- •Варіант 1
- •Варіант 2
- •Варіант 3
- •Варіант 4
- •Варіант 5
- •Варіант 6
- •Варіант 7
- •Варіант 8
- •Варіант 9
- •Варіант 10
- •Варіант 11
- •Варіант 12
- •Варіант 13
- •Варіант 14
- •Варіант 15
- •Варіант 16
- •Варіант 17
- •Варіант 18
- •Варіант 19
- •Варіант 20
- •Варіант 21
- •Варіант 22
- •Варіант 23
- •Варіант 24
- •Варіант 25
- •Варіант 26
- •Варіант 27
- •Варіант 28
- •Варіант 29
- •Варіант 30
- •Варіант 31
- •Варіант 32
- •Варіант 33
- •Варіант 34
- •Варіант 35
- •Варіант 36
- •Варіант 37
- •Варіант 38
- •Варіант 39
- •Варіант 40
- •Варіант 41
- •Варіант 42
- •Варіант 43
- •Варіант 44
- •Варіант 45
- •Варіант 46
- •Варіант 47
- •Варіант 48
- •Варіант 49
- •Варіант 50
- •Варіант 51
- •Варіант 52
- •Варіант 53
- •Варіант 54
- •Варіант 55
Варіант 9
Завдання 1.
На підставі даних підприємства визначте місячний заробіток робітників бригади за погодинно-преміальною системою оплати праці;обґрунтуйте доцільність її використання.
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати наведені в таблиці 1.
Таблиця 1.
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати за погодинно-преміальною системою
Прізвище, ініціали робітників |
Кваліфікаційний розряд |
Кількість відпрацьованих днів |
Розмір премії, % |
1. Анісімова Н.М. |
V |
22 |
32 |
2. Бондаренко І.І. |
ІІІ |
21 |
30 |
3. Величко Н.П. |
ІІ |
22 |
32 |
4. Іщенко М.І. |
ІV |
20 |
30 |
5. Чурілина Л.М. |
VІ |
22 |
32 |
Тривалість зміни 8 годин. Погодинна тарифна ставка робітника І розряду – 10,45 грн. Застосована тарифна сітка наведена у таблиці 2.
Таблиця 2.
Тарифна сітка робітників з погодинною формою оплати праці
Кваліфікаційний розряд |
І |
ІІ |
ІІІ |
ІV |
V |
VІ |
Тарифний коефіцієнт |
1 |
1,08 |
1,26 |
1,36 |
1,60 |
1,86 |
Колективним договором передбачені умови преміювання за кращі результати роботи у відсотках до основного заробітку.
Завдання 2.
На підставі даних підприємства визначте місячний заробіток основних робітників бригади за відрядно-преміальною системою оплати праці і заробіток наладчика обладнання за непрямою відрядною системою. Вкажіть доцільність її використання.
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати за відрядно-преміальною системою наведені у таблиці 3.
Таблиця 3.
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати за відрядно-преміальною системою
Прізвище, ініціали робітників |
Планове завдання випуску продукції, шт. |
Фактичний обсяг випуску продукції, шт. |
Каліфі-каційний розряд |
Норма праці |
1. Анісімова Н.М. |
600 |
630 |
VІ |
2 вироби за годину |
2. Бондаренко І.І. |
500 |
460 |
ІІ |
0,4 години на один виріб |
3. Величко Н.П. |
500 |
500 |
ІІІ |
0,45 години на один виріб |
4. Іщенко М.І. |
520 |
530 |
ІV |
2 вироби за годину |
5. Чурілина Л.М. |
580 |
600 |
V |
0,5 години на один виріб |
Погодинна тарифна ставка робітника І розряду – 10,5 грн. Застосована тарифна сітка наведена у таблиці 4.
Таблиця 4.
Тарифна сітка робітників з відрядною формою оплати праці
Кваліфікаційний розряд |
І |
ІІ |
ІІІ |
ІV |
V |
VІ |
Тарифний коефіцієнт |
1 |
1,10 |
1,30 |
1,40 |
1,60 |
1,80 |
Колективним договором передбачена премія основним робітника у розміри 3 % за кожний відсоток перевиконання планового завдання від основного заробітку.
Наладчик обладнання має 5 розряд, відпрацював за місяць 154 години, його тарифний коефіцієнт дорівнює 1,595.
Варіант 10
Завдання 1.
На підставі даних підприємства визначте місячний заробіток робітників бригади за погодинно-преміальною системою оплати праці; обґрунтуйте доцільність її використання.
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати:
Прізвище, ініціали робітників |
Кваліфікаційний розряд |
Кількість відпрацьованих днів |
Розмір премії, % |
|
V |
22 |
32 |
|
III |
21 |
30 |
|
II |
23 |
32 |
|
IV |
20 |
30 |
|
VI |
22 |
32 |
Тривалість зміни 8 годин. Погодинна тарифна ставка робітника І розряду – 12,15 грн.
Застосована тарифна сітка:
Кваліфікаційний розряд |
І |
ІІ |
ІІІ |
IV |
V |
VI |
Тарифний коефіцієнт |
1 |
1,1 |
1,20 |
1,36 |
1,60 |
1,86 |
Колективним договором передбачені умови преміювання за кращі результати роботи у відсотках до тарифного заробітку.
Завдання 2.
Визначте заробітну плату робітників за відрядно-преміальною системою. Робітник IV розряду за місяць виготовив 160 виробів при плановому завданні 151. Робітник V розряду за місяць виготовив 520 виробів при плановому завданні 500. Погодинна тарифна ставка робітника І розряду 12,50 грн. Годинна норма виробітку робітника V – 2 вироби. Норма часу на виконання технологічної операції робітником ІV розряду становить 1,4 нормо-годин. Тарифний коефіцієнт робітника ІV розряду – 1,360, V розряду – 1,65.
Передбачена премія за виконання планового завдання – 10 % від тарифного заробітку, а за кожен відсоток перевиконання плану 1,5 %.
Примітка: процент виконання планового завдання щодо випуску продукції розрахуйте з точністю до цілих.