Питання для самоконтролю

1. Які існують види трудового договору?

2. Що таке робочий час і які його види встановлені в законодавстві?

3. Як КЗпП України регламентує час відпочинку? В чому значення такої регламентації?

4. В чому полягають відмінності дисциплінарної відповідальності від інших видів юридичної відповідальності?

5. Який порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності встановлено в КЗпП України?

6. Що таке матеріальна відповідальність? Які її види в залежності від суб’єкта та об’єму відшкодування шкоди передбачені законодавством України?

Практичні завдання

Завдання 1. Види трудових договорів за строком:

А — На невизначений строк (безстрокові).

Б — На певний строк за домовленістю сторін.

В — На строк виконання певної роботи.

Г — На тимчасову та сезонну роботу.

Д — На виконання роботи за сумісництвом.

Завдання 2. Строк випробування не повинен перевищувати:

А — Одного місяця для робітників.

Б — Двох тижнів.

В — Шести місяців.

Г — Одного тижня.

Д — Трьох місяців, а в окремих випадках за погодженням з профкомом — шести місяців.

Завдання 3. Законом визначено робочий час:

А — Нормальний.

Б — Скорочений.

В — Неповний.

Г — Ненормований.

Д — Надомний.

Завдання 4. Ненормований робочий час встановлюється:

А — Для адміністративного та управлінського апарату.

Б — Для працівників, робота яких не підлягає обліку.

В -- Для працівників, робочий час яких ділиться на частини.

Г —Для будь-яких працівників за їх згодою.

Завдання 5. Основна заробітна плата встановлюється у вигляді:

А — Тарифних ставок (окладів).

Б — Відрядних розцінок для робітників.

В — Посадових окладів для службовців.

Г — Тарифної системи та умов праці.

Д -- Винагород за працю й премії.

Завдання 6. Додаткова оплата праці охоплює:

А — Винагороди за виконану роботу.

Б — Премії за своєчасний прихід на роботу.

В — Доплати, надбавки, гарантійні й компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством.

Г — Премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань.

Д — Будь-які компенсаційні виплати та доплати.

Завдання 7. До трудової книжки працівника вносяться відомості:

А — Про оголошення подяки.

Б — Про нагородження відзнаками України.

В — Щодо просування по службі (роботі).

Г — Про дисциплінарні стягнення.

Д — Про відкриття, на які видано дипломи

Завдання 8. До дисциплінарних стягнень належать:

А — Догана і сувора догана.

Б — Попередження і звільнення.

В — Догана і звільнення.

Г — Переведення на іншу роботу.

Рекомендована література: 2,4, 12,18,19,27,33,34,36,62,68,69,89

Семінарське заняття № 13 Тема 9. Кримінальне право

(2 години)

1. Кримінальний кодекс України: його загальна характеристика.

2. Поняття і підстава кримінальної відповідальності.

3. Злочин і його ознаки. Види злочинів. Склад злочину.

4. Обставини, які виключають злочинність діяння.

5. Покарання по кримінальному праву, його види.

6. Особливості кримінальної відповідальності неповнолітніх.

Методичні поради щодо самостійної роботи з підготовки до семінарського заняття.

• Готуючись до першого питання необхідно вказати, що діючий Кримінальний кодекс прийнятий 5 квітня 2001 року. Слід зауважити, що концептуальними положеннями Кодексу є: кримінально-правова охорона основ національної безпеки України, особи, її прав і свобод, власності та правового порядку від злочинних посягань; закріплення єдності законодавчого встановлення кримінальної відповідальності; встановлення юридичного складу злочину в діях особи; закріплення особистої і винної відповідальності; посилення відповідальності за вчинення тяжких і особливо тяжких злочинів та посилення боротьби з організованою злочинністю; істотне зниження санкцій порівняно зі старим кодексом; можливість звільнення від кримінальної відповідальності; відмова від покарання у вигляді смертної кари і заміна її довічним позбавленням волі; заохочення позитивної пост кримінальної поведінки; пом’якшення відповідальності неповнолітніх порівняно з дорослими злочинцями. Кодекс поділено на дві частини - особливу і загальну. Далі необхідно розглянути Загальну частину Кодексу, яка передбачає кримінально-правові норми узагальненого характеру, в яких відображається завдання КК, підстави кримінальної відповідальності, чинність закону в часі і просторі; поняття злочину та його види; співучасть у злочині повторність і рецидив злочинів тощо. Особлива частина передбачає конкретизовані норми про відповідальність за окремі злочини і зазначені покарання щодо осіб, які їх вчинили.

• Відповідаючи на друге питання визначаємо, що кримінальна відповідальність – це один з видів юридичної відповідальності, а також обов’язок особи при вчиненні злочину, отримати державний осуд, а також обмеження особистого, майнового чи іншого характеру, що визначається обвинувальним вироком суду.

• При розгляді третього питання, посилаючись на розділ III КК, визначаємо, що злочином є суспільно небезпечне винне діяння (дія або бездіяльність), вчинене суб’єктом злочину. Треба вказати, що не є злочином. Ознаками злочину вважаються: суспільна небезпечність, винність, протиправність, карність. Залежно від ступеня тяжкості злочини поділяються на злочини невеликої тяжкості, середньої тяжкості, тяжкі і особливо тяжкі. При визначенні складу злочину необхідно усвідомити наступне: склад злочину являє собою сукупність об’єктивних і суб’єктивних ознак, що визначають конкретне суспільно небезпечне діяння як злочин; сукупність зазначенних ознак наводиться тільки в кримінальному законі; перелік складів злочинів, передбачених законом, є вичерпаним; склад злочину трансформується у відповідальність за вчинений злочин.

• Готуючись до четвертого питання слід розглянути розділ VIII КК де наводяться обставини, що виключають злочинність діяння – це необхідна оборона; уявна оборона; затримання особи, що вчинила злочин; крайня необхідність; фізичний, або психічний примус; виконання наказу, або розпорядження; діяння, пов’язані з ризиком; виконання спеціального завдання з попередження чи розкриття злочинної діяльності організованої групи чи злочиної організації.

• Згідно з розділом Х КК покарання є заходом примусу, що застосовується від імені держави за вироком суду до особи, визнаної винною у вчиненні злочину, і підлягає в передбаченому законом обмеженні прав і свобод засудженого. Необхідно навести види покарань і охарактеризувати їх – це штраф; позбавлення військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу; позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю; громадські роботи; виправні роботи; службові обмеження для військовослужбовців; конфіскація майна; арешт; обмеження волі; тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців; позбавлення волі на певний строк; довічне позбавлення волі. Треба зауважити на те, що покарання розмежовуються на основні та додаткові.

• Відповідаючи на останнє питання необхідно звернутися до норм розділу ХV КК, в якому вказуються підстави звільнення від кримінальної відповідальності неповнолітніх, види покарань, які до них застосовуються і у яких випадках.