- •Содержание:
- •I. Общие сведения о больнице и показателях здоровья населения…….5
- •II. Показатели результативности и дефектов, характеризующие деятельность терапевтического отделения црб………………………….61
- •Цели разработки Территориальной программы:
- •Виды медицинской помощи, предоставляемой населению за счет бюджетных средств
- •Условия предоставления медицинской помощи населению за счет средств бюджета
- •Объемы бесплатной медицинской помощи
- •Нормативы государственных минимальных стандартов в области здравоохранения
- •Ответственность местных исполнительных и распорядительных органов и органов здравоохранения
- •Структура городской больницы.
- •Структура стационара.
- •Основные приказы, регламентирующие деятельность больницы
- •Функции заведующего отделением и ординатора стационара больницы
- •I. Общие положения
- •6. Заведующий должен знать:
- •II . Права
- •III . Обязанности Заведующий отделением обязан:
- •IV. Ответственность
- •Должностная инструкция врача терапевтического отделения
- •I . Общие положения
- •4. В своей деятельности врач руководствуется:
- •5. Врач должен знать:
- •II.Обязанности
- •III. Права
- •IV ответственность
- •График дежурств медсестер
- •Организация ухода за больными
- •Медико-гигиеническое воспитание населения
- •Организация лечебного питания (диетотерапия)
- •Лечебно-охранительный и санитарно-эпидемиологический режимы.
- •Преемственность в деятельности больницы с другими организациями здравоохранения.
- •Оценка качества медицинской помощи
- •Стандарты качества (ск)
- •Экспертиза временной нетрудоспособности
- •Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность и порядок их выдачи
- •Обязанности лечащего врача, заведующего отделением и заместителя главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе Лечащий врач обязан.
- •Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности обязан.
- •Организация работы и функции врачебно-консультационной комиссии (вкк) по вопросам медицинской реабилитации и экспертизы трудоспособности
- •Основные функции вкк.
- •Основные показатели работы терапевтического отделения за 2010-2011года
- •Состав больных по нозологическим формам:
- •Основные показатели дефектов работы терапевтического отделения за 2009-2010 года
- •IV анализ, выводы и предложения сравнительный анализ деятельности терапевтического отделения кормянской центральной районной больницы за 2009-2010 год.
- •Предложения
IV. Ответственность
Несет непосредственную ответственность:
1.За систематическое руководство деятельностью врачей-ординаторов отделения и других врачей, работающих под его руководством, а так же установление контроля за качеством их лечебно-диагностической работы.
2. За выполнение врачами – ординаторами и средним медицинским персоналом отделения соответствующих положений об их работе.
3.За полноту обследования больных врачами отделения, эффективность и исходы проводимого ими лечения.
4.За обоснованность назначений лечащими врачами трансфузионных сред и правильность оформления медицинской документации при проведении трансфузий в соответствии с инструкцией по переливанию крови и ее компонентов, приказами МЗ РБ и главного врача.
5.За уровень больничной летальности и осложнений при проведении обследования и лечения больных.
6.За рациональное применение и целесообразное использование с учетом характера и течения заболевания, возраста и общего состояния здоровья, а так же ранее проводимого лечения, медикаментозных средств и препаратов.
7.За обеспечение надлежащего санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, предупреждения заноса и распространения внутрибольничных инфекций.
8.За организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение деловой квалификации медицинского персонала, а также воспитание у него чувства профессионального долга и ответственности.
9.За правильную постановку и проведение экспертизы временной нетрудоспособности, своевременное представление больных на ВКК больницы в установленные законодательством сроки, направление больных на МРЭК в показанных случаях, обор и направление больных в отделение ранней медицинской реабилитации, качество оформления экспертной документации.
10.За внедрение прогрессивных методов работы среднего и младшего медперсонала, обучение их пользованию современной аппаратурой и техникой, применяемых для облегчения и повышения производительности труда в медицинском обслуживании и содержании больных в эксплуатации помещений.
11.За проведение плановой санитарно-просветительной работы и гигиенического воспитания больных.
12.За правильность хранения, учета и выдачи ядовитых и сильнодействующих медикаментов, других средств.
13. За состояние охраны труда и техники безопасности.
14. За своевременную информацию приемного отделения, отделения медицинской статистики и патологоанатомического бюро о факте смерти в отделении; за оформление медицинской карты стационарного больного и своевременное ее представление в патологоанатомическое бюро для вскрытия- до 10-00 часов; за оформление врачебного свидетельства о смерти в случае отказа родственников от патологоанатомического вскрытия при наличии их письменного заявления и резолюции главного врача (заместителя главного врача); за своевременную транспортировку трупа в патологоанатомическое бюро из отделения либо холодильной камеры с сопроводительными документами (медицинская карта стационарного больного, направление на сохранение); за своевременную информацию родственников умершего о факте смерти.
15. За обоснованность госпитализации больных на поликлиническом приеме, полноту и качество догоспитального обследования.
16. За несоблюдение норм медицинской этики и деонтологии .
17. За несоблюдение антикоррупционного законодательства.
18. За разглашение врачебной тайны.
19. За нарушение законодательства, регламентирующего работу с обращениями граждан, в том числе по выполнению административных процедур в рамках заявительного принципа «одно окно».
20. За организацию экстренной и плановой консультативной помощи больным курируемого профиля.
21. За организацию лечебного питания больных в отделении.