Варіант 40

Завдання 1.

Основна продукція у розрахунковому році становить 50 000 тис. грн, товари народного споживання – 1 200 тис. грн. Допоміжний цех реалізував продукції на 53 тис. грн.., проведено капітальний ремонт обладнання на суму 199 тис. грн. Середньооблікова чисельність виробничого персоналу – 980 чол. Число вихідних і святкових днів у поточному році становить 110 днів, невиходи на одного працівника склали 33 дні, середня тривалість зміни 7,8 години.

Визначте показники виробітку працівників, охарактеризуйте їх сутність. Вкажіть чинники зростання продуктивності праці.

Завдання 2.

На підставі наведених даних визначте показники виробітку працівників і робітників і вкажіть чинники мотивації праці:

Показники	Варіант
Обсяг товарної продукції, тис. грн	18 100
Календарна кількість днів у році	365
Вихідні і святкові дні протягом року	114
Невиходи на роботу одного робітника, дні в тому числі щорічна відпустка	24
відпустка, яка пов’язана з навчанням	2
у зв’язку з лікарняним	6
неявки з дозволу адміністрації	2
Середня тривалість робочого дня, год.	8
Середньооблікова чисельність виробничого персоналу, в тому числі робітників, чол.	320 260

Варіант 41

Завдання 1.

На підставі даних підприємства визначте місячний заробіток робітників бригади за відрядно-преміальною системою оплати праці. Вкажіть доцільність її використання.

Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати за відрядно-преміальною системою:

Прізвище, ініціали робітників	Планове завдання випуску	Фактичний обсяг випуску продукції, шт.	Кваліфікаційний розряд	Норма праці
Анісімова Н.М.	500	530	VI	2 вироби за годину
Бондаренко І.І.	500	460	II	0,4 години на один виріб
Величко Н.П.	500	500	III	0,45 години на один виріб
Іщенко М.І.	520	530	IV	2 вироби за годину
Чурілина Л.М.	580	600	V	0,5 години на один виріб

Погодинна тарифна ставка робітника І розряду – 12,60 грн. Застосована тарифна сітка:

Кваліфікаційний	І	ІІ	ІІІ	IV	V	VI
Тарифний	1	1,1	1,3	1,4	1,6	1,8

Колективним договором передбачена премія у розмірі 3 % за кожний відсоток перевиконання завдання від тарифного заробітку.

Примітка: відсоток виконання планового завдання розрахувати з точністю до 0,1.

Завдання 2.

Наладчик обслуговує шість основних робітників, його годинна тарифна ставка – 10,15 грн. Тривалість робочої зміни 8 годин, протягом місяця було 22 робочих дня. Фактичне виконання змінної норми виробітку основними робітниками становить: перший робітник – 98 %, другий робітник – 118 %, третій робітник – 110 %, четвертий – 100%, п’ятий – 105 %, шостий 102 %.

Визначте місячний заробіток наладчика за непрямою відрядною системою.