Федеральное агентство по образованию

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«самарский государственный технический университет»

К а ф е д р а «Экономика и управление организацией»

Программа практики студентов специальности 080505 управление персоналом

Самара 2006

Печатается по решению редакционно-издательского совета СамГТУ

Составили: Г.П. ГАГАРИНСКАЯ, Ю.Н. ГОРБУНОВА

ББК 67.401

У 80-4

Программа практики студентов, обучающихся по специальности 080505 Управление персоналом: Метод. пособ. / Самар. гос. техн. ун-т; Сост. Г.П. Гагаринская, Ю.Н. Горбунова. 2006. 32 с.

Методическое пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности 080505 Управление персоналом, преподавателей и специалистов, занятых организацией и проведением практики.

В методическом пособии отражены основные этапы прохождения учебно-ознакомительной, производственной, преддипломной практик; сформулированы цели и задачи каждого этапа, объём и виды учебной нагрузки, задания по практике.

Табл. 6. Библиограф. 16 назв.

©Гагаринская Г.П., Горбунова Ю.Н.,

составление

©Самарский государственный

технический университет

Введение

Практика является составной частью подготовки специалиста в области управления персоналом. Практическая деятельность студентов в отделах системы управления персоналом повышает качество их профессиональной подготовки, позволяет закрепить приобретаемые теоретические знания, способствует социально-психологической адаптации на местах будущей работы.

Практика студентов Самарского государственного технического университета предполагает прохождение следующих этапов:

учебно-ознакомительная практика – 4 недели;

производственная – 4 недели;

преддипломная – 8 недель.

Учебно-ознакомительная практика предусматривает знакомство со всеми структурами системы управления персоналом, их задачами и функциями, формами и характером взаимодействия.

Производственная практика предусматривает осуществление студентами проектно-диагностической деятельности в организации системы управления персоналом, проведение экономического анализа. В рамках производственной практики студенты получают возможность освоить функции менеджера по управлению персоналом, правила и этические нормы поведения специалистов по управлению персоналом.

Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке дипломного проекта. В ходе преддипломной практики осуществляется обобщение материалов, накопленных в процессе прохождения ознакомительной и производственной практики, формируется комплексное представление студента о системе управления персоналом в организации.

Структура методического пособия соответствует основным этапам прохождения практики. В пособии отражены:

1. Цели и задачи каждого этапа практики;

2. Объем и виды учебной нагрузки;

3. Формы прохождения практики;

4. Содержание практики;

5. Задания по практике.