- •1.2. Навчальна програма
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Населення як джерело формування трудового потенціалу
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці в соціально-економічній системі
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація і нормування праці
- •Тема 8. Ефективність і продуктивність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування трудових показників
- •Тема 11. Аудит соціально-трудової сфери
- •Тема 12. Моніторинг ринку праці
- •Тема 13. Міжнародна організація праці
- •2. Методичні рекомендації щодо виконання контрольної роботи
- •2.1. Основні вимоги щодо оформлення контрольної роботи
- •2.2. Завдання для контрольної роботи
- •2.2.2. Перелік тестових питань:
- •5. Наявне населення це:
- •6. Для розрахунку постійного населення необхідно:
- •7. Показником збалансованості кількісного співвідношення чоловіків і жінок
- •12. Про людський капітал не можна сказати що він:
- •19. Субсидарність – це тип соціально-трудових відносин, який…
- •27. Об’єктом угоди на ринку праці є…
- •28. Сукупна пропозиція робочої сили визначається такими чинниками:
- •33. Основні причини незайнятості населення в Україні – це:
- •34. За методологією моп до безробітних не належать особи, які...
- •43. Приріст продуктивності праці по кожному і-му фактору визначається за формулою:
- •47. До соціальних трансфертів належать:
- •48. Межа малозабезпеченості формується на основі:
- •61. Аудит соціально-трудової сфери – це система заходів щодо збирання інформації, що характеризує …
- •65. Під моніторингом ринку праці розуміють:
- •Контрольна робота зекономіки праці та соціально-трудових відносин
- •Тема 2. Населення як джерело формування трудового потенціалу
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 8. Ефективність і продуктивність праці
- •Тема 10. Планування трудових показників
2.2.2. Перелік тестових питань:
Друга частина контрольної роботи –тестове завдання.Ценайголовніша частина контрольної роботи, виконання якої дає уявлення про повноту ознайомлення студента-заочника з навчальною дисципліною. Варіант тестового завдання однаковий для усіх студентів.
Звертаємо увагу студентів на те, що у кожному тестовому запитанні можлива тільки одна правильна відповідь.
Свідома доцільна діяльність людини, спрямована на створення матеріальних і духовних благ, що відбувається під дією зовнішніх стимулів або за внутрішнім спонуканням:
а) виробництво; б) обмін;
в) праця;
г) ринок праці.
До видів праці за її змістом та характером належать:
а) наймана та приватна праця;
б) стаціонарна і пересувна праця;
в) легка, середньої важкості й важка праця;
г) вільна праця та з різним ступенем регламентації;
Якісна характеристика праці проявляється в таких поняттях як:
а) чисельність зайнятих;
б) професійна специфіка;
в) тривалість робочого дня; г) інтенсивність праці.
Концепція трудових установок була розроблена:
а) С. Струміліним; б) Н. Вітке;
в) О. Гастєвим;
г) Ф. Дунаєвським.
5. Наявне населення це:
а) особи, які протягом тривалого часу проживають на території певного населеного пункту, незалежно від їхньої наявності на момент перепису;
б) особи, які постійно проживають в іншому населеному пункті, але на момент перепису перебувають у даному пункті;
в) особи, які на момент реєстрації перебувають на території певного населеного пункту, незалежно від місця їхнього постійного проживання.
6. Для розрахунку постійного населення необхідно:
а) до населення на початок періоду додати число народжених відняти число померлих додати число прибулих і відняти число вибулих;
б) від чисельності постійного виключити тимчасово відсутніх і додати чисельність тимчасово присутніх;
в) від чисельності наявного виключити тимчасово присутніх і додати чисельність тимчасово відсутніх.
7. Показником збалансованості кількісного співвідношення чоловіків і жінок
є:
а) розподіл чоловіків і жінок за віковими групами у відносному вираженні; б) коефіцієнт навантаження однієї статі іншою; в) абсолютна чисельність чоловіків і жінок.
В Україні демографічне навантаження розраховують відповідно до:
а) чинних законодавчих актів про працю; б) міжнародних статистичних стандартів; в) міжнародного права.
Демографічне старіння – це процес...
а) скорочення частки людей похилого віку у загальній чисельності населення; б) систематичного скорочення чисельності населення з одночасним погіршенням
його якісних характеристик; в) збільшення частки людей похилого віку та старих у загальній чисельності
населення.
У кількісному вираженні максимальна величина трудового потенціалу регіону характеризується показником...
а) чисельності економічно активного населення;
б) чисельності зайнятого населення;
в) чисельності населення працездатного віку.
Концептуальною основою теорії людського капіталу є...
а) теорія інвестицій у людський капітал;
б) адаптація неокласичної теорії капіталу до процесів формування професійних
знань, умінь і навичок та використання робочої сили;
в) дослідження впливу природних здібностей людини на розмір доходу.