- •080502.65 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
- •Раздел 1. Социально-экономическая роль труда
- •2. Роль труда в развитии человека и общества
- •3. Рынок труда и его место в системе рыночных отношений.
- •3.1. Экономически активное население.
- •3.2. Экономически неактивное население.
- •3.3. Безработные.
- •4. Виды безработицы
- •5. Виды занятости населения
- •6. Служба занятости населения, функции государственной сзн
- •7. Показатели эффективности труда и их характеристика
- •8 . Производительность труда и методы ее измерения
- •9. Трудоемкость продукции и ее структура.
- •1. Совершенствование организации управления производством:
- •2. Совершенствование организации производства:
- •4) Структурные факторы - изменения структуры, ассортимента, персонала.
- •5) Отраслевые факторы
- •Раздел 2. Организация и нормирование труда
- •1. Сущность организации труда и ее элементы
- •2. Элементы организации труда
- •3. Задачи научной организации труда.
- •7. Организация рабочих мест и требования к ней
- •8. Организация обслуживания рабочих мест
- •9. Производственная операция.
- •10. Условия труда и определяющие их факторы
- •11. Формы организации труда и условия их эффективности
- •1. Экономия условно-годовых работников
- •2. Производительность труда.
- •12. Виды норм труда.
- •13. Структура затрат рабочего времени.
- •14. Характеристика методов изучения затрат рабочего времени
- •15. Нормативы затрат труда
- •16. Методы нормирования труда, их содержание
- •1. Качество и уровень жизни населения
- •1 .1. Качество жизни населения
- •1.2.Качество трудовой жизни
- •1.4. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества.
- •1.5. Миграция населения .
- •2. Минимальная потребительская корзина, минимальный потребительский бюджет, взаимосвязь с оплатой .
- •3. Эконом. Сущность з/п, определение ее уровня в условиях рыночной экономики
- •4. Номинальная и реальная заработные платы
- •5. Основные элементы организации оплаты труда и его матер. Стимулирования
- •6. Сущность и задачи тарифной системы оплаты труда
- •8. Доплаты и надбавки к тарифам.
- •10. Системы повременной оплаты труда
- •11. Определение заработка труда рабочих-сдельщиков
- •Определение заработка труда рабочих-повременщиков и служащих.
- •13. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы
- •Раздел 4. Социальное развитие трудовых коллективов
- •1. Социальная структура трудового коллектива
- •2. Проявления отношения человека к труду
- •3. Структурные элементы мотивации трудовой деятельности
- •4. Потребности и их виды
- •5. Ценности и ценностные ориентации
- •6 . Факторы, влияющие на отношение человека к труду. Показатели отношения человека к труду
- •7. Механизм регулирования трудового поведения коллектива
- •8. План социального развития трудового коллектива
- •9. Разделы плана социального развития трудового коллектива
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •Раздел 3
- •Раздел 4
- •Список литературы.
Раздел 2
1. Что понимается под организацией труда и каковы ее элементы?
2. Какие задачи должна решать научная организации труда, и каковы ее функции на предприятии?
3. Какое место занимает организация труда в системе организации деятельности?
4. Назовите и раскройте формы разделения и кооперации труда.
5. Что такое организация рабочих мест, и каковы требования к ней?
6. Какие вопросы необходимо решить, чтобы организовать обслуживание рабочих мест?
7. Что такое производственная операция, каковы ее структура и роль в установлении рациональных приемов и методов труда?
8. Что такое условия труда, и каковы определяющие их факторы?
9. Что понимается под формой организации труда, и каковы условия их эффективности?
10. Назовите и дайте характеристику видам норм труда.
11. Раскройте структуру затрат рабочего времени.
12. Какие затраты рабочего времени включаются в норму труда?
13. Дайте характеристику методам изучения затрат рабочего времени.
14. Какие существуют методы нормирования труда, раскройте их содержание.
Раздел 3
1. Что такое уровень жизни населения и как он определяется?
2. Раскройте содержание понятий “минимальная потребительская корзина” и “минимальный потребительский бюджет.
3. Какая существует взаимосвязь между бюджетом прожиточного минимума и уровнем оплаты труда?
4. Какова экономическая сущность заработной платы и как определяется ее уровень в условиях рыночной экономики?
5. Что такое номинальная и реальная заработные платы?
6. Назовите основные элементы организации оплаты труда и его материального стимулирования.
7. Что такое социальное партнерство, каково содержание и значение тарифных соглашений и коллективных договоров?
8. Раскройте сущность и задачи тарифной системы оплаты труда.
9. Какова роль тарифно-квалификационных справочников и каково их содержание?
10. Какие существуют доплаты и надбавки к тарифам?
11. Дайте характеристику системам сдельной формы оплаты труда.
12. Дайте характеристику системам повременной формы оплаты труда.
13. Как определяется заработок рабочих-сдельщиков?
14. Как определяется заработок рабочих-повременщиков и служащих?
15. В чем заключаются особенности оплаты труда работников бюджетной сферы?
Раздел 4
1. Что понимается под социальной структурой трудового коллектива и каковы ее разновидности?
2. Каковы основные направления оптимизации социальной структуры коллектива?
3. В чем проявляется отношение человека к труду?
4. Каковы структурные элементы мотивации трудовой деятельности?
5. Что такое потребности и их виды?
6. Что понимается под ценностями и ценностными ориентациями?
7. Назовите внешние и внутренние факторы, влияющие на формирование отношения человека к труду?
8. Каковы объективные и субъективные показатели отношения человека к труду?
9. Раскройте механизм регулирования трудового поведения человека.
10. Что такое план социального развития трудового коллектива, и каково его значение?
11. Назовите основные разделы плана социального развития и раскройте их содержание.
Список литературы.
Основная литература:
Генкин Б.М. Экономика и социология труда Учебное пособие. - М. – Новосибирск. – 2003.
Воловская Н.М. Экономика и социология труда. Учебное пособие. - М. – Новосибирск. – 2001.
Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. - М., 2000.
Экономика и социология труда: Учебное пособие. - Новосибирск, 2003.
Дополнительная литература:
Аверьянов А.Я. Искусство задавать вопросы. - М., 2001.
Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник. – М., 2005.
Амосов А. Проблемы занятости, оплаты, регулирования // Экономист. – 2001. - № 4.
Батыгин Г.С. Лекции по методологии социологических исследований. – М., 2004.
Бобков В., Мстиславский П. Качество жизни: сущность и показатели // Человек и труд. - 1996. - №6.
Бородкин Ф.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск, 1989
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М., 2003
Еловиков Л.А. Экономика труда. Учебное пособие. - Омск. – 2000.
Ерманский О.А. Теория и практика рационализации. - М., 1928.
Как провести социологическое исследование. - М., 2000.
Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 199 .
Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М., 2004.
Струмилин С.Г. Избранные произведения. т. 3. Проблемы экономики труда. М., 1964.
Татарова Г.Г. Методология анализа данных в социологии. – М., 2000.
Экономика и социология труда. - Ижевск, 2007.
Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна и Р.П.Колосовой. - М.,2006.
Эренберг Р. ДЖ., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М., 2001.
Ядов Д.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. - Самара, 2005.