- •Минск, 2004
- •Лекция 1. Современное мировое хозяйство и его структура
- •2. Мировое сообщество и различные группы составляющих его государств
- •3. Основные этапы эволюции мирового хозяйства
- •4.Отличительные особенности современного этапа развития мирового хозяйства.
- •Лекция 2. Международное разделение труда (мрт) и его формы
- •2. Международная специализация производства: направления развития и виды
- •4. Международная кооперация производства: основные признаки и виды
- •Лекция 3. Глобализация как основная тенденция современного мирохозяйственного развития.
- •2. Направления глобализации
- •3. Показатели глобализации
- •Лекция 4. Международные корпорации
- •1. Международные корпорации и их виды. Причины существования тнк
- •2. Проблемы, создаваемые тнк в стране базирования
- •3. Проблемы, создаваемые тнк в принимающих странах
- •25 Крупнейших тнк мира, ранжированные по величине зарубежных активов, 1999 г.
- •25 Крупнейших тнк, базирующихся в развивающихся странах, ранжированных по величине зарубежных активов, 1999 г.
- •10 Крупнейших нефинансовых тнк, базирующихся в странах с переходными экономиками, ранжированные по величине зарубежных активов, 1999 г.
- •Список крупнейших иностранных инвесторов Республики Беларусь
- •2. Проблемы, создаваемые тнк в стране базирования
- •3. Проблемы, создаваемые тнк в принимающих странах
- •Лекция 5. Международная экономическая интеграция
- •2. Основные интеграционные группировки мира
- •3. Интеграционноые процессы в Содружестве Независимых государств
- •Лекция 6. Теории международной торговли
- •1. Теория сравнительных преимуществ
- •2. Сравнительные преимущества и альтернативные издержки
- •3. Значение теории сравнительных преимуществ
- •4. Теория Хекшера-Олина
- •5. Новые теории торговли
- •1. Особенности мирового рынка товаров и услуг.
- •3. Подходы к ценообразованию на мировом рынке
- •Лекция 8. Мировой рынок услуг
- •2. Подходы к классификации услуг
- •3. Специфика функционирования мирового рынка услуг
- •Лекция 9. Мировой рынок технологий
- •Среднетехнологичные отрасли:
- •Низкотехнологичные отрасли:
- •2. Условия формирования мирового рынка технологий и его основные сегменты
- •3. Каналы и формы передачи технологии
- •Лекция 10. Мировая валютная система
- •2. Этапы развития мировой валютной системы
- •3. Современные тенденции развития мировой валютной системы
- •Лекция 11. Валютный (форексный) рынок
- •1. Понятие валютный рынок. Основные виды валютных рынков
- •2. Субъекты и объекты валютного рынка
- •1. Понятие валютный рынок. Основные виды валютных рынков
- •2. Субъекты и объекты валютного рынка
- •3. Современные тенденции развития мирового валютного рынка
- •Лекция 12. Мировой финансовый рынок
- •2. Субъекты и объекты мирового финансового рынка
- •3. Международный кредит: понятие, принципы, функции, виды
- •4. Современные тенденции развития мирового финансового рынка
- •Лекция 13. Мировой рынок рабочей силы
- •2. Центры международной миграции рабочей силы
- •3. Международное регулирование миграционных процессов
- •4. Социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы
Лекция 13. Мировой рынок рабочей силы
1.Международная миграция рабочей силы: сущность, формы, факторы
2. Центры международной миграции рабочей силы
3. Международное регулирование миграционных процессов
4. Социально-экономические следствия международной миграции рабочей силы
1. Международная миграция рабочей силы: сущность, формы, факторы
В условиях возрастания интернационализации общественной жизни значительное место в развитии общества занимает международная миграция населения в целом и трудовых ресурсов в частности. Сформировался международный рынок рабочей силы (МРРС), которой характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы. Основой формирования МРРС послужили процессы международной трудовой миграции.
Миграция рабочей силы – это перемещение людских ресурсов через границы определенных территорий в связи со сменой постоянного места жительства либо с возвращением к нему. Для выделения потоков мигрантов, направляющихся из данной страны, применяется термин «эмиграция», для потоков в страну – «иммиграция».
Межгосударственные миграции населения – сложное социально-демографическое явление, тесно связанное со всем комплексом глобальных экономических, политических, демографических и социальных процессов.
Характерными закономерностями современной международной миграции населения являются значительное и постоянное увеличение ее масштабов, вовлечение в мировой миграционный оборот населения практически всех стран мира, быстрый рост трудовой миграции и увеличение в ней доли высококвалифицированных мигрантов.
Выделим основные виды межгосударственных миграций: во-первых, этническая миграция, которая состоит из двух потоков – консолидирующего, т.е. возвращение лиц на свою историческую родину, и дисперсного, т.е. создание территориальных ареалов размещения диаспоры данной национальности за рубежами исторической родины; во-вторых, трудовая миграция различных типов; в-третьих, миграционные потоки беженцев (в том числе вследствие военных конфликтов, по политическим и религиозным мотивам); в-четвертых, переселенцев и различные виды вынужденных мигрантов, в-пятых, маятниковая трудовая миграция в приграничных районах различных стран; в-шестых межгосударственная торговая миграция, т.е. так называемая “челночная”, бизнес-миграция.
По приблизительным оценкам, численность мигрантов в середине 90-х годов ХХ в. составляла 125 млн. чел., ежегодно из страны в страну перемещается около 20 млн. чел. Только из Республики Беларусь с 1992 – 1997 гг. эмигрировало в Израиль около 33,5 тыс. чел., за этот же период Беларусь приняла 347 тыс. чел., причем 162 тыс. чел.(46,6%) из них белорусы, которые решили вернуться на историческую родину94.
История свидетельствует, что первоначально преобладала переселенческая миграция населения, т.е. такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, Австралии и некоторых других стран. Она предполагала перемещение мигрантов через границы государств и перемену места жительства навсегда.
В мировом хозяйстве можно выделить следующие основные формы трудовой миграции:
из развивающихся стран в развитые;
между развитыми странами;
между развивающимися странами;
из постсоциалистических стран в развитые страны;
миграция научных работников и квалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся;
трансграничное перемещение рабочей силы, являющееся интересной и важной с экономической точки зрения формой международных экономических отношений, формирующей международный рынок рабочей силы и укрепляющей целостность мирового хозяйства.
Международная миграция рабочей силы – явление вполне закономерное. В основном экономические факторы обусловливают этот процесс. В их числе:
различия в уровне экономического развития отдельных стран;
неодинаковый уровень заработной платы;
существование хронической, относительно высокой безработицы в развивающихся странах.
Традиционный «резерв» международной миграции - классическое «аграрное перенаселение» в развивающихся странах. Это проявляется, например, в миграции мексиканских крестьян в США, турецких рабочих в Германию. Сюда же подключается и миграция из развивающихся стран специалистов высшей квалификации («утечка умов»). Так, в начале 90-х годов ХХ в. удельный вес иностранцев среди инженеров США превышал 10%, врачей – 20%95.
Процессы миграции рабочей силы могут быть связаны и с факторами неэкономического характера, гуманитарными, культурными, экологическими, психологическими, правовыми, семейными. Кроме того, имеют место политические, религиозные причины, которые срывают людей с места и гонят в другие страны. Так, за последние годы почти 2 млн людей поменяли место жительства в связи с войнами на Кавказе и в Таджикистане.
Международное движение капитала и функционирование международных корпораций – важнейший фактор международной трудовой миграции. ТНК способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в трудоизбыточные страны. Так, такие крупные компании, как Hewlett-Packard, Motorola, IBM еще десять лет назад нанимали новых специалистов из Индии, то теперь переместили основные мощности индустрии программного обеспечения прямо в Индию, где в настоящее время занято 120000 индийских работников.
В современных условиях для миграции рабочей силы характерны следующие тенденции:
международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы, постепенно вовлекая в этот процесс все новые континенты.
развитие международного рынка труда приводит к тому, что все более тесно вплетаются в мирохозяйственные связи те страны, которые еще не достигли высокого уровня экономического и технического развития, следовательно, экспорт рабочей силы для них – это своеобразный инструмент участия в международных экономических отношениях.
происходит освоение рабочей силой стран-доноров современных технологий, передовых приемов труда, что способствует сглаживанию различий в квалификационном уровне населения более развитых и менее развитых стран.