Довідка до другого питання семінару

а) Перелік важких робіт і робіт зі шкідливими та небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх затверджений наказом МОЗ №46 від 31.03.94

Перелік містить професії з важкими і шкідливими умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх. Дозволяється навчання неповнолітніх даним професіям, якщо по закінчені навчання вони досягнуть 18-річного віку.

б) Граничні норми підіймання і переміщення вантажів неповнолітніми затверджені наказом МОЗ від 22 березня 1996 р. № 59, і становлять:

Граничні норми підіймання вантажів

Календарний вік, (років)	Граничні норми ваги (кг)
	Короткочасна робота (до 2 раз на годину)		Постійна робота (більше 2-х раз на годину)
	юнаки	дівчата	юнаки	дівчата
14	5	2,5	–	–
15	12	6	8,4	4,2
16	14	7	11,2	5,6
17	16	8	12,6	6,3

Сумарна вага вантажу за зміну

Календарний вік, (років)	Граничні норми ваги (кг/годину)
	З робочої поверхні (рівень столу, верстату)		З підлоги
	юнаки	дівчата	юнаки	дівчата
14	10	5	–	–
15	48	12	24	6
16	160	40	80	20
17	272	72	130	32

2. Визначити і законспектувати до конспекту та бути готовим доповісти додаткові пільги неповнолітнім:

А) права неповнолітніх у трудових відносинах (ст..187 КЗпП);

Б) вік, з якого допускається прийняття на постійну і тимчасову роботу неповнолітніх

(ст..188, 189 КЗпП);

В) тривалість робочого часу для неповнолітніх (п.1 ст.51 КЗпП);

Г) норми виробітку для неповнолітніх (ст..193, 187 КЗпП);

Д) оплата праці неповнолітніх (ст.194, 187 КЗпП);

Е) порядок встановлення відпусток для неповнолітніх працівників (ст.75, 195 КЗпП);

Ж) медичні огляди для неповнолітніх (ст..191 КЗпП);

З) броня для молоді робочих місць і надання їй першого робочого місця (ст..196, 197 КЗпП), квота броні робочих місць для молоді (ст..5 закону України «Про зайнятість населення»;

і) порядок звільнення неповнолітніх з роботи (ст..198, 199 КЗпП).

Трете питання: Охорона праці інвалідів.

Зі ст..12 закону України «Про охорону праці» визначити три напрямки охорони праці інвалідів, доповнити їх іншими законодавчими положеннями та бути готовим доповісти:

1. Створення відповідних умов праці для інвалідів, а саме:

• порядок працевлаштування інвалідів

• норматив робочих місць для інвалідів на підприємствах

• відповідальність підприємств за працевлаштування інвалідів

2. Навчання і перекваліфікація інвалідів

3. Порядок залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт в нічний час .

Тема 3. Медико-соціальне забезпечення охорони праці Порядок опрацювання навчальних питань

Перше питання: Соціальний захист громадян на ринку праці.

Бути готовим доповісти категорію громадян, яким надаються додаткові гарантії у працевлаштуванні, пов’язані з їх низькою конкурентоспроможністю на ринку праці

Друге питання: Медичне забезпечення охорони праці включає:

– Санітарно-профілактичні заходи підприємств;

–.Медичні огляди працівників;

– Медико-соціальну реабілітацію потерпілих на виробництві.

1. Санітарно-профілактичні заходи підприємств проводяться з метою:

• Запобіганню масових інфекційних захворювань населення;

• Контролю якості продукції і виробничої сировини;

• Екологічного захисту довкілля від шкідливих виробництв.

Основним законодавчим актом в даному питанні є Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення (СЕБН)»

2. Медичні огляди працівників певних категорій проводяться з метою:

Попередні:

• Встановлення психофізіологічної придатності працівника до вибраної професії;

• Запобіганню прийняття на роботу інфекційно хворих осіб;

• Встановлення можливості допуску до роботи осіб віком до 21 року.

Періодичні:

• Для динамічного нагляду за станом здоров’я працівників певних категорій;

• Для своєчасного виявлення дії шкідливих виробничих факторів на підприємстві;

• При зверненні працівників за медичною допомогою та під час перебуванні їх в санітарно-профілактичних закладах.