Тема 9. Управление развитием человеческих ресурсов

Программа практических занятий

Занятие 16 (2 часа)

Взаимосвязь различных функций управления с мотивацией персонала. Основные мотивационные и жизнеобеспечивающие потребности персонала. Социальные роли семьи, их влияние на мотивацию работника в организации.

Примерный перечень контрольных вопросов:

1. Какие этапы содержит процесс мотивации?

2. Что такое потребности личности?

3. Какие биологические и социальные потребности Вам известны?

4. Какие существуют основные виды стимулов?

Занятие 17 (2 часа)

Характеристика основных видов персонал-технологий. Технологии конкурсного отбора для занятия вакантных должностей в системе управления. Технологии управления временем.

Примерный перечень контрольных вопросов:

1. В чем сущность мотивационно значимой цели человека?

2. Как могут развиваться мотивационные механизмы при создании в организации творческой атмосферы труда?

3. Почему роль и значение семьи рассматриваются в контексте управленческих отношений в организации?

Задания для самостоятельного изучения:

1. Сформулируйте 10-15 мотивирующих факторов организации юридического труда.

2. Подготовьте перечень основных понятий, характеризующих человека по следующей классификации: группы человеческой общности; этапы становления человека; уровни развития человека; родовые качества человека; отличительные компоненты личности; сферы человеческой деятельности; социальные подсистемы человека; социальная типология личности.

3. Подготовьте описание основ вознаграждающего управления в организации.

4. Обоснуйте, почему переходный этап к рыночной экономике в России характеризуется кризисом трудовой мотивации.

5. Приведите отдельные методы побуждения к эффективному и качественному труду.

6. Подготовьте основные мотивационные ожидания современного студенчества при подготовке к работе в сфере юридического труда.

Таблица 8

Самостоятельная работа студента

Раздел дисциплины	№ п/п	Вид СРС	Трудоемкость, часов
Тема 1. Основы управления человеческими ресурсами	1	Написание эссе	1/-
	2	Подготовка к тестированию	-/0,5
Тема 2. Функции и методы управления человеческими ресурсами	3	Подготовка к тестированию	1/-
	4	Написание эссе	-/0,5
Тема 3. Формирование системы управления человеческими ресурсами	5	Выполнение домашнее задания	2/-
	6	Написание эссе	-/1
Тема 4. Кадровая политика и стратегия управления человеческими ресурсами	7	Выполнение домашнего задания	2/-
	8	Выполнение расчетно-графического задания	4/-
	9	Написание эссе	-/2
Тема 5. Планирование человеческих ресурсов	10	Выполнение домашнего задания	2/-
	11	Выполнение расчетно-графического задания	2/-
	12	Подготовка к контрольной работе	2/2
	13	Написание эссе	-/2
Тема 6. Организация найма и адаптация человеческих ресурсов	14	Выполнение домашнего задания	2/-
	15	Выполнение расчетно-графического задания	4/-
	16	Написание эссе	-/2
Тема 7. Деловая оценка и аттестация человеческих ресурсов	17	Выполнение домашнего задания	2/-
	18	Выполнение расчетно-графического задания	4/-
	19	Написание эссе	-/2
Тема 8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности человеческих ресурсов	20	Выполнение домашнего задания	2/-
	21	Выполнение расчетно-графического задания	2/-
	22	Подготовка к контрольной работе	2/2
	23	Написание эссе	-/2
Тема 9. Управление развитием человеческих ресурсов	24	Выполнение домашнего задания	2/-
	25	Выполнение расчетно-графического задания	4/-
	26	Написание эссе	-/2
Итого:			40/18

Темы эссе по дисциплине

Объем эссе 15 страниц (шрифт Times New Roman 14 кегль).

1. Теории мотивации

2. Виды материальных поощрений в управлении персоналом

3. Современные системы оплаты труда

4. Формы оплаты труда

5. Современные концепции стимулирования

6. Неэкономические способы мотивации

7. Теория иерархии потребностей А. Маслоу

8. Концепция К. Альдерфера

9. Теория двухфакторной модели Герцберга

10. Теория ожидания Врума

11. Теория справедливости Адамса

12. Премии как вид материального поощрения

13. Современные способы неэкономической мотивации

14. Зарубежные системы оплаты труда

15. Зарубежные формы оплаты труда

16. Сравнительный анализ современных концепций стимулирования в России

17. Сравнительный анализ современных концепций стимулирования за рубежом

18. Современные системы оплаты труда в России

19. Формы оплаты труда в России

20. Взаимосвязь и виды потребностей у работника

Библиографический список

1. Аверин А.Н., Никонова О.В., авт.-сост. Управление персоналом организации: Учебно-методический комплекс. М.: Изд-во РАГС, 2009. - 54 с.

2. Алавердов А.Р. Менеджмент персонала в коммерческом банке: Учебник для вузов. (Университетская серия) - М.: Маркет ДС, - 2010. - 360 с.

3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Практикум для вузов. М.: Юнити-Дана -2010.- 239 с.

4. Бородина И.П. Управление персоналом: учебное пособие. Ростов-на-Дону: ПИ ЮФУ, 2011.

6. Ерошин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала : Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 320 с.

7. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация : Учеб. пособие. – М.: ИНФРА – М, 2010.-301 с.

8. Управление персоналом [Текст] : учебник / Б. Ю. Сербиновский. - М. : Дашков и К, 2007. - 464 с.

9. Управление персоналом организации : учебное пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – 4-е издание., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2010. – 512 с.

10. Управление персоналом [Текст] : учебник для вузов ; рекомендовано Мин.образования / ред. Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ, 2009. - 560 с.

11. Управление персоналом организации : актуальные технологии найма, адаптации и аттестации [Текст] : учеб. пособие для вузов ; рекомендовано методсоветом по направлению / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова ; Гос. ун-т управления. - М. : КНОРУС, 2009. - 368 с.

12. Управление персоналом организации : актуальные технологии найма, адаптации и аттестации [Текст] : учеб. пособие для вузов ; рекомендовано методсоветом по направлению / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова ; Гос. ун-т управления. - М. : КНОРУС, 2010. - 368 с.

13. Управление персоналом организации [Текст] : учебник для вузов / ред. А. Я. Кибанов ; Гос. Ун-т Упр-я. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 695 с.

14. Управление персоналом [Текст] : учебное пособие / В. А. Спивак. - М. : Эксмо, 2009. - 336 с.

15. Захаров Н.Л., Пономаренко Б.Т., Перфильева М.Б. Управление настроением персонала в организации: Учеб. пособие/Под общ. ред. Б.Т.Пономаренко. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 287 с.

Ответственный редактор: Т.В.Дубровская

Технический редактор: И.В.Мельникова

Подписано в печать Сдано в производство

Формат 60х84 1/16 Бумага потребительская.

Трафаретная. Усл. печ. л. 1,5

Изд. № Тираж экз. Заказ №

________________________________________________________________ Редакционно-издательский отдел СИБУП.

660037, Красноярск, ул. Московская 7а

27