Тема 6. Правове регулювання охорони праці.

Лекційне заняття – 2 год.

Семінарське заняття – 2 год.

Література до теми: 1-5; 10-15; 21; 33; 41; 48; 50

План заняття

1. Поняття та правове регулювання охорони праці.

2. Спеціальні гарантії прав на охорону праці працівників, які працюють у важких і шкідливих умовах праці

3. Спеціальні гарантії права на охорону праці жінок, неповнолітніх осіб та осіб з пониженою працездатністю

4. Організація охорони праці на підприємстві, в установі, організації.

5. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій пов’язаних виробництвом. Відповідальність за порушення норм з охорони праці.

Ключові терміни:охорона праці, медогляд, інструктаж, техніка безпеки, засоби захисту, розслідування, відповідальність, шкідливі умови праці.

Теми рефератів і доповідей:

1. Правове забезпечення гарантій трудових прав на охорону праці.

2. Специфіка охорони праці жінок і молоді.

3. Правове значення медичних оглядів і інструктажів в забезпеченні охорони праці.

4. Правовий статус органів по нагляду і контрою за охороною праці.

5. Правові проблеми відповідальності за порушення норм і правил з охорони праці.

Практичне заняття – 2 год.

Задача 1. Фрезерувальник Ш. працював без захисних окулярів за що йому було оголошено догану, а А. відмовився від медичного огляду, працюючи поваром в їдальні. Через п’ять днів Ш. знову отримав зауваження за роботу без окулярів. Роботодавець, отримавши згоду профкому звільнив обох за п. 3 ст. 40 КЗпП України. Чи правомірне звільнення?

Задача 2. В. подала заяву роботодавцю, що за медичним висновком потребує переведення на більш легшу роботу (будучи вагітною). Роботодавець відмовив у переведенні, посилаючись на відсутність такої і запропонував В. піти у відпустку без збереження заробітної плати. В. звернулась із заявою до КТС із заявою захистити її законне право. Яке рішення повинна прийняти КТС та як це питання вирішено в законі?

Задача 3. Монтажник А. Спецмонтажбуду неодноразово звертався до роботодавця і до профкому видати йому для роботи спецодяг. Проте зазначені органи не квапились і Г. змушений був за власні кошти придбати спецодяг і звернувся до КТС зобов’язати роботодавця компенсувати витрати на спецодяг. Вирішіть спір. Чи правомірно вчинив Г.?

Задача 4. В результаті виробничої аварії на заводі «Ремпобуттехніка» два працівники слюсар К. і ремонтник Б. отримали травми і за медичним висновком їм встановлено стійку втрату працездатності, а інженер У. помер по дорозі в лікарню. Слюсар К. і ремонтник Б. звернулись до роботодавця відшкодувати шкоду і виплатити одноразову допомогу. А дружина інженера У. звернулась до суду з позовом стягнути на користь її сім'ї : а) п’ятирічний заробіток померлого; б) річний заробіток на кожного утримання, а це дочка – 15 років і син – 10 років, а також дочка котра народилась після смерті інженера У.

Посилаючись на необхідні норми права розв’яжіть задачу.

Тема 7. Правове регулювання індивідуальних та колективних трудових спорів

Лекція – 2 год.

Практичне заняття – 4 год.

Задача 1. Працівники технікуму залізничного транспорту звернулися до керівництва залізниці про виплату заробітної плати заборгованої за три місяці примирна комісія, що була створена із сторін колективного трудового спору — це керівник технікуму і замісник головного бухгалтера залізниці. Протягом 10 днів рішення комісії не було прийнято, що послужило підставою для працівників технікуму оголосити страйк, до якого приєдналась і частина студентів. Чи правомірні дії працівників та студентів? Надайте юридичні поради працівникам щодо їх дій в цій ситуації.

Задача 2. Штампування заводу “Прогрес” звернувся до суду про стягнення різниці між тарифним окладом визначеним йому при прийнятті на роботу в 2003 році і зниженим у березні 2006 року начальником штампувального цеху. Районний суд справу припинив за непідвідомчістю. Чи правомірні дії суду?

Задача 3. При укладенні колективного договору на фабриці між його сторонами виник конфлікт стосовно пункту про перегляд і введення нових норм виробітку. Представники роботодавця (фабрики) наполягали на виключенні такого запису з тексту проекту колдоговору, а представники профкому на його включенні. Надайте юридичну оцінку ситуації.

Нормативні акти і література:

1. Конституція України. - К. 2009

2. Кодекс Законів про працю України. - К. 2009

3. Законодавство України про працю. Збірник нормативних актів. - К. 1999. - Книга — 2. - 702 с.; Книга — 3. - 704 с.

4. Кодекс Законів про працю України з постатейними систематизованими матеріалами. К. – 2008. – 795 с.

5. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. - К. – 2008. – 1024 с.

6. Закон України від 6 червня 1995 «Про визначення розміру збитків заданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей». (ВВР. – 1995. - №22 – ст. 173).

7. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 03.03.1998 року (ВВР. - №34. – ст. 327).

8. Закон України «Про правовий статус іноземців» від 04.02.1994 р. (ВВР. – 1994. - №23. – ст.161).

9. Закон України «Про державну службу» від 16. 12.1993 р. (ВВР. – 1993.- №52. – ст.490).

10. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 р. № 9. «Про практику розгляду судами трудових спорів».(1)

11. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 29.12.1992 р. № 14 «Про судову практику в справах про відшкодування шкоди заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками».(2)

12. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди».(3)

13. Трудове право України. Академічний курс. Підручник за заг. ред. Хуторян Н.М. - К. – видавництво А.С.К. 2004. – 608 с.

14. Трудове право. Навчальний посібник. За ред. Пилипенка П.Д. - К. – 2008.

15. Трудове право України. Академічний курс. Підручник за заг. ред. Пилипенко П.Д. К. - видавництво Дім «Ун.Юре». – 2008 – 536 с.

16. Дмитренко Ю.П. Трудове право України. Видавництво Київського національного університету ім. Т.Г.Шевченка. – К., 2009.

17. Болотіна Н.Б. Трудове право України. – К., 2008. - 731 с.

18. Карпенко Д.О. Основи трудового права. Навчальний посібник. Видавництво А.С.К. 2003 – 656 с.

19. Кисельов І.Я. Зарубіжне трудове право. Підручник. М. – 1998. – 263 с.

20. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права. Монографія. – Львів. – 1999. – 214 с.

21. Юридична енциклопедія. Видавництво Українська енциклопедія ім. М.П. Бажана в шести томах. Т-1. – 1998; Т-2. – 1999; Т-3. – 2001; Т-4. – 2002; Т-5 – 2003; Т-6. – 2004.

22. Розвиток цивільного і трудового законодавства в Україні. Монографія. Видавництво «Консум» Харків. 1999. – 272 с.

23. Жернаков В. Поняття примусової праці за законодавством України. – Право України. – 1997. - №10.

24. Жернаков В. Соціально-трудові відносини: поняття, суб’єкти, правове регулювання. – Право України. – 199. - №10.

25. Реус О. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми. – Право України. – 1998. - №9.

26. Луценко А. Контракт – нова модель регулювання трудових відносин. – Право України. – 1992. - №11.

27. Осовий Г. Тарифні ставки та оклади у виробничій сфері. ІІ Праця і зарплата. – 1994. - №15.

28. Процевський О. Окремі питання захисту права на зарплату в судовому порядку. Право України. - 2008. – №2.

29. Грекова М. Визначення поняття та ознак міжнародних трудових стандартів. Право України. - 2008. - №4.

30. Юшко А. Розгляд судами спорів, викликаних реорганізацією підприємства. Право України. – 1998. – 39.

31. Яресько А. Розгляд колективних трудових спорів (конфліктів). Право України. – 1998. - №8.

32. Гетьманцеві Н. Співвідношення централізованого і локального методів правового регулювання оплати праці. Право України. – 1997, 312.

33. Козак З.Я. Правове регулювання охорони праці: навчальний посібник. – Львів. – 2003.

34. Бару М. Створимо новий трудовий кодекс. Право України. 1992. – 310.

35. Гончаров О.Г., Жернаков В., Пилипенко С. Спірні питання застосування ст.. 26 Закону «Про відпустки». Право україни. – 1999. - №9.

36. Венедиктов В.С. Теоретичні проблеми юридичної відповідальності в трудовому праві. Х. «Консум» - 1995. – 136 с.

37. Кусточкін А. Контракт у трудовому праві України. Право України. – 1992. - №7.

38. Лоба тюк В. Реформа оплати праці в Україні. – Право України. – 1994. - №9.

39. Статут про дисципліну працівників зв’язку. Затверджений постановою кабміну України від 30 липня 1996 р. №877 (ЗП України. – 1996. - №5. ст.. 420).

40. Плаксін В. Відшкодування моральної шкоди по трудовому праву. Право України. – 1995. - №12.

41. Щербюк Н. Єдність і диференціація правового регулювання праці жінок. Право україни. – 2009. - №1.

42. Пазенок А. Сутність та способи реалізації права на страйк (досвід). Право україни. – 2009. - №2.

43. Грекова М. Визначення поняття та ознак міжнародних трудових стандартів. Право України. 2008. - № 4, с 50.

44. Чанишева Г. Колективні трудові відносини у проекті ТК України. – Право України. – 2008. - № 3, с. 28.

45. Хуторян Н.М. Теоретичні проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин. Монографія. К. – 2002. – 264 с.

46. Грузінова Л.П. Трудові спори. – К. 2002.

47. Гаращенко Л.П. Право на відпустку. – К. – 2007.

48. Енциклопедичний юридичний словник. К. Юридична думка 2007. 992 с.

49. Андріїв В. Природний характер трудових прав працівників. Право України 2007. № 4 с. 64-70.

50. Історія Українського права. За ред. О.О. Шевченка. – К. Орлан. - 2001. – 261 с.