Приложение 2

ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ

филиалов-областных (Минского) управлений ***ОАО «АСБ Беларусбанк»*** за основные результаты хозяйственной деятельности

Расчетные показатели премирования	Размер премии в % к должностным окладам		Примечание
Повышающие показатели
1. Рентабельность^1	за отчетный месяц	с начала года
-  до 1 % включительно	10 %	10 %
-  свыше 1 %	10 % плюс 0,3 % премии за каждый 0,1 % увеличения рентабельности свыше 1 %, **но не более 20 %**	10 % плюс 0,3 % премии за каждый 0,1 % увеличения рентабельности свыше 1 %, **но не более 20 %**
2. Обеспечение роста комис­си­онных и прочих банковских доходов^2 (за отчетный период с начала года к аналогичному периоду предыдущего года)	за каждый 1 % роста – 0,3 % премии, но не более 10 %
3. **Увеличение среднеднев­ных остатков привлеченных ресурсов за отчетный месяц по сравнению с предыдущим^3, в том числе: -  физических лиц -  юридических лиц	за каждые 0,1 процентного пункта уве­личения – 0,5 % премии, но не более 10 % за каждые 0,1 процентного пункта уве­личения – 0,5 % премии, но не более 10 %		К рублевому экви­валенту по валют­ным счетам приме­няется поправоч­ный коэффициент, исключающий влияние роста кур­са доллара США на размер остатка по счетам^4**
**3-1. Обеспечение роста дохо­дов на одну среднесписочную единицу (за отчетный период с начала года к соответствую­щему периоду предыдущего года)	за каждый 1 % прироста – 0,3 процент­ного пункта премии, но не более 10 %
^&&&3-2. Увеличение доли без­наличных расчетов с исполь­зованием банковских пласти­ковых карточек ОАО «АСБ Бе­ларусбанк» за отчетный месяц по сравнению с предыдущим^1	за 0,5 процентного пункта увеличения – 5 % премии плюс 1 % премии за каждые дополнительные 0,1 процентного пункта увеличения, но не более 10 %^&&& **
^&&&3-3. Выполнение прогноз­ного баланса по привлечению срочных депозитов физических лиц	- при выполнении в разрезе каждой ва­люты (белорусские рубли, доллары США, евро, российские рубли) – 30 % премииплюс 1 % премии за каждый процент­ныйпункт перевыполнения, но не более 10 %; - при выполнении в белорусских рублях и одной или нескольких иностранных валютах (доллары США, евро или рос­сийские рубли) – 20 % премии плюс1 % премии за каждый процентный пункт перевыполнения, но не более 10 %; - при выполнении в белорусских рубляхили в одной или нескольких иностран­ных валютах (доллары США, евро илироссийские рубли) – 10 % премии плюс1 % премии за каждый процентный пункт перевыполнения, но не более 10 %^&&&

Понижающие показатели	**Размер премии, рассчитанный по показателям премирования пунктов 1 – 3-2, снижается:**
4. Невыполнение установленного в бюджете месячного задания по прибыли (убытку)	на 10 процентных пунктов
5.***Количество убыточных филиалов, ЦБУ по результатам работы с начала года^1	за каждый убыточный филиал, ЦБУ– 1,0 процентный пункт снижения премии, но не более 10 процентных пунктов ***
6. **Прирост проблемной задолженности за отчетный месяц^2	за 1 % прироста проблемной задолженно­сти – 0,1 процентного пункта снижения пре­мии, но не более 10 процентных пунктов **

Примечание:

1. Для филиалов-областных (Минского) управлений, имеющих убыток с начала года, общий размер премии (пункты 1–6) ограничивается 30 %.

2. Показатели премирования рассчитываются по результатам работы каждого управления с территориально подчиненными ему филиалами, центрами банковских услуг **слова исключены **.

3. Общий процент премии округляется до целых чисел. При этом цифры до 0,4 округляются до нуля, цифры 0,5 и выше – до единицы (при точности до десятых).