- •1. Понятие организации, цели и задачи создания и функционирования. Классификация их по различным признакам.
- •2. Организационно-правовые формы предприятий.
- •3. Внутренняя и внешняя экономическая среда функционирования организации
- •4. Экономическая эффективность производства: сущность, критерии, показатели
- •Виды эффективности
- •Показатели абсолютной (общей) эффективности производства.
- •2.1 Обобщающие показатели абсолютной (общей) эффективности производства
- •2.2 Дифференцированные показатели абсолютной (общей) эффективности общественного производства
- •Показатели сравнительной эффективности производства.
- •5. Персонал организации: состав, структура и классификация. Количественная и качественная характеристика персонала
- •6. Производительность труда: сущность, показатели и методы измерения. Факторы роста производительности труда.
- •7. Основные производственные средства организации: сущность, состав, структура и классификация.
- •8. Оценка основных средств. Показатели эффективности использования основных средств
- •Показатели использования основных производственных средств
- •9. Лизинг как форма обновления основных средств. Износ и амортизация основных средств
- •Износ основных средств, его виды и методы определения
- •Амортизация основных средств: сущность, способы начисления
- •10. Экономическое содержание цены; состав отпускной цены по элементам
- •Действующая система цен в Республике Беларусь.
- •Классификация цен в зависимости от:
- •Состав и структура цены
- •11. Сущность, состав и структура оборотных средств, их кругооборот
- •12. Показатели эффективности использования оборотных средств, пути её повышения
- •Пути улучшения использования оборотных средств
- •13. Материальные ресурсы предприятия: понятие, состав, структура. Определение потребности в материальных ресурсах
- •Планирование потребности в материальных ресурсах
- •14. Производственная программа организации: понятие, структура, показатели
- •Измерители и показатели производственной программы
- •15. Сертификация продукции. Органы сертификации и порядок проведения.
- •Разновидности систем сертификации продукции.
- •Порядок проведения сертификации.
- •16. Сущность конкурентоспособности продукции и предприятия, их взаимосвязь
- •17. Государственное и договорное регулирование оплаты труда
- •18. Формы и системы заработной платы.
- •Условия, необходимые для применения сдельной и повременной формы оплаты труда
- •Методика начисления заработной платы при повременной форме оплаты труда
- •Методика начисления заработной платы при сдельной форме оплаты труда
- •19. Экономическое содержание издержек производства. Классификация издержек производства и реализации продукции
- •Элементы затрат: понятие, виды, практическое использование в экономических расчетах.
- •Статьи расходов: понятие, виды, практическое использование в экономических расчетах.
- •20. Себестоимость продукции: сущность, виды, показатели. Методы калькулирования себестоимости
- •Методы калькулирования себестоимости продукции.
- •21. Инновации: понятие, виды. Инновационная деятельность организации
- •Инновационная деятельность предприятия.
- •Показатели эффективности использования инноваций.
- •22. Сущность инвестиций и инвестиционной деятельности. Классификация инвестиций
- •Объекты и субъекты инвестиционной деятельности. Источники инвестирования в условиях рынка.
- •23. Методы ценообразования и их характеристика
- •1. Установление цены на основание ощущаемой ценности товара.
- •3. Установление цены на основе уровня текущих цен
- •24. Сущность и виды прибыли. Формирование и распределение прибыли на предприятии
- •Формирование прибыли. Распределение чистой прибыли на предприятии
- •25. Рентабельность: сущность, виды, методика исчисления её значений
21. Инновации: понятие, виды. Инновационная деятельность организации
Каждое предприятие должно развиваться и совершенствовать свою продукцию. В противном случае оно не будет конкурентоспособным, что, как правило, приводит к потере рынков сбыта и финансовой несостоятельности. По этой причине предприятие постоянно должно быть в поиске новых видов продукции, способов ее производства, организационных форм производства и управления, т.е. другими словами в поиске научно-технических достижений.
Научно-технические достижения распространяются на предприятии в форме инноваций.
Для описания инновационных процессов на предприятии в экономической литературе и на практике используются разные трактовки этого вида деятельности. Обусловлено это прежде всего сложностью и многогранностью этого процесса. Поэтому мы в дальнейшем при рассмотрении этой проблемы будем исходить из сложившейся отечественной теории и практики, наиболее полно, на наш взгляд, раскрывающей сущность инноваций и инновационной деятельности предприятия.
В частности, следует различать такие понятия как «новшество» и «инновация».
Новшество – определяется как продукт интеллектуального труда, который в представленном виде в данном качестве еще не встречался.
Инновация (нововведение) – это новшество в виде созданной продукции, материала, технологии, оборудования, организации производства и управления и т.д. в первые внедренное в производство.
В основе возникновения инноваций лежит научно-технический прогресс, который определяет количественные и качественные изменения в общественном производстве в целом и на отдельном предприятии в частности.
Инновации очень разнообразны. Их можно классифицировать по ряду признаков. Выделим важнейшие из них.
По содержанию инновации делятся на:
- производственные, включающие новые виды оборудования, сырья, материалов, технологии производства и т.д.;
- управленческие, включающие новые методы организации производства, управления, продвижения товара на рынок и т.д.;
- информационные, включающие новые способы сбора, обработки и передачи информации для принятия управленческих решений на качественно новом уровне;
- социальные, охватывающие изменения условий труда, быта, экологии и т.д.
В реальной действительности изменения технологии производства, оборудования (продуктовая инновация) обуславливают необходимость изменения методов управления, организации производства (менеджерские инновации). Это в свою очередь меняет условия труда, развитие личности работников (социальные инновации), что вызывает новые потребности, которые приводят к необходимости использования новых технологий и т.д. Такая взаимосвязь инноваций различного рода носит название «Круг инноваций».
Каждая инновация проходит так называемый жизненный цикл, который охватывает следующие фазы: выход на рынок, зрелость, упадок, уход с рынка (рис. 1)
Развитие инновации традиционно иллюстрируется в виде S-образной кривой, иллюстрирующей зарождение инновации, скачкообразный рост результата, достижение предела в получении результата, упадок и уход с рынка. Рост затрат на совершенствование инновации на стадии ухода с рынка ведет к снижению результативности деятельности предприятия, т.е. наступает предельная возможность инновации, на основе действия закона непропорционального изменения убывающей производительности. Этот закон имеет всеобщий характер. Смысл закона состоит в том, что любая человеческая деятельность проходит фазу возрастания результативности при сокращении удельных затрат, затем достигает максимума при оптимальном сочетании производственных факторов, затем переходит в фазу падения и растущих удельных затрат. Важно осознать технологический и экономический предел, чтобы перестать инвестировать то, что уже нельзя усовершенствовать.
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
выход |
|
|
|
|
|
| ||
|
на |
|
зрелость |
|
|
|
|
| |
|
рынок |
|
|
|
|
|
|
| |
|
внедре-ние |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
рост |
|
уход с |
|
|
| ||
|
|
|
|
рынка |
|
|
| ||
|
|
|
|
упадок |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
Время |
|
Рис. 1 Цикл развития инноваций
При обосновании управленческого решения по развитию инновационной деятельности предприятия, необходимо учитывать на какой стадии находится инновация. Например, если инновация находится в конце периода скачкообразного роста, то предприятие должно планировать внедрение новой инновации, особенно если речь идет о производимой продукции.