Тема 15. Охрана труда

Понятие и содержание охраны труда. Охрана труда как правовой принцип, правовой институт и элемент трудового и других правоотношений в сфере трудового права.

Основные направления государственной политики в области охраны труда. Государственное управление охраной труда. Организационно-правовые средства обеспечения охраны труда.

Государственные нормативные требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.

Обеспечение права работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.

Специальные нормы по охране труда отдельных категорий работников (женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью и др.).

Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний как особая форма социальной защиты.

Виды обеспечения по страхованию (пособие по временной нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию).

Расследование, оформление и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Тема 16. Защита трудовых прав и свобод

Способы защиты прав работников.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Федеральная государственная инспекция труда.

Федеральные государственные надзоры за соблюдением правил по безопасному ведению работу в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности.

Органы внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Генеральный прокурор Российской Федерации и подчинённые ему прокуроры.

Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, состоянием условий и охраны труда.

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Права профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Принятие решений работодателем с учётом мнения профсоюзного органа. Порядок учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов (ст.371, 372 ТК) и при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (371, 373 ТК). Правовые последствия несоблюдения установленного порядка.

Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллективных органов профсоюзных организаций (ст.373, 374, 375, 376 ТК). Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов.

Формы самозащиты работниками трудовых прав.

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Тема 17. Рассмотрение и разрешение трудовых споров

Понятие и классификация трудовых споров. Причины и обстоятельства возникновения трудовых споров.

Принципы рассмотрения трудовых споров.

Подведомственность индивидуальных трудовых споров.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: а) в КТС; б) в суде.

Сроки обращения за разрешением индивидуального трудового спора.

Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу.

Удовлетворение денежных требований работника и исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

Понятие коллективных трудовых споров, их предмет, стороны и виды. Выдвижение требований, момент начала коллективного трудового спора.

Порядок разрешения коллективного трудового спора. Этапы примирительных процедур (примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж).

Проведение собраний, митингов, демонстраций, пикетирования. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении спора.

Забастовка. Реализация права на забастовку. Порядок объявления забастовки. Орган, возглавляющий забастовку. Права и обязанности спорящих сторон при забастовке. Правовые последствия законной и незаконной забастовок.

Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в ходе примирительных процедур.

Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам.