Планування фонду оплати праці на підприємстві
Фонд оплати праці є загальною сумою витрат на оплату праці працівників підприємства та виплат соціального характеру.
З метою планування та аналізу ефективності використання фонду заробітної плати його диференціюють за певними ознаками.
Залежно від одиниці виміру, за якою обчислюється фонд заробітної плати (людино-години, людино-дні, тощо) розрізняють годинний, денний, річний (місячний, квартальний) фонд заробітної плати.
Значну питому вагу у годинному фонді заробітної плати займає тарифний прямий фонд заробітної плати робітників-погодинників і робітників відрядників.
Фонд тарифної заробітної плати погодинників розраховується за формулою 3.26:
,
(3.26)
де 
−
фонд тарифної заробітної плати
погодинників, грн;
−чисельність
погодинників, що працюють в і-тих умовах
праці (нормальних, шкідливих особливо
шкідливих) чол.;
−дійсний
фонд часу роботи одного погодинника
при і-тих умовах праці, нормо-год./рік;
−годинна
тарифна ставка погодинника першого
розряду за і-тих умовах праці;
−середній
тарифний коефіцієнт погодинників за
і-тих умов праці.
Приклад 14
У цеху №1 за нормальних умов виробництва працює 120 чол., за шкідливих умов 42 чол.
Дійсний фонд часу роботи одного робітника за рік становить 1720 нормо-годин. Годинна тарифна ставка робітника першого розряду, який працює за нормальних умов праці дорівнює 7,60 грн, робітника першого розряду, який працює за шкідливих умов праці – 8,65 грн. Середній тарифний коефіцієнт робітників цеху, які працюють за нормальних умов праці становить 1,565; робітників, які працюють за шкідливих умов праці – 1,675.
Визначте річний тарифний фонд заробітної плати робітників-погодинників цеху №1.
Рішення
Річний тарифний фонд заробітної плати робітників-погодинників розраховується за формулою 3.27 і дорівнює:
Фонд
тарифної заробітної плати відрядників
розраховується за формулою 3.27:
,
(3.27)
де 
−фонд
тарифної заробітної плати відрядників,
грн;
−сумарна
трудомісткість робіт при і-тих умовах,
нормо-год./рік;
−годинна
тарифна ставка відрядника першого
розряду за і-тих умов праці, грн;
−середній
тарифний коефіцієнт відрядників за
і-тих умов праці.
Приклад 15
Трудомісткість виробничої програми цеху №2 у плановому році за нормальних умов праці буде становити 300 тис. нормо-годин. Середній тарифний коефіцієнт робітників-відрядників за нормальних умов парці 1,520, за шкідливих умов праці – 1,710. Годинна тарифна ставка робітників-відрядників першого розряду дорівнює: за нормальних умов праці 7,60 грн, за шкідливих умов – 8,65 грн.
Визначте річний тарифний фонд заробітної плати робітників-відрядників цеху №2.
Рішення
Річний тарифний фонд заробітної плати робітників-відрядників розраховуємо за формулою 3.27 і він дорівнює:
Виходячи із умов задачі №14 і №15 визначимо загальну суму тарифного (прямого) фонду заробітної плати робітників:
3501,6+4648,9=8150,5 тис.грн.
Годинний фонд заробітної плати охоплює всі види оплати за фактично відпрацьований час і складається із тарифної заробітної плати погодинників і відрядників, з премій відрядникам і погодинникам, доплат за умови та інтенсивність праці, за роботу в нічний час, не звільненим від основної роботи бригадиром за керівництво бригадою, за навчання учнів і надбавки за професійну майстерність. Його розраховують за формулою 3.28:
,
(3.28)
де
− годинний фонд заробітної плати,
тис.грн;
−прямий
(тарифний) фонд заробітної праці, тис.грн;
−доплати
до годинного фонду заробітної праці,
тис.грн.
У денний фонд заробітної плати входить годинний фонд заробітної плати і доплати підліткам за скорочений робочий день і виплати перерв для годування немовлят. Його розраховують за формулою 3.29:
,
(3.29)
де
денний фонд заробітної плати, тис.грн;
годинний
фонд заробітної плати, тис.грн;
доплати
до денного фонду заробітної плати.
У річний (квартальний, місячний) фонд заробітної плати входить денний фонд заробітної плати і оплати чергових і додаткових відпусток, оплати за час виконання державних і громадських обов’язків , доплати за вислугу років і вихідної допомоги, заробітної плати працівників, відряджених на інші підприємства або які знаходяться на навчанні. Цей фонд заробітної плати розраховується за формулою 3.30:
,
(3.30)
де 
річний (квартальний, місячний) фонд
заробітної плати;
денний
фонд заробітної плати;
доплати
до річного (квартального, місячного)
фонду заробітної плати.
Приклад 16
Тарифний фонд заробітної плати робітників підприємства у поточному році дорівнює 8150,5 тис.грн (розрахунок зроблено за рахунок умов задач №14 і №15). Премії, надбавки і доплати, які здійснені у поточному році становить:
премії за відрядно-преміальної системою – 310 тис.грн;
премії за погодинно-преміальною системою – 220 тис.грн;
за роботу в нічний час – 46 тис.грн;
не звільненим відносної роботи бригадиром за керівництво бригадою 10 тис.грн;
за професійну майстерність – 990 тис.грн;
підліткам за скорочений робочий день – 5,5 тис.грн;
за чергові і додаткові відпустки – 420 тис.грн;
за вислугу років – 80 тис.грн;
за виконання громадських обов’язків – 5 тис.грн.
Визначте годинний, денний, річний фонд заробітної плати.
Рішення
1. Годинний фонд заробітної плати розраховується за формулою 3.28 і дорівнює:
=
8150,5+310+220+46+10+90= 8826,5 тис.грн.
2. Денний фонд заробітної плати розраховується за формулою 3.29 і дорівнює:
=
8826,5+5,5=8832 тис.грн.
3. Річний фонд заробітної плати розраховується за формулою 3.30 і дорівнює:
=
8832+420+80+5=9337 тис.грн.
ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОГО РОЗВ’ЯЗУВАННЯ
Завдання 1
На підставі розміру діючих в країні мінімальної заробітної плати та тривалості робочого тижня, застосованої на підприємстві тарифної сітки визначте годинні тарифні ставки для станочників широкого профілю, які заняті на універсальному обладнанні.
Тарифна сітка для станочників широкого профілю наведено у таблиці 3.1.
Таблиця 3.1
|
Кваліфікаційні розряди |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Тарифні коефіцієнти |
1 |
1,11 |
1,350 |
1,510 |
1,710 |
2,000 |
2,250 |
2,450 |
Примітка: розрахунки виконати з точністю до 0,001.
Завдання 2
На дільниці 38 робітників працюють у нормальних умовах, з них 8 чоловік працюють за другим розрядом, 12 чоловік – за третім розрядом, 5 чоловік – за четвертим розрядом, 13 чоловік – за п’ятим розрядом; 12 робітників працюють у важких умовах, з них 3 чоловіки мають третій розряд, 4 чоловіки – четвертий розряд, 3 чоловіки – п’ятий розряд, 2 чоловіки – шостий розряд.
Годинна тарифна ставка робітника І розряду на дільниці дорівнює 8,38 грн.
Тарифна сітка, яка діє на дільниці наведена у таблиці 3.2:
Таблиця 3.2
Тарифна сітка, яка використовується для станочників
-
Кваліфікаційні розряди
1
2
3
4
5
6
Тарифні коефіцієнти на роботах з нормальними умовами праці
1
1,091
1,212
1,331
1,572
1,725
Тарифні коефіцієнти на роботах з важкими умовами праці
1
1,219
1,441
1,605
1,812
2,055
Визначте середній тарифний коефіцієнт і середню годинну ставку для робітників, які працюють у нормальних умовах та для робітників, які працюють у важких умовах.
Примітка: розрахунки виконати з точністю до 0,001.
Відповідь: 1,325, 11,104 грн, 1,691, 14,171 грн.
Завдання 3
На підставі таких даних дільниці металургійного комбінату, які наведені у таблиці 3.3 визначте середній тарифний коефіцієнт, середньоденну тарифну ставку робітника.
Таблиця 3.3
Тарифна сітка на роботах з нормальними умовами праці
|
Кваліфікаційний розряд |
І |
ІІ |
ІІІ |
IV |
V |
VI |
|
Тарифний коефіцієнт |
1,0 |
1,112 |
1,225 |
1,386 |
1,587 |
1,789 |
|
Чисельність робітників |
3 |
6 |
11 |
8 |
5 |
2 |
Денна ставка робітника І розряду 67,50 грн.
Визначте середній тарифний коефіцієнт, середньоденну тарифну ставку робітника.
Примітка: розрахунки виконайте з точністю до 0,001.
Відповідь: 1,307, 88,223 грн.
Завдання 4
На підставі даних, які наведені в таблиці 3.4, визначте погодинні тарифні ставки робітників за їх кваліфікаційними розрядами.
Таблиця 3.4
Тарифна сітка підприємства
-
Кваліфікаційний розряд
1
2
3
4
5
6
7
8
Тарифні коефіцієнти на роботах з нормальними умовами праці
1
1,225
1,448
1,626
1,789
1,820
1,956
2,100
Годинна тарифна ставка робітника першого розряду 8,45 грн.
Примітка: розрахунки виконайте з точністю до 0,001.
Відповідь: 10,351 грн; 12,236 грн; 13,740 грн; 15,193 грн; 16,528 грн;
17,745 грн.
Завдання 5
Годинна тарифна ставка робітника І розряду – 8,50 грн; тарифний коефіцієнт робітника V розряду – 1,650. Норма виробітку становить 2 вироби за годину. Визначте розцінок за одиницю виробу.
Примітка: розрахунки виконайте з точністю до 0,001.
Відповідь: 7,013 грн.
Завдання 6
Годинна тарифна ставка робітника І розряду – 8,65 грн; тарифний коефіцієнт робітника IV розряду – 1,496. Норма часу на виготовлення одиниці продукції 0,45 години. Визначте розцінок за одиницю продукції.
Примітка: розрахунки виконайте з точністю до 0,001.
Відповідь: 5,823 грн.
Завдання 7
Визначте розцінок металовиробу на підставі даних, наведених у таблиці 3.5.
Таблиця 3.5
Показники діяльності підприємства
|
Технологічні операції |
Розряд робітника |
Тарифний коефіцієнт |
Норма часу на виконання технічної операції, год. |
|
Ливарні роботи |
IV |
1,515 |
1,2 |
|
Токарні роботи |
V |
1,420 |
0,3 |
|
Шліфувальні роботи |
III |
1,360 |
0,5 |
|
Зварювальні роботи |
VI |
2,000 |
0,25 |
Годинна тарифна ставка робітника першого розряду – 8,50 грн.
Примітка: розрахунки виконати з точністю до 0,001.
Відповідь: 29,105 грн.
Завдання 8
Визначте розцінки продукції на підставі даних наведених у таблиці 3.6
Таблиця 3.6
Показники діяльності цеха
-
Вид продукції
Розряд робітника
Тарифний коефіцієнт
Годинна норма виробітку, одиниць
Деталі А4-05
IV
1,600
2,5
Деталі А8-03
V
1,790
3
Деталі А7-13
VI
2,100
4
Годинна тарифна ставка робітника першого розряду – 8,50 грн.
Примітка: розрахунки виконати з точністю до 0,001.
Відповідь: 5,440 грн; 5,072 грн; 4,463 грн.
Завдання 9
Тарифна ставка робітника ІІІ розряду за одну годину становить 12,85 грн. Робітник за місяць відпрацював 22 дні по 8 годин у день. За відсутність простою обладнання робітнику виплачується премія в розмірі 20 % місячного тарифного заробітку.
Визначте заробіток робітника за місяць і вкажіть застосовану систему оплати праці.
Відповідь: 2713,92 грн.
Завдання 10
Годинна тарифна ставка робітника першого розряду дорівнює 8,80 грн. Робітники ІІІ і V розрядів відпрацювали за місяць по 160 годин, робітник IV розряду – 144 години. Тарифні коефіцієнти становлять: ІІІ розряд – 1,350; IV розряд – 1,455; V розряд – 1,600.
За раціональне використання матеріальних ресурсів кожному робітнику передбачена премія у розмірі 22 % тарифного заробітку.
Визначте заробіток кожного робітника за місяць.
Відповідь: 2318,98 грн; 2249,41 грн; 2748,42 грн.
Завдання 11
Робітник V розряду протягом місяця відпрацював 23 дні за тривалості робочої зміни 8 годин. Виробниче Завдання виконано на 116 %.
Погодинна тарифна ставка робітника V розряду дорівнює 16,90 грн. Розмір премії становить: за виконання плану – 10 %, за кожний процент перевиконання плану – 1,5 % тарифного заробітку.
Визначте загальну величину місячної заробітної плати робітника V розряду, вкажіть застосовану систему оплати праці.
Відповідь: 4166,86 грн.
Завдання 12
Показники діяльності цеху наведені в таблиці 3.7.
Таблиця 3.7
Показники діяльності цеху
-
Види робіт
Розряд робочого, який виконує ці роботи
Годинна тарифна ставка робітника розрядами, грн
Технологічна трудомісткість видів робіт, нормо/год.
1
2
3
4
Токарні
V
15,85
139200
Свердлильні
IV
14,10
147900
Шліфувальні
III
10,55
121800
Ефективний фонд робочого часу одного робітника за рік становить 1 740 годин. Середній відсоток виконання норми виробітку кожним робітником дорівнює 100 %.
Визначте чисельність робітників за професіями і годинний тарифний фонд заробітної плати за рік.
Відповідь: 80 чол., 85 чол., 70 чол., 5576,7 тис. грн.
Завдання 13
На підставі даних підприємства визначте місячний заробіток робітників бригади за погодинно-преміальною системою оплати праці; обґрунтуйте доцільність її використання.
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати наведені у таблицях 3.8 та 3.9:
Таблиця 3.8
Дані для розрахунку суми заробітної плати робітників бригади
|
Прізвище, ініціали робітників |
Кваліфікаційний розряд |
Кількість відпрацьованих днів за місяць |
Розмір премії, % |
|
1.Анісімова Н.М. |
V |
22 |
32 |
|
2. Бондаренко І.І. |
III |
21 |
30 |
|
3. Величко Н.П. |
II |
22 |
32 |
|
4. Іщенко М.І. |
IV |
20 |
30 |
|
5. Чуриліна Л.М. |
VI |
22 |
32 |
Тривалість зміни 8 годин. Погодинна тарифна ставка робітника І розряду – 9,05 грн.
Таблиця 3.9
Тарифна сітка
|
Кваліфікаційний розряд |
І |
ІІ |
ІІІ |
IV |
V |
VI |
|
Тарифний коефіцієнт |
1 |
1,1 |
1,20 |
1,36 |
1,60 |
1,86 |
Колективним договором передбачені умови преміювання за кращі результати роботи у відсотках до тарифного заробітку.
Примітка: розрахунки виконати з точністю до 0,01.
Відповідь: 3363,99 грн, 2371,82 грн, 2313,91 грн, 2560,48 грн, 3909,95 грн.
Завдання 14
За місяць слюсар п’ятого розряду відпрацював 21 день. Тривалість робочої зміни складає 8 годин. Тарифна ставка першого розряду – 8,50 грн за годину. Тарифний коефіцієнт слюсаря п’ятого розряду відповідно до діючої тарифної сітки становить 1,500. За якісне виконання виробничого Завдання слюсарю нараховується премія в розмірі 20% до тарифного заробітку.
Визначте суму заробітної плати слюсара за місяць, вкажіть систему заробітної плати за якою здійснюється оплата його праці.
Відповідь: 2570,40 грн.
Завдання 15
Визначте заробітну плату робітника за прямою відрядною системою оплати праці.
Робітник IV розряду виготовив за місяць деталей А-10 59 штук, трудомісткість одиниці виробу становила 1,5 нормо-години і 80 штук
деталей А-12, трудомісткість одиниці виробу становила 2,2 нормо-годин. Годинна тарифна ставка робітника І розряду – 8,60 грн, тарифний коефіцієнт робітника
IV розряду – 1,450.
Примітка: розрахунки виконувати з точністю до 0,01.
Відповідь:3298,29 грн.
Завдання 16
Визначте заробітну плату робітника за прямою відрядною системою оплати праці.
Робітник ІІІ розряду виготовив за місяць деталей А-31 – 250 штук і деталей А-315 – 280 штук, норма виробітку за годину становить: деталей А-31 – 2 одиниці, а деталей А-315 – 2,5 одиниці. Годинна тарифна ставка робітника І розряду – 8,40 грн, тарифний коефіцієнт робітника ІІІ розряду – 1,390.
Примітка: розрахунки виконувати з точністю до 0,01.
Відповідь:2767,60 грн.
Завдання 17
Визначте заробітну плату робітника за відрядно-преміальною системою. Робітник за місяць виготовив 160 виробів при плановому завданні 151. Норма часу на виконання технологічної операції становить 1,4 нормо-годин, годинна тарифна ставка – 19,50 грн. Передбачена премія за виконання планового Завдання – 10 % від основного заробітку, а за кожен відсоток перевиконання плану 1,5 %.
Примітка: процент виконання планового Завдання щодо випуску продукції і процент преміювання розрахуйте з точністю до цілих; інші показники з точністю до 0,01.
Відповідь: 5197,92 грн.
Завдання 18
На підставі даних підприємства визначте місячний заробіток робітників бригади. Вкажіть застосовану системи оплати праці робітників бригади.
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати наведені в таблицях 3.10 і 3.11.
Таблиця 3.10
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати робітників бригади
-
Прізвище, ініціали робітників
Планове Завдання з випуску продукції, шт.
Фактичний обсяг випуску продукції, шт.
Кваліфікаційний розряд
Норма праці
1
2
3
4
5
Анісімова Н.М.
600
630
VI
2 вироби за годину
Бондаренко І.І.
500
460
II
0,4 години на один виріб
Величко Н.П.
500
500
III
0,45 години на один виріб
Іщенко М.І.
520
530
IV
2 вироби за годину
Чурілина Л.М.
580
600
V
0,5 години на один виріб
Погодинна тарифна ставка робітника І розряду – 8,10 грн.
Таблиця 3.11
Тарифна сітка
-
Кваліфікаційний
І
ІІ
ІІІ
IV
V
VI
Тарифний
1
1,1
1,3
1,4
1,6
1,8
Колективним договором передбачена премія у розмірі 3 % за кожний відсоток перевиконання планового Завдання від відрядного заробітку.
Примітка: відсоток виконання планового Завдання і відсоток преміювання розрахувати з точністю до 0,1; інші показники з точністю до 0,01.
Відповідь: 5281,61 грн, 1637,60 грн, 2370,00 грн, 3176,39 грн, 4284,58 грн.
Завдання 19
Визначте місячний заробіток робітника за відрядно-преміальною системою.
Робітник протягом місяця відпрацював 176 годин, при установленій нормі часу на виготовлення одиниці виробу 0,4 нормо-години. Робітник протягом місяця виготовив 480 одиниць виробів. Розцінок за одиницю виробу становить 6,80 грн. Колективним договором передбачена премія: за виконання планового Завдання – 10%, за кожний відсоток перевиконання планового Завдання – 1,5 % відрядного заробітку.
Примітка: відсоток виконання планового Завдання розрахуйте з точністю до цілих, інші показники з точністю до 0,01.
Відповідь: 4031,04 грн.
Завдання 20
Відпрацювавши за місяць 160 годин, робітник виготовив 500 виробів. Його годинна тарифна ставка складає 9,60 грн. Норма часу на один виріб – 20 хвилин. За виконанням планового Завдання нараховується премія у розмірі 10% відрядного заробітку і 2% за кожний процент перевиконання планового Завдання. Визначте місячний заробіток робітника і вкажіть систему оплати праці.
Примітка: планове Завдання з випуску продукції розрахуйте з точністю до цілих, відсоток виконання планового Завдання і коефіцієнт преміювання розрахуйте з точністю до 0,1, інші показники з точністю до 0,01.
Відповідь: 1841,77 грн.
Завдання 21
На підставі даних підприємства визначте місячний заробіток робітників бригади.
Годинна тарифна ставка робітника першого розряду 8,30 грн. В бригаді працюють робітники п’ятого розряду і їх тарифний коефіцієнт – 1,700. Встановлена норма виробітку для членів бригади 3 вироби за годину.
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати робітників наведені в таблиці 3.12.
Таблиця 3.12
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати робітників бригади
-
Прізвище, ініціали робітників
Планове Завдання з випуску продукції, шт.
Фактичний обсяг випуску продукції, шт.
1. Абрамов В.О.
650
660
2. Бойко В.В.
510
510
3. Вовк О.М.
550
520
4. Голобородько А.П.
490
500
5. Іволгін Б.С.
600
600
6. Мостовий Г.І.
595
590
7. Носков А.А.
560
580
8. Пономаренко В.В.
520
535
Колективним договором передбачено преміювання за виконання планового Завдання у розмірі 10% відрядного заробітку і у розмірі 2% за кожний відсоток перевиконання планового Завдання .
Примітка:відсоток виконання планового Завдання розрахуйте з точністю до 0,1, коефіцієнт преміювання з точністю до 0,001, інші показники з точністю до 0,01.
Відповідь: 3505,26 грн; 2636,70 грн; 2444,00 грн; 2679,00 грн;3102,00грн; 2773,00 грн; 3194,87 грн; 2911,79 грн.
Завдання 22
Визначте місячний заробіток за відрядно-прогресивною системою оплати праці.
За місяць швачка ІІІ розряду виготовила 160 виробів при плановому завданні 130 одиниці виробів. Трудомісткість одиниці виробу 1,2 нормо-години. Вихідна база для нарахування доплат – 110 % від плану. Шкала для визначення відсотку зростання розцінку наведена у таблиці 3.13.
Таблиця 3.13
Шкала для визначення відсотка зростання розцінки за одиницю продукції
|
Відсоток перевиконання вихідної бази |
1-20 |
21-40 |
41-60 |
61-80 |
81-100 |
|
Відсоток зростання розцінки |
20 |
40 |
60 |
80 |
100 |
Годинна тарифна ставка швачки ІІІ розряду 9,80 грн.
Відносні показники розрахувати з точністю до 0,1, абсолютні показники до 0,01.
Примітка: відносні показники розрахувати з точністю до 0,1, абсолютні показники до 0,01.
Відповідь: 1921,55 грн.
Завдання 23
Визначте місячний заробіток робітника за відрядно-прогресивною системою оплати праці.
Робітник IV розряду виготовив 180 виробів при плановому завданні 140 одиниць виробів.
Вихідна база для нарахування доплат – 115 % від плану. Трудомісткість виготовлення виробу – 1,3 нормо-год., тарифна ставка робітника І розряду – 8,66 грн, тарифний коефіцієнт IV розряду – 1,450.
Таблиця 3.14
Шкала для визначення відсотку зростання розцінки за одиницю продукції
-
Відсоток перевиконання вихідної бази
1-10
11-25
26-40
41 і більше
Відсоток зростання розцінки
25
50
75
100
Примітка: відносні показники розрахувати з точністю до 0,1, абсолютні показники до 0,01.
Відповідь: 2380,12 грн.
Завдання 24
Визначте місячний заробіток робітника за відрядно-прогресивною системою оплати праці.
Робітник за місяць виготовив 250 виробів при плановому завданні 180 одиниць. Вихідна база для нарахування доплат становить 110 % від плану. Трудомісткість виготовлення виробу 1,1 нормо-години. Розряд робіт IV, годинна тарифна ставка робітника І розряду – 8,60 грн, тарифний коефіцієнт IV розряду – 1,300.
Шкала для визначення зростання розцінку наведена у таблиці 3.15.
Таблиця 3.15
Шкала для визначення відсотку зростання розцінки за одиницю продукції
|
Відсоток перевиконання вихідної бази |
1-10 |
11-25 |
26-40 |
більше 40 |
|
Відсоток зростання розцінки |
25 |
50 |
75 |
100 |
Примітка: відносні показники розрахувати з точністю до 0,1, абсолютні показники до 0,01.
Відповідь: 3394,80 грн.
Завдання 25
Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників, його годинна тарифна ставка – 8,15 грн. Тривалість робочої зміни 8 годин, протягом місяця ними відпрацьовано 22 робочих дня. За планом змінна норма виробітку кожного основного робочого складає 50 виробів. Фактичне виконання змінної норми виробітку становить: перший робітник – 98 %, другий робітник – 118 %, третій робітник – 110 %.
Визначте денний і місячний заробіток робітника-підсобника за непрямою відрядною системою.
Примітка: розцінок і денний заробіток розрахувати з точністю до 0,001.
Відповідь: 70,905 грн, 1559,91 грн.
Завдання 26
Підсобний робітник обслуговує двох основних робітників, його денна тарифна ставка становить 64 грн. Тривалість робочої зміни 8 годин. За планом змінна норма виробітку складає: першого робітника – 40 одиниць, другого робітника – 26 одиниць. Фактичний випуск продукції за зміну склав відповідно 45 і 33 одиниці. Протягом місяця відпрацьовано 23 дні.
Визначте денний і місячний заробіток підсобного робітника за непрямою відрядною системою.
Примітка: розцінок і денний заробіток розрахувати з точністю до 0,001.
Відповідь: 75,66 грн, 1740,18 грн.
Завдання 27
Визначте заробітну плату підсобного робітника за поточний місяць, якщо він обслуговує 20 основних робітників. Його годинна тарифна ставка 8,30 грн. Фактичний випуск продукції за місяць 20200 виробів. Планова норма виробітку, складає 8 виробів за годину.
Примітка: непряму відрядну розцінку підсобного робітника за годину розрахувати з точністю до 0,001.
Відповідь: 1050,40 грн.
Завдання 28
Визначте суму заробітної плати підсобного робітника за місяць, якщо його денна тарифна ставка становить 65,10 грн. Підсобний робітник обслуговує двох основних робітників. Змінна норма виробітку основних робітників складає: першого робітника – 120 виробів, другого робітника – 100 виробів. Фактичний випуск продукції за зміну на першому робочому місці становив 140 виробів, на другому – 125 виробів. Протягом місяця відпрацьовано 22 дні.
Примітка: непряму відрядну денну розцінку розрахувати з точністю до 0,001.
Відповідь: 1725,68 грн.
Завдання 29
Слюсар-ремонтник обслуговує 4 одиниці автоматизованого обладнання. Тривалість зміни 8 годин, годинна тарифна ставка слюсаря-ремонтника – 13,60 грн. За місяць відпрацьовано 21 день.
Відсоток виконання норми виробітку за місяць основними робітниками становить: на першому агрегатні – 100 %, на другому – 105 %, на третьому – 95 %, на четвертому – 110%.
Визначте заробіток слюсаря-ремонтника за місяць за непрямою відрядною системою.
Відповідь: 2341,92 грн.
Завдання 30
Визначте суму заробітної плати наладчика обладнання за місяць і вкажіть за якою системою оплати праці нараховано заробітну плату.
Наладчик обслуговує 20 верстатів. Середній коефіцієнт виконання норми виробітку основними робітниками за місяць складає 1,24.
За місяць наладчик відпрацював 160 годин, його тарифний коефіцієнт – 1,500. Годинна тарифна ставка робітника першого розряду – 8,60 грн.
Відповідь: 2559,36 грн.
Завдання 31
Годинна тарифна ставка робітника І розряду становить 8,96 грн, тарифний коефіцієнт наладчика обладнання, який має IV розряд, дорівнює 1,568, за місяць він відпрацював 152 години. Основні робітники бригади виконали норму виробітку: 2 чоловіка на 109%, 3 чоловіка – 110%, 1 чоловік – 98%, 4 чоловіки – 100%. Визначте суму заробітної плати наладчика обладнання за непрямою відрядною системою оплати праці, обґрунтуйте доцільність її використання.
Примітка: середній коефіцієнт виконання норми виробітку основними робітниками, годинну тарифну ставку наладчика розрахуйте з точністю до 0,001.
Відповідь: 2233,68 грн.
Завдання 32
Електрик обслуговує 26 основних робітників, зайнятих в основному виробництві. Його годинна тарифна ставка складає 11,31 грн. За місяць електрик відпрацював 158 годин. Основні робітники виконали роботи, обсяг яких повинен становити 5693 нормо години, і відпрацювали при цьому 4784 годин.
Визначте заробітну плату електрика, вкажіть систему оплати праці.
Примітка: коефіцієнт виконання норми праці визначте з точністю до 0,001.
Відповідь: 2126,51 грн.
Завдання 33
Планове завдання кожного основного робітника бригади на місяць складає 110 виробів. В бригаді 8 основних робітників і фактичний випуск продукції склав: два робітники виготовили по 110 виробів. один робітник – 105виробів, два робітника по 115 виробів, три робітника по 120 виробів.
Наладчик, який обслуговує бригаду, має п’ятий кваліфікаційний розряд і його тарифний коефіцієнт дорівнює 1,815. Годинна тарифна ставка робітника першого розряду – 8,40 грн.
Тривалість робочої зміни – 8 годин, кожний робітник відпрацював за місяць 21 день.
Визначте заробітку плату наладчика.
Примітка: середній коефіцієнт виконання норми виробітку основними робітниками і годинну тарифну ставку наладчика розрахуйте з точністю до 0,001.
Відповідь: 2663,78 грн.
Завдання 34
Визначте заробітну плату кожного робітника бригади.
До складу бригади входять 6 робітників: один робітник другого розряду, один робітник четвертого розряду і по два робітники третього і п’ятого розрядів. Робітник другого розряду відпрацював за місяць 148 годин, робітник четвертого розряду – 154 години, всі інші робітники бригади по 160 годин. Тарифні коефіцієнти дорівнюють: другий розряд – 1,200; третій розряд – 1,320; четвертий розряд – 1,450; п’ятий розряд – 1,560. Усі члени бригади працюють за нормальних умов.
Заробіток бригади за місяць склав 11500 грн.
Примітка: суму заробітної плати, що припадає на один годино-коефіцієнт розрахувати з точністю до 0,001.
Відповідь:сума за робітної плати дорівнює: робітника другого розряду – 1544,41 грн, робітників третього розряду – 1836,60 грн, робітника четвертого розряду – 1941,82 грн, робітників п’ятого розряду 2170,52 грн.
Завдання 35
На підставі даних наведених у таблиці 3.16, визначте суму заробітної плати членів бригади.
Таблиця 3.16
Показники для розрахунку суми заробітної плати членів бригади
-
Прізвище, ініціали робітника
Кваліфікаційний розряд
Тарифний коефіцієнт за нормальних умов праці
Кількість відпрацьованих днів за місяць
1. Арнаутова Т.М.
ІІ
1,200
22
2. Божко Н.А.
ІІІ
1,350
21
3. Варава А.М.
IV
1,450
22
4. Іванова П.В.
V
1,600
22
5. Миргородська Л.І.
V
1,600
22
6. Мединський О.В.
VI
1,8500
21
Тривалість робочої зміни 8 годин.
Заробіток бригади за місяць склав 13000 грн.
Примітка: сума заробітної плати, що припадає на один годино-коефіцієнтів розрахувати з точністю до 0,001, суми заробітної плати робітників з точністю до 0,01.
Відповідь: сума заробітної плати дорівнює: робітника ІІ розряду – 1751,90 грн, робітника третього розряду – 1881,31 грн, робітника четвертого розряду – 2116,88 грн, робітників п’ятого розряду – 2335,87 грн, робітника шостого розряду – 2578,09 грн.
Завдання 36
На підставі даних, наведених у таблиці 3.17 визначте суму заробітної плати кожного члена бригади за місяць.
Таблиця 3.17
Показники для розрахунку суми заробітної плати членів бригади
-
Прізвище, ініціали робітників
Кваліфікаційний розряд робітників
Тарифний коефіцієнт
Кількість відпрацьованих днів за місяць
1. Абрамов Г.І.
V
1,700
22
2. Бойко В.В.
VI
1,900
20
3. Борисов В.А.
IV
1,500
21
4. Остапенко М.І.
VIІ
1,800
22
5. Зозуля Г.І.
VIІ
1,800
22
Тривалість зміни 8 годин. Місячний бригадний заробіток склав 11900 грн.
Примітка: суму бригадного заробітку, що припадає на один годино-коефіцієнт розрахувати з точністю до 0,001.
Відповідь: сума заробітної плати становить: робітника VI розряду – 2429,87 грн, робітника V розряду – 2390,51 грн, робітника IV розряду – 2014,24 грн, робітників VІІ розряду – 2532,18 грн.
Завдання 37
Бригада складається 5 робітників. Робітник першого розряду відпрацював за місяць – 136 години, робітник третього розряду – 144 години, робітник четвертого розряду – 152 години, робітники п’ятого і шостого розрядів по 160 годин.
Робітник четвертого розряду працює за шкідливих умов, всі інші робітники бригади – за нормальних умов праці. Годинна тарифна ставка робітника першого розряду 8,60 грн. Тарифні коефіцієнти становлять: робітника шостого розряду – 1,890; робітника п’ятого розряду – 1,690; робітника четвертого розряду – 1,750; робітника третього розряду – 1,300. Місячний заробіток бригади склав 9500 грн.
Визначте суму заробітної плати робітників бригади.
Примітка: годинну тарифну ставку робітників і коефіцієнт виконання норм розрахувати з точністю до 0,001.
Відповідь: сума заробітної плати дорівнює: робітника першого розряду – 1112,29 грн; робітника третього розряду – 1531,03 грн; робітника четвертого розряду – 2175,51 грн.; робітника п’ятого розряду – 2211,49 грн; робітника шостого розряду – 2473,21 грн.
Завдання 38
Розподіліть загальну суму заробітку між її членами із застосуванням КТУ.
Загальний заробіток (основна заробітна плата і премії) за місяць дорівнює 13000 грн. Необхідну інформацію для визначення суми заробітку членів бригади наведено у таблиці 3.18.
Таблиця 3.18
Кваліфікаційні розряди, відпрацьований за місяць час, годинні тарифні ставки і КТУ членів бригади
-
Прізвище та ініціали
Кваліфікаційний розряд
Відпрацьований за місяць час, год.
Тарифний коефіцієнт
КТУ
1. Акулов І. Г.
ІІ
160
1,225
0,9
2. Багнюк І. В.
ІІІ
152
1,450
1
3. Ващенко Г. І.
IV
144
1,675
1,1
4. Матяш О. О.
V
160
1,900
1,2
5. Кузьменко А. М.
VI
160
2,125
1,3
Годинна тарифна ставка робітника першого розряду – 8,60 грн.
Примітка: годинну тарифну ставку і розмір оплати праці, що припадає на один бал розрахувати с поточністю до 0,001.
Відповідь: сума оплати праці членів бригади дорівнює: Акулов І. Г. – 1560,89 грн, Багнюк І. В. – 1950,41 грн, Ващенко Г. Ю. – 2347,92 грн, Матяш О. О. – 3228,26 грн., Кузьменко А. М. – 3911,22 грн.
Завдання 39
Розподіліть загальну суму заробітку між її членами із застосуванням КТУ.
Загальний заробіток бригади за місяць дорівнює 12000 грн. Необхідну інформацію для визначення суми заробітку членів бригади наведено у
таблиці 3.19.
Таблиця 3.19
Кваліфікаційні розряди, відпрацьований за місяць час, годинні тарифні ставки і КТУ членів бригади
-
Прізвище та ініціали
Кваліфікаційний розряд
Відпрацьований за місяць час, год.
Годинна тарифна ставка, грн.
КТУ
1. Сомов Ю.П.
V
160
15,10
1,1
2. Зозуля В. М.
V
152
15,10
1,1
3. Сидоренко П. А.
III
160
12,30
1
4. Пушкар С.Т.
II
160
10,90
0,9
Примітка: розмір оплати праці, що припадає на один бал розрахувати з точністю до 0,001.
Відповідь: сума оплати праці членів бригади дорівнює: Сомов Ю. П. – 3656,86 грн.,Зозуля В. М. – 3474,01 грн., Сидоренко П.А. – 2707,97 грн., Пушкар С. Т. – 2159,77 грн.
Завдання 40
Показники виробничої діяльності підприємства наведені у таблиці 3.20:
Таблиця 3.20
Показники виробничої діяльності підприємства
|
Показники |
| |||||
|
Трудомісткість виготовлення продукції за нормальних умовами виробництва, тис. нормо-годин |
– |
300 |
600 |
1 100 |
400 |
270 |
|
Трудомісткість виготовлення продукції при шкідливих умовах виробництва, тис нормо-годин |
– |
75 |
300 |
180 |
80 |
60 |
Середня годинна ставка основних робітників дорівнює: за нормальних умов праці – 11,05 грн, за шкідливих умов праці – 12,50 грн. Визначте річний тарифний фонд заробітної плати робітників.
Відповідь: 38191 тис.грн
Завдання 41
Результати виробничої діяльності монтажного цеху підприємства за рік наведені в таблиці 3.21.
Таблиця 3.21
Показники діяльності монтажного цеху підприємства у поточному році за нормальних умов праці
-
Показники
Трудомісткість виробничої програми, тис нормо-годин
1 185
Середній розряд робіт на відрядних роботах
3,8
Годинна тарифна ставка, що відповідає середньому розряду робіт на відрядних роботах, грн.
13,57
Чисельність робітників-погодинників з урахуванням кваліфікаційних розрядів, чол.:
1) ІІ кваліфікаційний розряд
2) ІІІ кваліфікаційний розряд
3) IV кваліфікаційний розряд
30
50
100
Ефективний фонд часу одного робітника на рік, год.
1 759
Годинна тарифна ставка робітника-погодинника першого розряду, грн
8,70
Середній тарифний коефіцієнт робітників-погодинників
1,459
Визначте тарифний фонд заробітної плати за рік основних робітників монтажного цеху.
Відповідь: 20107,1 тис.грн.
Завдання 42
Показники виробничої діяльності підприємства наведені у таблиці 3.22:
Таблиця 3.22
-
Показники
Річний обсяг виготовлення продукції, одиниць:
1) деталі А-41;
2) деталі А-50
18 000
24 000
Розцінок за одиниці виробу, грн:
1) деталі А-41;
2) деталі А-50
16,46
14,20
Середньооблікова чисельність робітників-погодинників, чол.
50
Середній кваліфікаційний розряд робітників-погодинників
3,8
Годинна тарифна ставка, що відповідає середньому кваліфікаційному розряду, грн.
13,20
Ефективний фонд часу одного робітника за рік, годин
1 720
Фонд тарифної заробітної плати допоміжних робітників, тис. грн
113,0
Визначте річний фонд тарифної заробітної плати робітників.
Відповідь: 1885,3 тис.грн.
Завдання 43
За результатами виробничої діяльності підприємства тарифний фонд заробітної плати робітників дорівнює 572 тис. грн. Премії та доплати, що входять до фонд заробітної плати робітників становлять:
-
1) за відрядно-преміальною системою
132 тис. грн;
2) за погодинно-преміальною системою
121 тис. грн;
3) за роботу в нічний час
10 тис. грн;
4) незвільненим від основної роботи бригадиром
4,5 тис. грн;
5) підліткам за скорочений робочий день
4,5 тис. грн;
6) за чергові і додаткові відпустки
192 тис. грн;
7) за виконання державних обов’язків
1,9 тис. грн..
Визначте годинний, денний, річний фонд заробітної плати робітників.
Відповідь: 839,5 тис.грн, 844тис.грн, 1037,9 тис.грн.
Завдання 44
За планом роботи цеху передбачається такий склад річного фонду зарплати робітників (тис. грн):
|
1) фонд зарплати за відрядними розцінками і тарифними ставками |
1 500,0 |
|
2) премії робітникам-відрядникам і погодинникам |
260,0 |
|
3) доплати за роботу в нічний час |
20,0 |
|
4) доплати за навчання учнів |
2,0 |
|
5) доплати підліткам за скорочений робочий день |
2,2 |
|
6) доплати незвільненим від основної роботи бригадирам |
2,5 |
|
7) оплата щорічних відпусток |
132,0 |
|
8) доплати за роботу у святкові дні |
1,5 |
|
9) вихідна допомога |
1,7 |
|
10) оплата часу, який витрачено на виконання громадських і державних обов’язків |
6,0 |
|
11) виплати за вислугу років |
70,0 |
Визначте годинний, денний, річний фонд заробітної плати робітників.
Відповідь: 1786,7 тис.грн, 1786,7 тис.грн, 19979 тис.грн.
Завдання 45
Визначте годинний, денний і річний фонд заробітної плати основних робітників на підставі даних наведених у таблиці 3.23:
Таблиця 3.23
Показники діяльності підприємств
|
Показники |
Варіанти | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
|
Фонд заробітної плати відповідно до відрядних розцінок і тарифних ставок, тис. грн |
1 700,0 |
1 800,0 |
1 850,0 |
1 900,0 |
1 950,0 |
|
Премії робітникам, тис. грн |
270,0 |
280,0 |
285,0 |
290,0 |
295,0 |
|
Доплата за роботу у нічний час, тис. грн |
25,0 |
27,0 |
29,0 |
28,0 |
30,0 |
|
Доплати незвільненим від основної роботи бригадирам за керівництво бригадою, тис. грн |
3,5 |
4,1 |
3,8 |
4,2 |
3,9 |
|
Доплати за навчання учнів, тис. грн |
3,0 |
3,1 |
3,2 |
3,3 |
3,4 |
|
Доплати підліткам за скорочений робочий день, тис. грн |
3,2 |
3,3 |
3,4 |
3,6 |
3,8 |
|
Оплата за час виконання державних і громадських обов’язків, тис. грн |
7,0 |
7,0 |
7,4 |
7,5 |
7,8 |
|
Доплати за вислугу років, тис. грн |
2,5 |
2,7 |
2,8 |
2,9 |
3,2 |
|
Виплата вихідної допомоги, тис. грн |
2,7 |
2,9 |
3,0 |
3,2 |
3,4 |
|
Оплата чергових і додаткових відпусток, тис. грн |
142,0 |
144,0 |
152,0 |
162,0 |
164,0 |
Відповідь: наведена у таблиці 3.24.
Таблиця 3.24
Фонд заробітної плати
|
Показники |
Варіанти | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
|
Годинний фонд заробітної плати, тис.грн |
2001,5 |
2114,2 |
2171,0 |
2225,5 |
2282,3 |
|
Денний фонд заробітної плати, тис.грн |
2004,7 |
2117,5 |
2174,4 |
2229,1 |
2286,1 |
|
Річний фонд заробітної плати, тис.грн |
2158,9 |
2274,1 |
2339,6 |
2404,7 |
2464,5 |
Завдання 46
Визначте фонд заробітної плати підприємства на підставі наведеної інформації.
1. Виробнича програма і розцінки за одиницю продукції (роботи) наведені у таблиці 3.25.
Таблиця 3.25
Виробниче Завдання і розцінки за одиницю продукції (роботи) підприємства на розрахунковий рік
|
Найменування продукції і послуг |
Виробнича програма |
Розцінок за одиницю продукції (роботи), грн |
|
1. Вироби умовних машино – комплектів: 1) А – 210 – ПІМ 2) Б – 340 – ПІМ 3) В – 415 – ЕЛМ |
10000 5000 1100 |
250,60 225,90 350,50 |
|
2. Запасні частини, тис. грн. |
650 |
85,00 |
|
3. Товари народного вжитку, тис. грн. |
500 |
160,00 |
|
4. Послуги щодо капітального ремонту основних фондів, тис. грн. |
900 |
125,00 |
|
5. Інші послуги виробничого характеру, тис. грн. |
200 |
115,00 |
2. Тарифний фонд заробітної плати робітників – погодинників склав 2112,1 тис. грн.
3. Доплати до фонду заробітної плати основних робітників становлять: до годинного фонду заробітної – 15% від тарифного фонду; до денного фонду заробітної плати – 2% від годинного фонду заробітної плати; до річного фонду заробітної плати – 6% від денного фонду заробітної плати.
4. Фонд заробітної плати допоміжних робітників за рік дорівнює: по основних виробничих цехах – 1560 тис. грн., по допоміжних та обслуговуючих цехах – 2000 тис. грн.
5. У звітному році в підрозділах підприємства працювало 100 керівників і спеціалістів, а також 50 службовців з річним фондом заробітної плати відповідно 5000 тис. грн. і 900 тис. грн. У розрахунковому році передбачається спеціалістів збільшити на 8 чоловік, а службовців зменшити на 8 чоловік.
6. Фонд заробітної плати працівників соціальної сфери підприємства – 400 тис. грн., позаоблікового персоналу – 80 тис. грн.
Відповідь: 18171 тис. грн.