- •Негосударственное общеобразовательное учреждение
- •Зав. Кафедрой «Национальной и
- •3. Объем дисциплины.
- •4. Содержание дисциплины
- •Тема 10. Закон упорядоченности
- •Тема 15. Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Тема 16. Проектирование организационных систем
- •Тема 17. Организационная культура
- •5. Темы семинарских занятий
- •6. Тестовые задания
- •9. Вопросы для подготовки к экзамену
4. Содержание дисциплины
Раздел I. Теория организации
Тема 1. Предмет теории организации
Предмет теории организационные отношения. Бизнес процессы и организации.
Тема 2. Организация как система
Организация как процесс и как явление. Состав и содержание организационных отношений в компании. Система и основные свойства ей присущие. Классификация систем.
Тема 3. Социальная организация
Особенности социальных систем. Базовые схемы организационных отношений – линейная, кольцевая, а также их производные – колесообразная и звездообразная. Штабная и матричная схемы организационных отношений. Организационные отношения в человеко-машинных системах. Классификация социальных организаций по правовому статусу.
Тема 4. Хозяйственная организация
Основная классификация хозяйственных организаций. Организации с ограниченной ответственностью. Общества с полной ответственностью. Единичные организационные формы компаний. Групповые формы организации компаний. Особенности функционирования факторинговых и клиринговых компаний.
Тема 5. Формирование коммуникаций в организации
Классификация коммуникаций в организации. Характеристика противоречий при коммуникациях. Методика управления противоречиями с помощью конфликтов. Пути достижения компромиссов в процессе прекращения конфликтов. Матрица эффективности ступеней противоречий для улучшения деятельности компаний. Практическое использование матрицы эффективности.
Тема 6. Самоорганизация и самоуправление
Соотношение формальной организации и самоорганизации в процессе управления. Состав и содержание принципов самоуправления. Виды и элементы самоорганизации. Пути обеспечения эффективности социальной самоорганизации. Схемы отношений индивидов при самоорганизации.
Раздел II. Законы организации
Тема 7. Общие понятия о зависимостях, закономерностях и законах организации
Обобщенная схема информационных процессов в организации. Понятие «зависимость». Классификация зависимостей. Условие перерастания зависимости в законе. Различие между законами организации и законами для организации.
Тема 8. Закон синергии
Потенциал организации. Влияние потенциала составляющих ресурсов на общий потенциал организации. Графическая интерпретация закона синергии. Закон синергии и варианты его реализации. Признаки достижения синергии в организации. Методы усиления общего потенциала организации.
Тема 9. Закон самосохранения и Закон развития
Закон самосохранения в социальной и биологической среде. Формулировка закона сохранения и его аналитическое соотношение. Типовые варианты реализации законы самосохранения. Параметры, влияющие на уровень самосохранения организации. Характеристика уровней самосохранения. Выбор правильной стратегии самосохранения. Страхование созидательных ресурсов организации.
Диалектика развития материи и сознания. Закон развития и его аналитическое обоснование. Особенности принципов инерции и самозависимости. Принципы эластичности и непрерывности. Принцип стабилизации. Варианты реализации закона развития.