15

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Хабаровская государственная академия экономики и права»

Юридический факультет

Кафедра трудового и предпринимательского права

Трудовое право россии Программа дисциплины для студентов 4-гоотделения специальной подготовки заочной формы обучения направления «Юриспруденция» (бакалавриат).

Хабаровск 2012

Программа дисциплины «Трудовое право»

Трудовое право, являясь одной из важнейших, ведущих отраслей российского права, играет основную роль в регулировании отношений в сфере труда работников, работодателей и других субъектов трудового права.

Изучение дисциплины «Трудовое право России» предполагает знание норм международно-правового регулирования труда; Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации (принятого 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с последующими изменениями, важнейшими из которых являются Федеральные законы от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ; от 30 декабря 2006 г. № 271-ФЗ и от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ); иных федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, конституций (уставов) законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации (в том числе Хабаровского края), актов органов местного самоуправления, актов социального партнёрства на различных уровнях и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Помимо нормативных правовых актов студенты должны изучить постановления Конституционного суда РФ, пленумов Верховного и Высшего арбитражного судов РФ, обратив особое внимание на постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г. № 63). Также необходимо ознакомление с публикуемой в Бюллетене Верховного суда РФ практикой применения трудового законодательства и местной судебной и иной правоприменительной практикой.

Раздел 1. Общая часть

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Понятие общественной организации труда. Правовое регулирование свободно избранного труда. Запрещение дискриминации и принудительного труда.

Предмет трудового права: индивидуальные трудовые отношения работника с работодателем; отношения социального партнёрства; иные отношения в сфере трудового права, тесно связанные с названными.

Метод правового регулирования отношений в сфере трудового права и его особенности.

Цели и задачи трудового права и тенденции его развития.

Функции трудового права.

Отграничение трудового права от смежных отраслей права: гражданского, гражданского процессуального, административного, права социального обеспечения и др.

Система трудового права и система трудового законодательства.

Предмет, метод и система науки трудового права. Задачи науки трудового права на современном этапе.

Тема 2. Система источников трудового права

Понятие источников трудового права и их виды.

Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г. и Конституция РФ как правовая основа регулирования отношений трудового права.

Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. (с последующими изменениями). Структура Трудового кодекса РФ, его краткая характеристика.

Гражданский кодекс РФ.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; нормы международного права.

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов федерации в сфере трудового права.

Договорное регулирование отношений в сфере трудового права.

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.

Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения. Единство и дифференциация условий правового регулирования труда. Факторы дифференциации.

Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц.

Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.