- •7. Мовний, мовленевий і спілкувальний етикет
- •8. Види і форми спілкування
- •11.Гендерні аспекти спілкування
- •17. Мистецтво перемовин
- •18. Збори як форма прийняття колективного рішення. Дискусія
- •19. Нарада. Типи нарад.
- •20. Вимоги до складання й оформлення документів. Реквізити.
- •21. Характеристика
- •22. Візитна картка. Види візитних карток.
- •23. Оформлення сторінки документа
- •24. Класифікація документів
- •25. Текст документа. Вимоги до його оформлення.
- •26. Адресат, адресант. Правила оформлення.
- •27. Гриф затвердження. Гриф погодження. Правила оформлювання.
- •28.Заява. Види заяв.
- •29. Резюме. Вимоги до складання
- •30.Автобіографія. Вимоги до тексту автобіографії
- •31. Трудовий договір. Трудовий контракт. Трудова угода.
- •32. Трудова книжка. Особовий листок з обліку кадрів
- •35. Звіт.Вимоги до тексту звіту
- •36. Пояснювальна записка.
- •37. Доповідна записка.
- •39. Класифікація листів. Реквізити листа та їх оформлювання. Печатка
- •40. Службове листування. Супровідний лист.
- •41.Етикет ділового листування
- •45. Листи, що потребують відповіді.
- •46. Конспект. Види конспектів.
- •47. План. Тези.
- •48. Основні правила бібліографічного опису, оформлювання покликань.
- •49. Анотування і реферування наукових текстів.
- •50, 51. Основні вимоги до виконання та оформлювання курсової, бакалаврської робіт. Рецензія, Відгук, вимоги до виконання та оформлювання дипломної роботи.
- •52. Термін та його ознаки. Класифікація.
- •53. Проблеми сучасного термінознавства. Способи творення термінів
- •54. Суть і види перекаду.
- •55. Особливості редагування наукового тексту.
35. Звіт.Вимоги до тексту звіту
Звіт-це письмове повідомлення про виконання певної роботи за певний проміжок часу.
Звіти бувають статистичні і текстові. Реквізити: 1 Назва виду документа. 2 заголовок(вказують установу,напрям діяльності,звітний період).3 Текст,який має такі частини:вступ,(вказуються завдання,які були поставлені за звітній період),основна частина,(опис та аналіз виконаної роботи),висновки(зауваження,пропозиції). 4 Підпис керівника установи або особи,відповідальної за складання звіту. 5 дата.6 печатка. Звіт повинен мати композиційну чіткість,логічну послідовність у викладі,обґрунтованість висновків,стислість,точність формулювань. Великий за обсягом звіт поділяють на частини,кожна з яких має свій заголовок. Звіти про виконання одноразових завдань і доручень не затверджуються й адресуються керівникові . Печатка,штамп установи й підпис керівника мають бути лише у зовнішніх звітах.
36. Пояснювальна записка.
Під загальним терміном СЛУЖБОВІ ЗАПИСКИ найчастіше розуміють такі різновиди довідково-інформаційних документів:доповідна записка,пояснювальна записка,рапорт.
Пояснювальна записка- 1 це документ особистого характеру,в якому пояснюються певні дії особи;вступна частина основного документа,в якому обґрунтовується мета його створення,структура,зміст,призначення,актуальність і новизна. Пояснювальну записку пише працівник на вимогу адміністрації,у деяких випадках- з ініціативи підлеглого.Пояснювальну записку,що не виходить за межі установи,оформлюють на стандартному аркуші,що виходить за межі установи-на бланку і реєструють. Реквізити : 1 Адресат( Генеральному директорові ансамблю ім. П.Вірського,Вантуху.М,М) . 2 Адресант(кафедра хореографії) 3 Назва виду документа(Пояснювальна записка) 4 Заголовок(про порушення трудової дисципліни) 5 Текст. 6 дата. 7 підпис.
37. Доповідна записка.
Доповідна записка-документ на ім*я керівника установи,у якому повідомляють про певний факт,подію,подають звіт про виконання службових доручень або взятих на себе забов*язань.За змістом доповідні записки поділяють на інформаційні,звітні,ініціативні,за походженням-внутрішні,зовнішні.Зміст доповідної записки повинен бути точним і лаконічним,для зручності поділятися на частини.текст доповідної записки має дві частини- описову,в якій висвітлюється ситуація,що склалася;У другій частині розкриті пропозиції або прохання,способи їх виконання.Якщо доповідна записка надсилається з установи або структурного підрозділу,то підписується керівником,укладається на бланку і має,окрім зазначених реквізитів,вихідний реєстраційний номер.
Реквізити : 1 Адресат(Директорові інституту прф.Гончарову В,І,) . 2 Адресант(кафедра хореографії) 3 Назва виду документа(Доповідна записка) 4 Заголовок(про відрядження) 5 Текст. 6 дата. 7 підпис.
38. Прес-реліз.
Прес-реліз-стисле повідомлення для преси про якусь важливу подію(презентацію,акцію,прес-конференцію. Написання цього документа не вимагає великих витрат часу,проте грамотно складений прес-реліз надзвичайно ефективний,коли треба представити інформацію,яка потребує миттєвого висвітлення у ЗМІ. Прес-реліз -інформативний документ,що повідомляє яку-небудь новину. Особливості прес-релізу: він повинен бути лаконічним,ємним,логічним. Умовно прес-релізи можна поділити на два види:стандартний і спеціальний. Стандартний прес-реліз призначений для інформування про події ,що заплановані в діяльності установ,організацій,підприємств. Спеціальний прес-реліз складають,коли виникає потреба поінформувати про незаплановані події. За функціональним призначенням і терміном подання стосовно події прес-релізи переділяють на анонс,запрошення,інформацію та резюме. Реквізити прес-релізу:1 Дата подання. 2 Назва виду документа. 3 Назва установи,яка підготувала прес-реліз. 4 Контактна особа,номер телефону та адреса отримання подальшої інформації.5 Заголовок.6 Текст,який містить відомості про зміст події,організаторів,місце,час,причини і значення події. Прес-реліз має бути складений правильно і логічно,навіть існує усталена формула для написання прес-релізів,яка має назву «п*ять w та одне к»Заголовок прес-релізу повинен привернути увагу читачів,головна новина прес-релізу повинна міститися на у першому абзаці,обов*язково вказують ім*я,посаду і номер тел. контактної особи,обсяг стандартного прес-релізу не повинен перевищувати 1 сторінки,якщо прес-реліз більше двох сторінок,бажано зробити підзаголовки.