- •Тема 15 производительность, мотивация и оплата труда план
- •Нормативные документы
- •15.1. Производительность труда персонала: сущность, методы измерения и факторы роста
- •15.2. Мотивация трудовой деятельности
- •1. Экономические (прямые):
- •2. Экономические (непрямыми):
- •3. Не денежные:
- •15.3. Политика оплаты труда
- •15.4. Формы и системы оплаты труда
- •15.5. Организация премирования персонала
- •16.6. Планирование производительности и оплаты труда
- •Вопрос для закрепления материала и самостоятельной работы
- •Задание для практических занятий
Вопрос для закрепления материала и самостоятельной работы
Сущность производительности труда персонала.
Метопы измерения и факторы роста производительности труда.
Виды трудоемкости продукции.
Сущность мотивации трудовой деятельности персонала.
Мотивация труда как фактор, что направлен на повышение результатов трудовой деятельности.
Методы мотивации и их классификация.
Методы управления мотивацией.
Сущность оплаты труда и функции заработной платы в современных условиях.
Виды, формы и системы оплаты труда, их сущность.
Оплата труда для разных организационно-технологических условий производства.
Сущность премирования персонала.
Исходные данные для расчета премирования персонала.
Участие работников в прибылях предприятия.
Планирование оплаты и производительности труда.
Задание для практических занятий
Тесты к теме 15
Тест 1. Производительность труда — это:
а) затраты рабочей силы;
б) совокупность свойств человека как рабочей силы;
в) способность труда выпускать определенное количество продукции за единицу времени;
г) показатель, что характеризует эффективность труда. Тест 2. Методы мотивации могут быть:
а) прямые экономические;
б) непрямые экономические;
в) ситуационные;
г) финансовые.
Тест 3. Простая почасовая система заработной платы рабочего дает возможность:
а) рассчитать заработную плату рабочего за выработанную им продукцию;
б) определить размер оплаты труда с помощью сдельной расценки;
в) рассчитать заработную плату за определенный промежуток времени;
г) правильного ответа нет.
Тест 4. Уровень производительности пращ можно определить в таких измерителях:
а) стоимостных;
б) нормативных;
в) условно-натуральных;
г) суммарных;
д) трудовых.
Тест 5. Дополнительная оплата труда устанавливается за:
а) тарифной ставкой;
б) сдельными расценками;
в) конечным финансовым результатом деятельности предприятия;
г) трудовые успехи, изобретательность и особенные условия труда.
-