2. Структурно-логічна схема навчальної дисципліни

Курс: підготовка спеціалістів	Напрям, освітньо-кваліфікаційний рівень	Характеристика навчального курсу
Кількість кредитів ECTS: 1 Модулів: 1 Змістовних модулів: 1 Загальна кількість годин: 54	7.06 01 7.060101 Право Бакалавр	Обов’язкова: Студенти: 3 курс – 5 семестр – Правознавство Лекції (теоретична підготовка): 10 годин Семінари: 10 години Практичні заняття +МК: 6 годин Самостійна робота: 26 годин Індивідуальна робота: 2 години Вид контролю: іспит

3. Тематичний план (Структура залікових кредитів) навчальної дисципліни

№ з/п	Номер змістовного модуля і назва тем	Всього годин	Всього годин з викладачем	З них:				Максимальна "вартість" модульної контрольної роботи в балах (М0)
				Лекцій	Семінарських занять	Практичних занять +МК	* Індивідуальна робота з викладачем
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Змістовний модуль І. Правові основи охорони праці	54	26	10	10	6	2	60
Всього

* Індивідуальна робота не планується розкладом занять

1. Навчальна програма дисципліни

1-й змістовний модуль

Правові основи охорони праці

Тема 1. Правове регулювання охорони праці

Поняття охорони праці. Місце і роль охорони праці в трудовій діяльності нашого суспільства. Соціально-економічне значення охорони праці. Законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці. Основні положення Конституції України, КЗпП, Закону України “Про охорону праці”. Принципи державної політики в галузі охорони праці. Гарантії прав громадян на охорону праці при укладанні трудового договору і під час їх трудової діяльності на підприємстві. Нормування праці і відпочинку. Норма тривалості робочого часу. Скорочений робочий час. Перерви для відпочинку і харчування. Вихідні, святкові і неробочі дні. Щорічні основні і додаткові відпустки. Творча відпустка. Трудова дисципліна і чим вона забезпечується. Види заохочення сумлінних працівників і стягнення з порушників трудової дисципліни.

Тема 2 охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів

Охорона праці жінок та неповнолітніх. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок і осіб молодше 18 років. Вік, з якого допускається прийняття на роботу неповнолітніх. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок та жінок, які мають неповнолітніх дітей. Порядок працевлаштування інвалідів та надання їм пільг і компенсацій. Обмеження використання їх праці у нічний час та на надурочних роботах.