- •2. Действие во времени определяется моментами вступления нормативного акта в силу и утраты им юридической силы.
- •5. Закон республики беларусь о туризме 25 ноября 1999 г. N 326-з
- •8. Организационно-правовые основы подбора и расстановки кадров
- •9. Заключение трудового договора
- •10. Трудовые договоры могут заключаться на:
- •11. Трудовой договор с предварительным испытанием
- •12. Перевод
- •13. Основания прекращения трудового договора
- •15-17. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •18. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
- •19 Республиканские тарифы оплаты труда
- •20. Заработная плата
- •21.Формы выплаты заработной платы(см.19 ,20)
- •23. Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
- •24. Понятие трудовой дисциплины
- •25. Понятие охраны труда, требования по охране труда
- •27. Лицензирование деятельности коммерческих и некоммерческих организаций в сфере физической культуры и спорта.
- •28. Аттестация и аккредитация физкулътурно-спортивных учреждении
- •29. Понятие юридического лица29.Понятие юридического лица
- •30. Порядок создания, функционирования и прекращения деятельности юридических лиц
- •31. Охар понятие и элементы хоз .Договоров
- •32. Охар. Порядок заключения хоз. Договоров.
- •33. Правовое обеспечение и регулирование спортивного движения в республике беларусь. Правовой статус спортсмена
- •34. Прававое регулирование деятельности детско-юношеских учреждений рб
- •37. Олимпийская хартия - законодательная база Международного олимпийского движения
- •38. Международный спортивный арбитражный суд (tas) и его деятельность
- •39. Понятие и разрешение спортивных споров в мире и в беларуси
- •40. Правовые основы противодействия применению допинга в спорте.
32. Охар. Порядок заключения хоз. Договоров.
Порядок заключения дог-ра- это предусмотренная правовыми нормами последовательность оформления договорных отношений, в кот. можно выделить ряд стадий:
-преддоговорные контракты;
-предложение заключить дог-р (оферта). Оферта должна содержать все основные условия дог-ра, может быть обращена как одному, так и к нескольким субъектам хозяйствования. В ней может быть указан срок акцепта. Оферта связывает оферента с момента получения ее адресатом, может быть отозвана, когда извещение об этом поступило ранее или одновременно с ней;
-принятие предложения о заключении дог-ра - акцепт, который может быть совершен либо в форме ответа на предложение, либо в форме действий по выполнению указанных в оферте условий в установленный срок.
Согласно ст.408ГК молчание не явл.акцептом, если иное не вытекает из зак-ва или соглашения сторон. Акцепт может быть отозван не позднее поступления его оференту. Если дог-р подлежит регистрации, то считается заключенным с момента регистрации. Акцепт должен быть безусловным, иначе он будет считаться встречной офертой.
Охар. основания изменения и порядок прекращения хоз.договоров
По общему правилу заключенный дог-р должен исполнятся на тех условиях, кот.были оговорены при его заключении, и не должен изменяться. Это придает стабильность и устойчивость гражд.обороту. Однако может возникнуть такая ситуация, когда необходимо изменить условия уже заключенного договора.
Как правило, изменение или расторжение хоз.дог-ра возможны только по соглашению сторон, если иное не предусм.зак-вом или дог-ром. Если возможность изиенения или расторжения дог-ра не предусмотрена зак-вом или дог-ром и стороны не достигли соглашения об этом, то дог-р может быть изменен или расторгнут по требованию одной из сторон только по решению суда в случаях:
- существенного нарушения дог-радр.стороной;
-существенного изменения обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении дог-ра;
-предусмотренных ГК, зак-вом или дог-ром ( п.2 ст.420ГК, ст.421ГК).
Существенным признается нарушение дог-ра одной из сторон, повлекшее для др.стороны такой ущерб, в результате которого она в значительной степени лишается того, на что могла рассчитывать при заключении дог-ра.
Изменение обстоятельств признается существенным, если они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, дог-р вообще не был бы заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.
33. Правовое обеспечение и регулирование спортивного движения в республике беларусь. Правовой статус спортсмена
Спорт, как неотъемлемая составляющая физической культуры, имеет свои специфические особенности, связанные с установлением спортивной классификацией, рангом спортивных соревнований, перечнем видов спорта, культивируемых в Республике Беларусь. Перечисленные особенности отражены в нормативном акте Единая спортивная классификация
Согласно действующей ЕСК РБ уровень подготовки спортсменов (нормы и требования) определяется следующей классификацией: юношеский разряд, III, II и 1 спортивный разряд, кандидат в мастера спорта РБ (кмс), мастер спорта РБ (мс) и мастер спорта международного класса РБ. А также звание «Заслуженный мастер спорта РБ».
Проведение соревнований, регулирование деятельности выступающих и членов жюри регламентируется локальными и подзаконными нормативными документами: Положением о соревновании, правилами судейства, а также международными нормативными актами: Олимпийской Хартией, Конвенцией против применения допинга ETS № 135 и др.
Законом РБ «О физической культуре и спорте», правовую поддержку получил профессиональный спорт (Ст. 32).
Профессиональный спорт - это предпринимательская деятельность, целью которой является удовлетворение интересов профессиональных спортивных организаций, спортсменов, избравших спорт своей профессией, и зримей. Продуктом профессионального спорта является спортивное зрелище, приобретающее форму товара. С появлением правовых соревнований для существования и развития профессионального спорта возник ряд вопросов: правового статуса спортсменов, их социальной защиты, возможности выступлений в зарубежных спортивных клубах и приглашение тренеров с профессиональных спортивных клубов. Данный правовой аспект в Республике Беларусь требует развития и совершенствования.
При этом, говоря о нормативной основе профессионального спорта, следует учитывать два основных подхода к его развитию: коммерческо-спортивный (стремление к максимальным доходам и прибыли, где спортивная деятельность и результат выступают средством достижения цели) и спортивно-коммерческий (где приоритетами являются спортивный результат и спортивная борьба). Последний, исходя из опыта международного и европейского опыта; вызывает большой общественный интерес, что часто выражается в муниципальной и государственной поддержке. На сегодняшний день у нас в стране деятельность представителей профессионального спорта регламентируется трудовым кодексом РБ.
Правовой статус спортсмена
Деятельность спортсмена в любительском спорте в нашей стране, как и деятельность в других сферах, должна соответствовать принципам, установленным нормативными актами. Спортсмены могут выступать в статусе спортсмена-учащегося, спортсмена-инструктора. Статус спортсмена-учащегося специального учебно-спортивного заведения определяется Типовым положением данного учреждения (ДЮСШ, СДЮШОР, ШВСМ и др.).
Спортсмены-инструкторы - этот статус имеют, как правило, спортсмены высокой спортивной квалификации, члены национальных команд по видам спорта и олимпийской сборной Республики Беларусь. Они, согласно Типовому положению о деятельности Д1ОСШ (ШВСМ, НЦОП) включаются в штатное расписание учебного заведения в должности спортсмена-инструктора и обязаны выполнять договорные (контрактные) условия.
"Отношения, возникающие в профессиональном спорте между спортсменами, тренерами, судьями, иными гражданами, регулируются Гражданским кодексомРеспублики Беларусь, ТрудовымкодексомРеспублики Беларусь, настоящимЗакономи иными актами законодательства" (п. 2 ст. 32Закона о спорте).
никто не может обязать спортивную организацию и профессионального спортсмена заключать только трудовой договор. Поэтому на практике чаще всего заключаются гражданско-правовые или предпринимательские договоры исходя из тех преимуществ, которые они предоставляют. Те же лица, которые делают упор на социальные гарантии, заключают трудовые договоры.
На сегодняшний день мы имеем такую ситуацию в профессиональном спорте: договоры, заключаемые с профессиональными спортсменами по поводу их участия в профессиональной спортивной деятельности, встречаются разные: гражданско-правовые, трудовые и смешанные.