5. Результаты корреляционного и сравнительного анализа

С целью выявления взаимосвязи личностного опосредования эмоционального выгорания у менеджеров был проведен корреляционный анализ результатов исследования при помощи r-критерия Спирмена.

Для этого полученные данные были подвержены математическому анализу при помощи r-критерия Спирмена. Анализ ранговой корреляции по методу Спмрмена представлен в Таблице 7. Критические значения р для n = 25 равен при 0,05=0,39, при 0,01=0,51

При использовании коэффициента ранговой корреляции условно оценивают тесноту связи между признаками, считая значения коэффициента равные 0,3 и менее - показателями слабой тесноты связи; значения более 0,4, но менее 0,7 - показателями умеренной тесноты связи, а значения 0,7 и более - показателями высокой тесноты связи. Для проведения анализа взаимосвязи личностного опосредования эмоционального выгорания у менеджеров проводится корреляционный анализ показателей в двух группах. Результаты корреляционного анализа по первой группе занесены в Таблицу 8.

Таблица 8

Результаты исследования r-критерия корреляции Спирмена в первой группе медицинских работников среднего звена

Параметры:	rэмп.	Значимость
Невротичность	0,541	Умеренная корреляция
Раздражительность	0,483	Умеренная корреляция
Эмоциональная лабильность	0,583	Умеренная корреляция
Спонтанная агрессивность	- 0,474	Умеренная отрицательная корреляция

Анализ данных по методу Спирмена позволяет выявить, наличие или отсутствие корреляционных связей, а так же тесноту этих связей. Результаты представлены в виде корреляционных плеяд.

На Рис. 3 на корреляционной плеяде №1 представлен анализ взаимосвязи между такой стадией СЭВ, как Резистенция и личностными особенностями медицинских работников первой группы, а именно: Невротичность, Раздражительность и Эмоциональная лабильность.

Резистенция

Эмоциональная лабильность

Раздражительность

0,541

Невротичность

0,483

Спонтанная агрессивность

0,583

-0,474

Примечание:

при p ≤ 0,05 (связь положительная)

при p ≤ 0,05 (связь отрицательная)

Рисунок 3. Корреляционная плеяда 1 в первой группе

При изучении взаимосвязи между стадией СЭВ и личностными особенностями медицинских работников корреляционный анализ показал наличие следующих взаимосвязей:

1. Показатель «Резистенция» положительно коррелирует с параметром «Невротичность» (r_эмп.= 0,541 при p≤0.05). То есть чем выше эмоциональное выгорание у медицинских работников среднего звена со сменным графиком работы (сутки через двое), тем выше у них выражена такая личностная особенность, как невротичность.

2. Показатель «Резистенция» положительно коррелирует с параметром «Раздражительность» (r_эмп.= 0,483 при p≤0.05). То есть чем выше эмоциональное выгорание у медицинских работников среднего звена со сменным графиком работы (сутки через двое), тем выше у них выражена такая личностная особенность, как раздражительность.

3. Показатель «Резистенция» положительно коррелирует с параметром «Эмоциональная лабильность» (r_эмп.= 0,583 при p≤0.05). То есть чем выше эмоциональное выгорание у медицинских работников среднего звена со сменным графиком работы (сутки через двое), тем выше у них выражена такая личностная особенность, как эмоциональная лабильность.

4. Показатель «Резистенция» отрицательно коррелирует с параметром «Спонтанная агрессивность» (r_эмп.= - 0,474 при p≤0.05). То есть чем выше эмоциональное выгорание у медицинских работников среднего звена со сменным графиком работы (сутки через двое), тем ниже у них выражена такая личностная особенность, как «спонтанная агрессивность».

Результаты корреляции по второй группе занесены в Таблицу 9

Таблица 9.

Результаты исследования r-критерия корреляции Спирмена во второйой группе медицинских работников

Параметры:	rэмп.	Значимость
Уравновешенность	0,529	Умеренная положительная корреляция
Открытость	0,513	Умеренная положительная корреляция
Общительность	0,398	Умеренная положительная корреляция

На Рисунке 4 на корреляционной плеяде №2 представлен анализ взаимосвязи между такой стадией СЭВ, как Напряжение и личностными особенностями медицинских работников, а именно: Уравновешенность, Открытость и Общительность.

Уравновешенность

Открытость

0,529

0,513