1. Общие положения

1.1. Ф. И. О.__________________________________________________________

_____________________________________________________________________

1.2. Наименование должности, на которую нанимается работник______________

_____________________________________________________________________

1.3. Должностные обязанности (перечень): ________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.4. Испытательный срок (месяцев)_______________________________________

(один, три месяца)

1.5. Испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе._______________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(содержание и/или характер испітания, набор тестов и т.п.)

1.6.Заключение о результатах испытания__________________________________

_____________________________________________________________________

(испытание прошел успешно, испытание не выдержал)

2. Режим рабочего времени

_____________________________________________________________________

(скользящий график роботы, суммарный учет рабочего времени,

_____________________________________________________________________

ненормируемый рабочий день, уплотненная рабочая неделя

_____________________________________________________________________

работа блоками (чередование более длительных периодов работы с

_____________________________________________________________________

удлиненными сменами с укрупненными блоками свободного времени),

_____________________________________________________________________

гибкие формы занятости (работа на дому, разделение рабочего места,

_____________________________________________________________________

неполное рабочее время и др.)

3. Ответственность работника

3.1.Ответственность работника определяется КЗОТом.

3.2.Дополнительная ответственность: на работника, заключившего от имени АО сделку, которая оказалась невыполнимой из-за неправильной оценки этим работником обстоятельств, необходимых для ее выполнения, может возлагаться обязанность возместить весь ущерб.

4.Подчиненность работника.

4.1.Прямая подчиненность______________________________________________

_____________________________________________________________________

(указать кто является прямым руководителем)

4.2.Порядок обжалования прямых распоряжений и приказов_________________

_____________________________________________________________________

(кому и в каком порядке работник может обжаловать указания

_____________________________________________________________________

непосредственного руководителя, сроки обжалования)

5.Социальные права и льготы.

5.1. Социальные права и льготы установлены действующим трудовым законодательством.

5.2.Допольнительные социальные гарантии, выходящие за пределы КЗОТА:

5.2.1. Дополнительный отпуск (дней)____________________________________

5.2.2. Материальная помощь сверх установленного норматива (тыс. руб.)______

_____________________________________________________________________

5.2.3. Дополнительная пенсия (тыс. руб.)__________________________________

_____________________________________________________________________

5.2.4. Оплата питания__________________________________________________

_____________________________________________________________________

5.2.5. Компенсация за использование личного имущества работника в служебных целях______________________________________________________

_____________________________________________________________________

5.2.6. Прочие дополнительные социальные гарантии________________________

_____________________________________________________________________