Приложения

Приложение 1

Оформление отчетной документации по практике

Студент в течение каждой практики ежедневно заполняет дневник по установленной форме, указанной в приложении 5, участвует в «круглых столах» по обсуждению информации, полученной во время практики, и составляет письменный отчет по итогам практики.

Дневник практиканта представляет собой подробную хронологическую запись событий, встреч, результатов наблюдений, собственных действий, размышлений студента-практиканта, изложенных в свободной форме. В дневник студент ежедневно записывает выполненную в течение дня работу, подписывает его у руководителя практики от предприятия. Все разделы дневника должны быть заполнены студентом. В дневник заносятся:

календарный план прохождения практики;

наименование подразделения, где проводилась практика;

содержание разрабатываемых вопросов практики;

выполненная работа за каждый день практики;

дополнительно выполненная студентами производственная работа;

список материалов, собранных студентом в период прохождения производственной практики для курсовой работы;

рекомендации и замечания руководителя производственной практики от кафедры в период прохождения студентом производственной практики.

По окончании практики дневник подписывается руководителем практики от организации и заверяется печатью.

По окончании каждой из практик студент составляет письменный отчет о выполнении программы практики. Отчет должен отразить способность студента применять теоретические знания для решения конкретных задач и показать умение оценить и обобщить изученный в период практики опыт.

Отчет по практике должен включать: титульный лист, оглавление, основную часть, источники информации: список литературы, документов, приложения. Оформление титульного листа отчета представлено в приложении 2.

Содержание основной части отчета по каждому из видов практики изложено в учебно-методических указаниях, подготовленных руководителем практики от кафедры.

Материал должен излагаться кратко, но достаточно ясно. При оценке работы значение придается умению анализировать и обобщать собранные данные, делать выводы.

Цель отчета: определение степени полноты изучения студентом программы практики. Отчет должен показать умение студента практически оценивать эффективность работы с персоналом в конкретной организации.

В отчете должны быть отражены итоги деятельности студента во время прохождения практики, анализ и в необходимых случаях соответствующие расчеты по позициям программы с выводами и предложениями.

Объем отчета (текстовая часть) – 5-10 страниц. Таблицы и схемы выносятся в приложения и в общий объем работы не входят.

При написании отчета следует использовать документы и материалы по управлению персоналом, а также формы статистической отчетности по данному вопросу, используемые в организации.

В отчете о производственной практике должны найти отражение следующие позиции:

система управления и организационная структура производства;

характеристика службы управления персоналом;

численность, профессионально-квалификационный состав персонала;

корпоративная культура организации, ее составляющие и особенности;

методы поиска и отбора персонала;

практика управления деловой карьерой;

система материального и морального поощрения персонала;

существующая в организации система оценки и контроля персонала;

практика разрешения трудовых конфликтов;

организация и эффективность социального партнерства;

система высвобождения персонала;

система развития персонала;

изучение экономических показателей по труду.

Отчет подписывается у руководителя практики от предприятия и предоставляется руководителю практики от кафедры, который подписывает его и делает замечания о работе студента. Отчет по практике без дневника не принимается.

Сдача отчета по практике проходит в виде защиты с дифференцированной оценкой. После защиты, отчет сдаётся на кафедру.

Без представления дневника и отчета по практике зачет студенту не выставляется.

Приложение 2