Тема 10. Планування трудових показників

Метод розрахунку продуктивності праці за нормативною базою на початок планового періоду:

1.1. Визначення трудомісткості виробничої програми на початок планового періоду (Т_пр^пп ):

n

Т_пр^пп t_i^ппQ_і^пл,i 1

де t_і^пп – трудомісткість і-го виду виробу за нормами на початок планового періоду, нормо-годин;

Q_і^пл–кількість виробіві-го виду за річним планом,од.;

i1,n,n –загальна кількість видів виробів.

1.2. Визначення кількості робітників на нормованих роботах станом на початок планового періоду (Ч^пп_р ):

		T пп
Ч пп			пр	,
		Фбаз	Кбаз
р
		е	вн

де Ф_е^баз– базовий ефективний фонд робочого часу одного працівника, годин;

• _вн^баз – базовий коефіцієнт виконання норм.

2. Обчислення загальної кількості працівників станом на початок планового періоду (Ч^пп ):

Ч ^пп Ч _р^пп Ч_ін^пп,

де Ч_ін^пп– кількість працівників інших категорій, визначених відповідно до зростання обсягу виробництва (але без врахування економії в плановому році).

1.4. Факторів, зміни яких відображують реальні зусилля підприємства щодо зниження витрат праці в плановому періоді, (в укрупненому вигляді) всього чотири, і, враховуючи існуючу між ними взаємозалежність, пропонуються такі формули розрахунку економії за кожним з них:

економія чисельності робітників за рахунок зниження трудомісткості продукції ∆Ч_т:

		n
Ч т		(ti^пп	ti^пл) Qi^пл	,
		i 1
		Фе^баз Квн^пл

де t_і^пл – планова трудомісткість і-го виду виробу, нормо-годин;

• _вн^пл – плановий коефіцієнт виконання норм.

економія чисельності робітників від поліпшення використання фонду часу робітників ∆Ч_Ф:

		Т пл		–	Т пл	,
Ч ф			пр		пр
			Квн^пл		Фе^пл Квн^пл
	Фе^баз

де Ф_е^пл– плановий ефективний фонд робочого часу одного працівника, годин;

Т_пр^пл–планова трудомісткість продукції,що становитиме:

Т_пр^пл Т_пр^пп Е_{нормо год},

де Е_{нормо-год} – економія від зниження трудомісткості продукції.

економія чисельності робітників від підвищення середніх норм виробітку ( коефіцієнта виконання норм) ∆Ч_в:

∆Чв		Т пп	–			Т пп	.
		пр				пр
	Фе^баз Квн^баз				Фе^баз Квн^пл

1.6. Отже, планова кількість працівників Ч_пл становитиме:

n

Ч _пл Ч ^пп Ч _і,i1

n

де Ч_і – сумарна економія кількості працівників за всіма факторами,

i1

осіб.

1.7. Тоді планова продуктивність праці:

W_пл^Qпл,

^Чпл

2. Методика розрахунку балансу робочого часу одного працівника: 2.1. Номінальний фонд робочого часу одного працівника (Ф_н) розраховується за формулою:

Ф_н Ф_к В

де Ф_к – календарний фонд робочого часу, дн.;

• – кількість вихідних та святкових днів у розрахунковому періоді.

2. Явочний фонд робочого часу одного працівника (Ф_я) розраховується за формулою:

Ф_я Ф_н Н

де Н – неявки на роботу, дозволені законодавством (відпустки, виконання державних обов’язків, дні хвороби за лікарняними, неявки з дозволу адміністрації).

2.3. Розрахункова тривалість робочого дня (Т_р):

^Тр^Тзм ^Твтр

де Т_зм – тривалість робочої зміни, год.; Т_втр–втрати робочого часу,год.

2.4. Ефективний фонд робочого часу (Ф_е):

• _е Ф_я Т _р.

2. Планування чисельності працівників:

3.1. Розрахунок чисельності працівників для робіт, які нормуються, здійснюється за формулами:

Т_пр^пл

Ч ,

^пл Ф_е^пл К_вн^пл

де Ч_пл – планова чисельність робітників-відрядників, осіб; Т_пр^пл_.–планова трудомісткість виробничої програми,нормо-годин;

Ф_е^пл–плановий ефективний фонд часу одного працівника,годин;

• _вн^пл – плановий коефіцієнт виконання норм.

2. Планування чисельності працівників, які виконують роботи, на котрі

• норми обслуговування:

наладчиків, ремонтників, електриків (Ч_обс):

• _обс^Qроб n_зм,

  • обс

деQ_роб– обсяг робіт з обслуговування і ремонту устаткування, од.; Н_обс–норма обслуговування на одного допоміжного робітника,од.; n_зм–кількість робочих змін.

прибиральниць приміщень (Ч_приб):

^Чприб		^Sприм	nзм,
		Н s

де S_прим– площа виробничих приміщень, м² ;

Н_s–норма прибирання площі на одну прибиральницю,м²_.

4. Метод прямого розрахунку фонду оплати праці: 4.1. Доплати матерям (Д_м) визначаються за формулою:

Д_м П_м ЗПгод,

де П_м – кількість годин перерв матерів, які годують немовлят; ЗПгод–середньогодинна зарплата робітників,грн.,обчислюється за

формулою:

_ЗПгод^ФОПгод_,Ч _р Ф_е^пл

де ФОП_год – годинний фонд оплати праці робітників, грн.; Ч_р–середньооблікова кількість робітників,осіб;

Ф_е^пл–ефективний фонд робочого часу одного середньообліковогоробітника в плановому році, год.;

4.2. Величина доплат підліткам (Д_під):

Д_під ТС^підгод Ч_під Т_пільг Ф_я^пл,

де ТС^підгод – середньогодинна тарифна ставка підлітків, грн.; Т_пільг–кількість пільгових годин,невідпрацьованих одним підлітком

протягом зміни, год.; Ч_під–загальна кількість підлітків,осіб;

• _я^пл – явочний фонд часу одного робітника за планом, дні.

2. Плановий фонд оплати чергових і додаткових відпусток (Ф_відп) обчислюють за такою формулою:

Ф_відп Т_відп ЗПдн Ч _р,

де Т_відп – середня планова тривалість відпустки, днів;

ЗПдн–середньоденна зарплата робітників,грн.;Ч_р–середньооблікова кількість робітників,осіб;

	дн	ФОПдн	,
ЗП
	Ч р Фя^пл

де ФОП_дн – денний фонд оплати праці робітників, грн.

2