Тема 2. Суб’єкти трудового права

Семінарське заняття – 2 год.

Практичне заняття – 2 год.

Ключові терміни та поняття до теми:суб’єкт права і трудового права, зокрема трудова правосуб’єктність, здатність до праці, роботодавець, трудовий колектив, фізична особа, правовий статус.

План семінарського заняття:

1. Поняття трудових правовідносин та їх структура.

2. Поняття і класифікація суб’єктів трудового права та їх правосуб'єктність.

3. Правове становище працівників у трудових правовідносинах.

4. Роботодавці як суб'єкти трудових правовідносин.

5. Державні органи як суб’єкти трудових правовідносин.

Література до теми: [1-7; 13-18; 22; 26; 33]

Завдання до самостійної роботи:

1. З якою метою громадяни мають право на участь у профспілках?

2. Як здійснюють профкоми свої повноваження на підприємствах, установах, організаціях?

3. Які профспілки можуть без дозволу влади використовувати у своєму найменуванні слово «Україна»?

4. Чи має право профком брати участь у комісії з питань охорони праці?

5. Якщо в рішенні профкому немає обґрунтування відмови у згоді на звільнення працівника, то як має діяти роботодавець?

6. Які органи здійснюють фінансовий контроль за коштами профспілок?

7. Чи має право роботодавець утримувати із заробітної плати члена профспілки його членські профспілкові внески?

8. Чи може профком виступати стороною колективного договору?

Теми рефератів:

1. Співвідношення правового становище працівника за цивільним та трудовим законодавством.

2. Трудова правосуб’єктність роботодавців.

3. Правове становище трудового колективу як суб’єкта трудових відносин і їх роль у сфері праці.

4. Правові аспекти виникнення трудових та цивільних правовідносин за участю неповнолітніх.

Задачі

Задача 1

Генріх Шульц – іноземець, постійно проживає в Україні. Виявив бажання влаштуватись на постійну роботу на підприємство “ Коло “. У відділі кадрів даного підприємства йому було відмовлено в працевлаштуванні, пояснивши відмову тим, що він не є громадянином України.

Чи правомірні дії працівників підприємства?

Задача 2

17 річний Кадубець Микола відразу після закінчення школи вирішив влаштуватись на роботу підсобним працівником на шахту, оскільки за загальним правилом трудова правосуб’єктність виникає з 16 років, але на його подив у прийомі на роботу було відмовлено, оскільки він не досяг 18річного віку.

Чи правомірна відмова у працевлаштуванні?

Задача 3

На ТОВ «Кияночка» у літній період працював вантажником П., вік якого становить 14 років. При проведені перевірки даний факт був виявлений. Винних осіб було притягнено до юридичної відповідальності.

Чи правомірні дії щодо притягнення винних осіб до відповідальності?

Задача 4

Слюсар О. систематично порушував трудову дисципліну, грубо ставився до товаришів по роботі. Розглянувши справу слюсаря О. трудовий колектив бригади виніс рішення. «За неодноразове порушення трудової дисципліни, етичних норм поведінки поставити перед власником питання про звільнення слюсаря О. з роботи»

1. чи правомірне рішення трудового колективу бригади?

2. чи є обов’язковим рішенням бригади для власника?

Задача 5

Генеральний директор Київського державного виробничого об’єднання (далі – ВО) А. вирішив укласти трудовий договір з У. про його роботу на посаді директора Смілянського філіалу, що входить до складу об’єднання. Рада трудового колективу заперечувала проти такої кандидатури. Гендиректор ВО звернувся з запитанням до юриста.

1. Чи потрібно погоджувати трудовий договір з профкомом?

2. Чи обов’язкова письмова форма трудового договору?

3. Чи можливе укладення трудових відносин шляхом підписання контракту?

4. Коли контракт набирає чинності та строк його дії?

Задача 6

Для легалізації всеукраїнської профспілки її засновники виборних органів подали заяву до Київського міського управління юстиції. До заяви додали статут, протокол конференції, установчих зборів членів профспілки з рішенням про його затвердження, відомості про виборні органи, наявність організацій профспілки у відповідних адміністративно-територіальних одиницях, про засновників об'єднань. В легалізації було відмовлено.

Чому було відмовлено в легалізації, який орган здійснює легалізацію всеукраїнських профспілок?

Задача 7

Керівник фірми «Оскар» оголосив Ш. членові профкому зазначеної юридичної особи, догану за порушення трудової дисципліни Ш. оскаржив дії керівника до профкому, членом якого він є. У заяві зазначив, що керівник зводить з ним рахунки за справедливі вимоги щодо поліпшення умов праці для молоді і на важких роботах.

Вирішіть спір обґрунтувавши необхідними нормами права.

Задача 8

На ТОВ «Кран-Сервіс» був встановлений шестиденний робочий тиждень, при цьому такі зміни було запроваджено без погодження з профспілкою. Працівник К., який не погодився з таким рішенням, не вийшов на роботу на шостий день і був звільнений за прогул.

Чи правомірні дії? Чи правомірне звільнення, якщо згода профспілки була б?