Перечень практических занятий

№ практ занятия	МДК 04.01. Управление деятельностью функционального подразделения		Контрольно-оценочные средства
	Наименование темы и содержание занятий по программе	Кол-во часов
Раздел 2 МДК 04.01. Организация трудовых отношений на предприятии
12	Тема 2.1 Общая характеристика трудового права Общая характеристика ТК РФ	2	наличие отчета, выполнение задания по заданному алгоритму
13	Тема 2.1 Общая характеристика трудового права Отграничение трудового права от других отраслей права	2	наличие отчета, выполнение задания по заданному алгоритму
14	Тема 2.2. Трудовой договор Решение юридических задач	2	наличие отчета, выполнение задания по заданному алгоритму
15	Тема 2.2. Трудовой договор Решение юридических задач	2	наличие отчета, выполнение задания по заданному алгоритму
16	Тема 2.4 Материальная ответственность работодателя и работника Решение юридических задач	2	наличие отчета, выполнение задания по заданному алгоритму
ИТОГО		10

Общие требования к выполнению практических работ

Практические занятия проводятся в аудитории в соответствии календарно-тематическим планом. Оформление на листе формата А4. При выполнении заданий необходимо следовать алгоритмам, что позволит полностью выполнить поставленные цели. Все выполненные работы входят в портфолио студента, что позволит показать освоение основных компетенций.

Практическое занятие № 12

Тема: Общая характеристика ТК РФ

Продолжительность 2 часа

1. Цель данного практического занятия: ознакомиться с содержанием Трудового кодекса, основными положениями в области трудовых правоотношений; выработать навык работы с нормативными правовыми актами, умение анализировать юридический текст.

Задание 1.

Дайте общую характеристику Трудового кодекса РФ

ИНСТРУКЦИЯ

При выполнении задания используйте алгоритм работы с нормативным правовым актом.

1. Реквизиты:

- вид нормативного правового такта

- точное название

- дата принятия

- дата введения в действие

2. Дата официального опубликования

3. Структура

состоит из:

- преамбулы

- частей

- глав

- статей

- статьи делятся на пункты (в Конституции на части)

- пункты на части (абзацы) или на подпункты

3. Какие общественные отношения регулирует

4. Субъекты

5. Объект

6. Основные понятия (дефинитивные нормы)

Задание 2.

Раскройте сущность принципов трудового права

а) «Запрещение дискриминация в сфере труда» на основе анализа ст.3 ТК РФ

В каких случаях предоставление преимуществ не является дискриминация в сфере труда?

б) «Запрещение принудительного труда» на основе анализа ст.4 ТК РФ

В каких случаях привлечение к труду не является принудительным трудом?

Задание 3.

Проанализируйте ст.8 ТК РФ

а) раскройте понятие «локальные нормативные акты»;

б) сформулируйте принцип принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

Задание 4.

Задача. Работник в заявлении об увольнении указал, что он просит уволить его с 1 февраля. Определите дату прекращения трудовых правоотношений.

ИНСТРУКЦИЯ:

При выполнении задания используйте алгоритм решения юридической задачи.

1. определить отрасль права;

2. выбрать нормативно-правовой акт с достоверным и точным текстом;

3. определить главный факт, т.е. факт, подлежащий доказыванию;

4. правильно выбрать юридическую норму. Осуществить анализ нормы путем уяснения ее содержания (юридического толкования);

5. верно разрешить правовая ситуация и дать развернутое пояснение

6. применения данной нормы (умозаключение, в котором конкретные факты подводятся под норму права);

7. сделать ссылку и разъяснить применение данной нормы.

ИСТОЧНИК:

1. ТК РФ (в действующей редакции).

Критерии оценки качества выполнения практического занятия

«5» Соблюден алгоритм работы с нормативным правовым актом и решения юридической задачи. Все задания выполнены в полном объеме. Работа оформлена в соответствии с требованиями в период проведения практического занятия.

«4» Соблюден алгоритм работы с нормативным правовым актом. Выполнено задания 1 в полном объеме два из заданий 2-4 задания. Работа оформлена в соответствии с требованиями в период проведения практического занятия.

«3» Не соблюден алгоритм работы с нормативным правовым актом. Выполнено задания 1 в полном объеме. Работа оформлена в соответствии с требованиями с нарушением сроков выполнения.

«2»

• Сданная работа не позволяет определить знания и умения студента.

• Работа не выполнена.