&Приложение 3-1

ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ

работников, занятых на базах отдыха учреждений банка,за основные результаты хозяйственной деятельности

Коэффициент загрузки^1 за отчетный месяц	Размер премии в процентах к должностным окладам
свыше 0,70	50
от 0,51 до 0,70	30
от 0,31 до 0,50	15
от 0,10 до 0,30	10

^&

Приложение 4

ПЕРЕЧЕНЬ

достижений в работе, при которых работникам ***ОАО «АСБ Беларусбанк»*** и его учреждений может увеличиваться размер премии за основные результаты хозяйственной деятельности

Перечень достижений в работе, при которых работникам может увеличиваться премия	Размер увеличения премии (процентные пункты)
1. Действия работников, в результате которых банком получена дополнительная прибыль (доходы) или экономия средств	до 100
2. Внесение и принятие инициативных предложений, способствующих улучшению работы учреждения банка, качества обслуживания клиентов	до 100
3. Разработка и внедрение новых банковских продуктов и услуг	до 100
4. Досрочное и качественное выполнение особо срочных и ответственных работ и заданий; выполнение поручений руководителя, не предусмотренных должностной инструкцией	до 30
5. Высокий уровень обслуживания клиентов банка, выраженный в письменной оценке клиентом действий работника	до 20

Приложение 5

ПЕРЕЧЕНЬ

упущений в работе, при которых работники ***ОАО «АСБ Беларусбанк»*** и его учреждений могут лишаться премии за основные результаты хозяйственной деятельности или размер премии может уменьшаться

1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение мероприятий, решений Правления банка, производственных совещаний, планов работ структурных подразделений, а также приказов, распоряжений и поручений, доведенных руководителем.

2. Установление факта(ов) нарушения акта(ов) законодательства Респуб­лики Беларусь, регулирующего(их) банковскую деятельность, локальных нормативных правовых актов ***ОАО «АСБ Беларусбанк»***.

3. Установление фактов нарушений финансовой дисциплины.

4. Нецелевое использование собственных и привлеченных ресурсов.

5. Установление фактов нарушений правил регулирования банковской деятельности, влекущих за собой применение к банку экономических санкций, штрафов.

6. Низкий уровень обслуживания клиентов банка, в том числе повлекший за собой отказ от обслуживания или обоснованные жалобы.

7. Действия (бездействие) работника при совершении операций банка, приведшие к ущербу или дискредитации деловой репутации банка.

8. Нарушение в организации работы по заключению, исполнению и сопровождению хозяйственных, кредитных и других договоров.

9. Непредставление и несвоевременное представление бухгалтерской и государственной статистической отчетности, неудовлетворительное ее качество,факты приписок и искажений в отчетности.

10. Разглашение коммерческой и банковской тайны.

11. Нарушение правил хранения штампов, печатей, ключей, документов.

12. Ненадлежащее ведение исковой работы (несвоевременное предъявле­ние исков в судебные органы, некачественное оформление документов).

13. Невыполнение сводного координированного плана ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности филиалов ***ОАО «АСБ Беларусбанк»*** и частных унитарных предприятий, учредителем которых является ***ОАО «АСБ Беларусбанк»***.

14. Необеспечение установленного порядка расходования и сохранности имущества банка и денежных средств, необходимых условий, обеспечивающих сохранность имущества, денежных средств, необеспечение удовлетворитель­ного технического состояния автомобильной техники, а также совершение дорожно-транспортного происшествия по вине работника банка.

15. Упущения в работе, которые нанесли ущерб или отрицательно повлияли на работу других подразделений.

16. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

17. Противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей.

18. Необеспечение условий безопасного труда работников руководите­лями учреждений банка и структурных подразделений учреждений банка.

19. Нарушение правил охраны труда и техники безопасности, противопожарных и санитарных правил.

20. Необеспечение руководителями учреждений банка и структурных подразделений учреждений банка должной трудовой дисциплины подчиненных работников, сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством Республики Беларусь ответственности за такие нарушения.

21. Нарушение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан, определенных законодательством Республики Беларусь, а также непринятие законных и обоснованных решений по результатам рассмотрения обращений.

Примечание:

В обязательном порядке лишаются премии работники учреждений банка, совершившие прогул без уважительных причин (в том числе отсутствующие на рабочем месте более трех часов в течение рабочего дня), появившиеся на работев состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения, а также за распитие спиртных напитков, употребление^&наркотических средств или токсических веществ ^&в рабочее время или по месту работы.