Лекция 16.12

Прибыль – является ……….

Функции прибыли в системе торговли:

1.характеризует финансовый результат хозяйственной деятельности торгового предприятия и является формой его денежных накоплений

2.стимулирует прирост собственных средств торгового предприятия, принятие инвестиционных решений, также является основой проводимой социальной политики

3.часть прибыли поступает в качестве вознаграждения владельцам капитала

4.представляет собой основную базу налогообложения и является источником формирования доходной части бюджетов всех уровней

Виды прибыли в торговой сфере:

1. Прибыль от реализации товаров и услуг

2. Прибыль от реализации основных фондов и иного имущества

3. Прибыль от внереализационных операций

4. Валовая прибыль (+ть всех видов прибыли, которая м.б. получена)

5. Налогооблагаемая прибыль

6. Чистая прибыль.

В соответствии с действующим законодательством, также внутренних регламентирующих документов торгового предприятия, распределение прибыли, которая осталась в его распоряжении, осуществляется определенными пропорциями в фонды торгового предприятия:

1. Резервный фонд (предназначается для покрытия непредвиденных потерь, компенсации риска и др.расходов, возникающих в процессе хозяйственной деятельности и при распределении прибыли предприятия, также выплаты дивидендов при отсутствии или недостатки суммы прибыли в отчетном году)

2. Фонд накопления (предназначается для финансового обеспечения, также для обеспечения мероприятий по созданию нового имущества)

3. Фонд социальной сферы (предназначен для финансирования капитальных вложений в развитие объектов социальной инфраструктуры)

4. Фонд потребления (пенсии, стипендии и т.д.).

Практика 9.12.

Задача 2. В конце финансового года комм/предприятие получило следующий результат:

Балансовая стоимость осн/фондов на кон.года – 295, 5 млн. руб. Из них:

- здания и сооружения – 198,5 млн.руб.

- оборудование – 97 млн. руб

- норма амортизации зданий и сооружений – 2,5 %

- норма амортизации оборудования – 14,27 %.

Численность все работников предприятия – 342 чел.

З/п установлена на минимальном уровне - 5,2 тыс руб.

Отчисления на соц/нужды – 35,6 % с общего фонда з/п

Затраты на топливо – 601  тыс.руб.

Износ МБП () – 109, 5 тыс. руб.

Плата за комм/услуги – 354 тыс.руб.

Плата за электроэнергию – 598, 8 тыс. руб.

ТО за период – 65млн.680 тыс. руб.

Определите: 1. Годовая сумма амортизации по основным фондам = 18,8. Сумма отчислений на соц/нужды449,8. Величина материальных затрат. Величина абсолютных затрат по предприятию. 22 1 Показатели, характеризующие уровень завтра предприятия (в целом по предприятию 0,33, уровень материальных затрат 0,025, уровень на з/п, 0,019, уровень амортизац/отчислений 0,28).

Задача 3. Проанализируйте затраты оптово-посреднического предприятия на основании следующих данных:

Показатели	Базисн. период (тыс.руб.)	Удельный вес, % (план./базис)	Отчетный период
			Плановое значение (тыс.руб.)	Фактическое значение (тыс.руб.)	Удельный вес по факту, (План/факт %)	Относительное изменение факта в сравнении с планом	Относительно изменение плана в сравнении с базисом
Материальные затраты	2659, 3	3,7	2700	2716,8	0,61	16,8	40,7
Расходы на оплату труда	4689, 4	2,1324	4872,3	4625,1	5,344	-247,2	182,9
Расходы на соц/нужды	1669,4	5,99	1734,5	1646,5	5,344	-88	65,1
Командировочные затраты	956,4	10,45	1000	1248, 9	19,92	248,9	43,6
Расходы на рекламу	2407,5	4,15	2450	2456,1	24,83	6,1	42,5
Расходы на подготовку кадров	564, 2	17,72	580	467,2	24,14	-112,8	15,8
Общая сумма затрат		100			100
ТО	79521,4	12,5	81245,3	84569,7
Уровень затрат по предприятию	-	-	-	2716,8/84569, 7 =
Уровень материальных затрат	-	-	-
Уровень затрат на з/п	-	-	-
Уровень прочих затрат	-	-	-