R1: регулирует условия труда, нормы оплаты, социальные гарантии и льготы

L2: профессиональное тарифное

R2: регулирует условия труда и социальные гарантии для работников определенной профессии

L3: коллективный договор

R3: регулирует трудовые отношения между работником и работодателем

R4 устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений

271. Задание {{271}}

Современные формы социального страхования:

добровольное

корпоративное

трудовое

коллективное

272. Задание {{272}}

Современные формы социального страхования:

обязательные

корпоративные

региональные

федеральные

8.2. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, система и формы

273. Задание {{273}}

Социальное партнерство – это…

+2: система взаимоотношений между наемными работниками и работодателями

+2: способ согласования противоположных интересов

-2: система отношений между работниками и государством

274. Задание {{274}}

Коллективная организация, объединяющих наемных работников с целью улучшения условий их занятости, представления их интересов –…

профсоюз

 трудовой коллектив.

 объединение работников

275. Задание {{275}}

Проблемы современной социальной защиты на макроуровне:

: теневой рынок доходов

наличие высокой дифференциации в уровнях заработной платы

-2 высокие темпы роста средней заработной платы

276. Задание {{276}}

Предмет социальной защиты:

наем и увольнение персонала

профессиональная подготовка

организация медицинского обслуживания

277. Задание {{277}}

Предмет социальной защиты:

организация социально-бытового обслуживания

регулирование уровня заработной платы

обеспечение справедливости в распределении доходов

278. Задание {{278}}

Предмет социальной защиты:

наем и увольнение персонала

охрана и безопасность труда

состояние здоровья персонала

279. Задание {{279}}

Критерии оценки социальной защиты:

социальные гарантии

состояние здоровья персонала

уровень заработной платы

280 Задание {{280}}

Критерии оценки социальной защиты:

социальные гарантии

охрана и безопасность труда

возраст выхода на пенсию

281. Задание {{281}}

Установите соответствие между видам риска и их содержанием:

L1: социальный

R1: утрата работоспособности

L2: экономический

R2: дополнительные расходы на лечение

R3: дополнительные расходы на отпуск

282. Задание {{282}}

Установите соответствие между видам риска и их содержанием:

L1: социальный

R1: ущерб здоровью

L2: экономический

R2: затраты на компенсацию утраты доходов в связи с потерей трудоспособности

R3: потеря статуса

283. Задание {{283}}

Установите соответствие между категориями участников трудового процесса и представительными органами, выражающими интересы сторон..

L1: работники

R1: профессиональные союзы

L2: работодатели

R2: руководитель предприятия или собственник имущества

R3: государство

284. Задание {{284}}

Коллективный договор…

призван защищать интересы работников и работодателей

направлен на стабилизацию трудовых отношений

обеспечивает выполнение основных показателей трудовой деятельности