13.Анализ движения имущества предприятия.

Для осуществления хозяйственной деятельности предприятия, организации и учреждения должны иметь соответствующее их деятельности имущество – основные средства, сырье и материалы, топливо и т.п. Приобретенное, созданное или поступившее по другим причинам имущество является объектом бухгалтерского учета.

Формирование имущества в хозяйствах происходит за счет различных источников. В коммерческих организациях такими источниками являются вклады учредителей, кредиты банка, займы, собственная прибыль и др.

Данные о наличии, износе и движении ОС служат основным источником информации для оценки производственного потенциала предприятия.

Оценка движения ОС проводится на основе коэффициентов, которые анализируются в динамике за ряд лет.

Показатели движения: 1.К_ВВ = стоимость вновь поступившихОС / стоимость ОС на конец отчётного года, где К_ВВ - коэффициент поступления; 2. Коб = стоим.новых ОС / стоим. ОС на конец отчётного года, где Коб - коэффициент обновления (доля новых ОС на предприятии); 3. Квыб = стоим.всех выбывших ОС / стом. ОС на начало отчётного года, где Квыб - коэффициент выбытия ОС; 4. Кпр = сумма прироста ОС / стоим. ОС на начало отчётного года, где Кпр - коэффициент прироста.

Показатели состояния: 1.Ки = Сумма износа / первоначальная стоимость наличных ОС, где Ки - коэффициент износа; 2.Кг = 1 – Ки или Ки = 1 –Кг, Кг = остаточная стоимость ОС / первоначальная стоимость наличных ОС, где Кг - коэффициент годности.

14. Анализ использования рабочего времени.

Анализ использования рабочего времени предусматривает: анализ использования баланса рабочего времени, внутрисменного режима времени, неиспользованного времени, причин потерь рабочего времени.

Для анализа фактически отработанного времени сравнивается не только весь фонд рабочего времени (ФРВ), но и время, отработанное одним рабочим в человеко-днях и в человеко-часах и средняя продолжительность рабочего дня.

 ФРВ зависит от численности рабочих (Ч_р), количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (t): ФРВ = Ч_р *Д* t.

абсолютные показатели использования рабочего времени:

1.Календарный фонд рабочего времени (КФВ) - сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней.

2.Табельный фонд рабочего времени (ТФВ) определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных.

3.Максимально возможный фонд рабочего времени (МФВ) - максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и человеко-дней праздничных и выходных.

относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени в соответствующем фонде рабочего времени. а) коэффициент использования календарного фонда времени (К1)=число отработанных человеко-дней/  КФВ; б) коэффициент использования максимально возможного фонда времени (К2) = число отработанных человеко-дней/ МФВ

Средние показатели: 1.Средняя продолжительность рабочего периода (СПрп) показывает среднее число дней, отработанных одним рабочим за тот или иной период. СПрп= число отработанных человеко-дней/ среднесписочной численности рабочих за данный период. 2.Средняя установленная продолжительность рабочего дня (СУПРД) для каждого предприятия зависит от удельного веса рабочих, имеющих различную установленную продолжительность рабочего дня, в их общей численности.

3.Средняя фактическая продолжительность рабочего дня определяется как отношение отработанных человеко-часов, включая человеко-часы внутрисменного простоя и человеко-часы, отработанные сверхурочно, к сумме фактически отработанных человеко-дней.

Таким образом, коэффициент использования рабочего дня:

К_и.р.д=средняя установленная прод.рабочего дня/средняя факт. прод.рабочего дня.