3.5. Практическое упражнение «Сравнительный анализ стилей организационного поведения»

Цель. Закрепить понимание сходств и различий рассмотренных стилей организационного поведения. Задание.

На основе представленных в упражнении 3.4 характеристик, ваших собственных наблюдений и оценок проранжируйте типы стилей организационного поведения по выделенным критериям (табл. 16):

• степени жесткости (1);

• оперативной эффективности (2);

• ориентации на стратегию (3);

• частоте применения (4);

• другим (предложите свои критерии).

Табл. 16 – Сравнительный анализ стилей организационного поведения по заданным критериям

Составляющая	№	Составляющая	№	Составляющая	№	Составляющая	№
Авторитет	—	Инстинкты	2	Настроение	—	Стимулы	9
Активность	—	Интересы	7	Позиция	—	Темперамент	3
Взаимность	—	Качества	1	Потребности	4	Характер	5
Зависимость	—	Мотивы	8	Сознание	6	Цели	10

3.6. Практическое упражнение «Мотивы и стимулы»

Цель. Сформировать навыки диалектического анализа мотивов и стимулов организационного поведения.

Табл. 17 – Сравнительный анализ мотивов и стимулов

№	Критерии	Мотивы	Стимулы
	Природа возникновения	внутренняя	внешняя
	Порядок становлении	первичные	производные
	Основы формировании	индивидуальные	социальные
	Структура построения	субъективная	объективная
	Методы применении	частные	общие
	Форма действии	опосредованная	непосредственная
	Сущность действия	побуждение	принуждение
	Инструментарий	психологический	административный

Задание. Расставьте по строкам матрицы сравнительного анализа мотивов и стимулов, соответствующим различным критериям, следующие характеристики: административный, внешняя, внутренняя, иерархический, индивидуальные, непосредственная, общие, объективная, опосредованная, первичные, побуждение, принуждение, производные, социальные, субъективная, частные (табл. 17).

3.7. Практическое упражнение «Соответствие мотивов и стимулов»

Цель. Закрепить понимание соответствия между мотивами и стимулами организационного поведения. Задание.

1. Перечислите и проранжируйте по степени действенности известные вам стимулы к труду, заполнив соответствующий столбец в табл. 3.7.

2. Приведите мотивы, на которые направлены выделенные стимулы, заполнив второй столбец табл. 18.

Табл. 18 – Соответствие мотивов и стимулов

№	Стимулы к труду	Мотивы воздействия
1	Деньги	Благосостояние
2
3