3. Закон развития

Развитие процесс закономерного качественного изменения. Основу универсальной теории развития образуют законы диалектики: закон единства и борьбы противоположностей; закон перехода количественных изменений в качественные; закон отрицания отрицания. Когда говорят о развитии, то имеют в виду прогрессивное развитие, при котором качественные изменения системы (организации) положительны. Развитие бывает и регрессивным, когда происходит деградация общества, переход от высшего к низшему, менее совершенному.

Любая организация постоянно находится между стремлением к прогрессу и регрессивными остановками и отступлениями, вызванными внутренними и внешними деструктивными помехами. Развитие происходит через неустойчивость, изменчивость, бифуркации; нестабильность способствует отбору лучшего; сам процесс организации - это развитие и главный импульс развития.

Закон развития: каждая организация в процессе своего развития стремится к оптимальной самореализации как целого, так и составных своих элементов на основе их адекватности и динамического равновесия.

Развитие организации определяется не только ее потенциалом, но и совокупностью внешних факторов: из-за большой изменчивости внешних условий и высоких значений риска трудно рассчитывать на спокойный и устойчивый жизненный цикл или на поступательное развитие. Современный темп сменяемости технологий в мировом производстве - 8-9 лет, что значительно опережает сменяемость поколений и доводит очередное поколение до футурошока. Принципы закона развития: 1)динамического равновесия: обязательное условия работы организации; требует оптимального соотношения между элементами системы, целым и частями; оптимального соответствия между устойчивостью и изменчивостью; оптимального соотношения системы с внешней средой. Это принцип обеспечения стабильности и жизнеспособности системы за счет создания необходимого баланса равнодействующих сил, механизма постоянного обновления, адаптации к условиям соответствия между компонентами. 2)преимушественного развития: стремление организационных систем обеспечить оптимальное развитие за счет переключения материальных ресурсов на более важные направления; Зсменяемости: развитие материальных систем осуществляется не непосредственно и прямо, а через смены их составных элементов; 4)двух S-образных кривых: можно описать окружающий нас мир (принцип развития бесконечного через конечное). Использование сигмовидной природы развития помогает организации своевременно осуществить переход на новую технологию, товар, услугу; 5)разумного консерватизма или инерции: изменение потенциала системы, способствующего развитию, происходит с некоторым запаздыванием, обусловленным темлом смены ресурсов или технологий; 6)адаптаиии (эластичности!: каждая система-организация стремится сгладить последствия внутренних и внешних возмущающих воздействий; речь идет об относительном постоянстве существенных параметров системы, от которых зависит ее благоприятное развитие, и о характере гомеостатических реакций; реакция системы на возмущающие воздействия вызывает функциональное напряжение - стресс; 7)стабилизаиии: стремление к стабилизации наиболее эффективных этапов жизненного цикла сочетается с реализацией всех выше перечисленных принципов.

Знание основных законов и принципов развития организации способствует ее успеху. Экспоненциальный количественный рост, перемежаемый спадами, революциями и войнами, - наихудшая из качественных характеристик развития общества. Провозглашенный лозунг устойчивого развития мира в системе «человек -биосфера» звучит как наивно-оптимистическая надежда, т.к. пытается примирить непримиримое - человека, развивающего цивилизацию, и природу, которую эта цивилизация уничтожает. А.А.Богданов отмечал, что прогресс всегда больше регресса, а математическое равенство противоположностей в статике превращается в тектологическое неравенство в процессе развития.