4. Методические указания по выполнению контрольных (курсовых) работ

4.1 Варианты контрольных (курсовых) работ

1. Описание типов представлений работодателя о работнике.

2. Анализ типа инновационного поведения руководителя.

3. Анализ влияния стиля руководства на поведение сотрудников в организации.

4. Описание типов включения человека в организацию

5. Анализ корпоративного имиджа компании.

6. Описание составляющих корпоративного и личного имиджа руководителя.

7. Анализ типов власти в организации.

8. Описание кризиса власти в организации.

9. Анализ основных теорий лидерства.

10. Описание научных направлений у формированию и управлению поведением.

11. Анализ влияния установок сотрудника на его повеление.

12. Оценка инициативного и должного повеления.

13. Анализ процесса делегирования полномочий в организации.

14. Описание женского и мужского типа диспозиции руководителя в компании.

15. Описание этапов формирования команды.

16. Оценка социально-психологического климата и сплоченности в коллективе.

17. Анализ модели делегирования полномочий.

18. Анализ условий, препятствующих и способствующих формированию инновационного поведения.

19. Анализ слухов как способа коммуникации в организации.

20. Анализ клиентурного и не клиентурного типа поведения.

21. Анализ модели принятия решения руководителем.

22. Описание прессинговой модели поведения руководителя.

23. Анализ способ управления поведением сотрудника в ситуации нарушения трудовой дисциплин.

24. Анализ стратегий управления производственными конфликтами.

25. Оценка особенностей мотивации сотрудников.

26. Описание способов управления организационным стрессом.

27. Анализ основных подходов к управлению конфликтами в организации.

28. Анализ коммуникационных барьеров в организации.

29. Анализ феномена конкуренции в коллективе.

30. Анализ мотивационных теорий в управлении сотрудниками организации.

4.2 Методические рекомендации по выполнению контрольных (курсовых) работ

Студентам заочной формы обучения необходимо выбрать одну тему работы из списка согласно порядковому номеру в журнале. Студентами заочной формы обучения в сокращенные сроки выбираются три темы по последнему номеру зачетки (например, номер в зачетке 5 – выбираются темы 5,15,25).

Контрольная работа должна содержать:

• титульный лист

• план работы;

• теоретическую часть, раскрывающую основные теоретические концепции по выбранной теме;

• практическую часть, где анализируется проблематика вопроса на примере конкретных отечественных и зарубежных компаний с применением практического инструментария менеджмента, дается характеристика компании как объекта управления в ракурсе рассматриваемой проблемы;

• заключение, в котором излагаются собственные выводы и предложения автора;

• список использованной литературы (5-10 источников).

У студентов заочной формы обучения в сокращенные сроки структура работы такая же – все три вопроса раскрываются в рамках одной контрольной работы.

Обязательным требованием к работе является использование современной литературы. Работа должна быть напечатана, полуторный интервал, шрифт Times New Roman 14, скреплена. Сноски, литература, таблицы, рисунки должны быть оформлены в соответствие со стандартами. Объем работы 10-20 стр.

Защита работы происходит в форме краткого доклада по результатам работы на занятии и ответов на вопросы по данной работе. Критериями оценки работы является оформление, содержание (концептуальность, логичность и конструктивность работы) и форма подачи. Работа не должна быть простым повторением учебного материала, готовые работы, взятые из сети Интернет, к защите не допускаются.