- •1.Переговоры и условия их проведения.
- •4.Сущность барьеров в переговорном процессе и особенности их возникновения.
- •5.Вербальный и невербальный каналы коммуникации в переговорах.
- •6.Первое впечатление в деловом общении и управленческой деятельности.
- •7.Приемы и способы быстрого и эффективного вхождения в контакт с собеседником.
- •8.Каналы и способы подстройки к партнеру.
- •9.Способы ведения деловой беседы.
- •10.Механизм формирования у партнера доверительного и эмоционально положительного отношения.
- •11.Стратегии поведения в переговорном процессе, их особенности, преимущества и недостатки.
- •12.Особенности проведения деловых совещаний.
- •13.Психологические особенности проведения переговоров.
- •14.Тактические приемы в переговорном процессе.
- •15.Система определения обмана собеседником.
- •17.Особенности методов «мозгового штурма» и научного предвидения.
- •18.Неформальные методы переговоров.
- •19.Метод принципиальных переговоров и его правила.
- •20.Особенности применения метода позиционного торга.
- •21.Принципы установления контакта в переговорном процессе.
- •22.Этапы установления контакта.
- •23.Национальные особенности ведения переговоров.
21.Принципы установления контакта в переговорном процессе.
Установление контакта между сторонами.
На этом этапе:
•устанавливается контакт по телефону, факсу, электронной почте;
•выявляется желание вступить в переговоры и скоординировать подходы к проблеме;
•устанавливаются отношения, для которых характерны взаимное согласие, доверие, уважение, часто взаимные симпатии, настроенность на одну волну, развивается переговорное взаимодействие;
•договариваются об обязательности процедуры переговоров;
Существуют различные технологии установления межличностного контакта (психологического, эмоционального и т. п.). которые позволят одновременно устранять психологические барьеры, организовывать сближение с партнером по общению и диагностировать его личностные особенности.
22.Этапы установления контакта.
1-й этап – снятие психологических барьеров
Результаты первого этапа должно стать: напряженность и тревожность сменяются расслабленностью; сверхконтроль сменяется вначале наблюдением за развитием отношений, а затем включенностью в общение с целью согласия.
2-й этап – нахождение совпадающих интересов
Здесь вырабатываются первичные навыки совместной работы, положительные эмоции от реализации устремлений собеседника.
Тактические приемы второго этапа: Прием «Нарастание». В самом начале разговора на ту или иную тему вы можете быть внешне безразличны к высказываемым положениям и мнению. В процессе общения показывайте нарастание интереса.
Прием «Детализация». Заключается в повышенном интересе
к подробностям в изложении собеседника, а также в просьбах интерпретировать сказанное.
Результаты второго этапа:
– установление взаимопонимания вызывает желание продолжать общение и сближение.
3-й этап – определение принципов общения.
Основная функция этапа заключается в осуществлении первого обмена информацией об индивидуальных принципах общения и отборе ценных качеств партнера. Все, что собеседник предложит вам как принципы общения (честность, прямота), должно быть вами принято.
На данном этапе рекомендуются следующие принципы:
Принцип «Готовности» -установка на принятие
и учет любого сообщения собеседника – это положительно оценивается партнером.
Прием «Формулирование принятого» - проговаривание вслух того, что собеседник специально желает подчеркнуть.
Результаты третьего этапа:
– создается некоторое общее представление о качествах, которые предлагаются партнерами для общения;
– утаиваются негативные качества.
4-й этап – выявление качеств, опасных для общения
Основная задача этапа – определить качества, опасные для общения, и их силу, а также степень вероятности их проявления. Должна быть обеспечена предсказуемость появления конкретного качества партнера в конкретных обстоятельствах.
На данном этапе необходимо применять следующие принципы:
Принцип «Инициативы». Не ожидая сообщений от своего собеседника, вы должны продемонстрировать готовность начать рассказывать
о себе.
Принцип «Откровенности». После установления определенных
отношений вы должны продемонстрировать готовность быть откровенным.
Основная задача данного принципа – вызвать у собеседника ощущение полной безопасности при раскрытии им своих отрицательных качеств.
5-й этап – адаптация к партнеру и установление контакта
Особенно важным на данном этапе является поддержание процесса взаимодействия на оптимальном уровне. Помощь в этом вам окажут следующие приемы:
Прием «Первичные действия» – при угрозе проявления какого-либо нежелательного качества или свойства целесообразно смягчать ситуацию: «Попытайтесь спокойно отнестись к тому, что я сейчас скажу вам».
Признаки и показатели пятого этапа:
а) преобладает стремление подчеркнуть «общность целей», «совместные решения», партнер оповещает вас о своих предполагаемых действиях, ставит вопросы на обсуждение;
б) появляется «эффект бумеранга», т. е. собеседник повторяет ваши собственные мысли, мнения, суждения и оценки – это знак того, что они были в достаточной мере усвоены им, приняты и выдаются уже как собственные;
Результаты пятого этапа:
– возникает понимание не только качеств партнера, но также мотивов и причин его действий;
– формируются состояния, облегчающие контакт.