- •1.Научные знания:
- •2.Житейские знания:
- •1.Психические процессы:
- •2.Реальные:
- •1.Теоретическая: - понятийное;
- •2.Практическое: -наглядно-образное;
- •1.Качественная;
- •2.Количественная.
- •1.Качественная;
- •2.Количественная.
- •1.Анализ и синтез;
- •1.Планирование;
- •2.Организация управления;
- •3.Мотивация-регулирования;
- •4.Контроль.
- •2.)Фаза«быстрого»(«пародоксального)сна (фбс)
- •1.Внутреннее проговаривание,сохранение структуры внешней речи,но без её фонации;
- •2.Как средство мышления;
- •3.Как внутреннее программирование речевого высказывания.
- •1.)Первая стадия: составление заданий
- •2.) Вторая стадия: оценка длительности акций:
- •2.)Индивидуальная теория личности а.Адлера(1870 – 1937).
- •3.)Аналитическая теория личности к.Г.Юнга (1875– 1961).
- •1.Открытие «я»;
- •2.Действие взрослых ,«я сам!»;
- •3.К оценке детского сада и школы.
- •1.Чуткая реакция на внешние и внутренние условия;
- •1. Потребность в корнях, в социальной идентичности с группой, общность с которой защищает индивида;
- •2. Противоположная потребность в свободе, в индивидуализации.
- •1.)Продуктивные
- •2.) Непродуктивные
- •2.Интерпритация;
1.)Первая стадия: составление заданий
Составляется план следующего дня:
- задачи из списка дел(недельного/месячного)плана;
- невыполненное накануне;
- добавившиеся дела;
- сроки, которые надо соблюсти;
- периодически возникшие задачи;
Правила составления заданий:
- задания следует распределять по их приоритетности;
- задания следует подразделять на затяжные,краткие и непродолжительные;
- следует перепроверять задания, связанные с личным контактом на предмет возможности их выполнения более рациональным путем (с помощью телефона, например).
2.) Вторая стадия: оценка длительности акций:
- Проставляется против каждого задания приблизительное время для его выполнения,суммируется и определяется ориентировочно общее время.
- Работа требует столько времени, сколько его есть в Вашем распоряжении
3.)Третья стадия:резервирование времени про запас:
- Планом должно быть охвачено не более 60% времени и приблизительно 40% должно быть оставлено в качестве резервного времени для неожиданных дел.
- Остаток дел должен быть либо перенесен на следующий день, либо вычеркнут, либо завершен за счет сверхурочных.
4.) Четвертая стадия:принятие решений по приоритетам,сокращениям и перепоручению:
- устанавливаются приоритеты для дел;
- перепроверяется скалькулированная потребность во времени и сокращается время на все дела до совершенно необходимого;
- рассматривается каждая позиция с точки зрения возможности и рационализации.
5.) Пятая стадия:контроль и перенос несделанного,невыполненные задачи переносятся на следующий день:
Если одно и то же дело переносится многократно, то:
- оно решительно доводится до конца;
- либо от него следует оказаться.
Б33.В1.
Психодинамическое направление.
Личность, является динамической конфигурацией психических процессов,находящихся в нескончаемом конфликте.
Поведение человека является - детерминированным.
1.)Психоаналитическая теория личности З.Фрейда (1865 – 1939).
Основные идеи З.Фрейда
- инстинкты являются конечной причиной любой активности личности;
- переживания раннего детства играют критическую роль в формировании взрослой личности;
- человек рождается с определенным количеством энергии либидо, которая проходит в своем развитии через несколько психосексуальных стадий (оральную, анальную, фаллическую, генитальную), коренящихся в инстинктивных процессах организма;
- следствием неадекватной разрядки энергии либидо является тревога;
- защитные механизмы «я» как сознательная стратегия используются личностью для защиты от открытого выражения «оно» и встречного давления со стороны «сверх-я».
2.)Индивидуальная теория личности а.Адлера(1870 – 1937).
Основные идеи А.Адлера
- стремление к превосходству является врожденным фундаментальным законом человеческой жизни, и
проявляется как на уровне индивида, так и на уровне общества;
- превосходство как цель может принимать как негативное (деструктивное), так и позитивное (конструктивное) направление;
- поведение человека всегда зависит от его мнения о себе и об окружении, в которое он должен вписываться;
- чувство неполноценности является источником всех устремлений человека к саморазвитию, росту и компетентности.
- стремясь к совершенству, человек способен планировать свои действия и определять собственную судьбу;