- •Описание тестовых заданий
- •Тема 1 Труд и его социально-экономическое значение
- •1.1. Труд как общественно полезная деятельность
- •1.2. Виды труда и его особенности в различных отраслях экономики
- •1.3. Возрастание роли человеческого фактора в современных условиях
- •2.1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория
- •2.2. Занятость населения как социально-экономическая категория
- •2.3. Безработица и ее социально-экономические последствия
- •Тема 3. Эффективность и производительность труда
- •3.1. Понятие и содержание эффективности и производительности труда
- •3.2. Показатели производительности труда
- •3.3. Методы измерения производительности труда
- •3.4. Факторы и резервы роста производительности труда
- •Тема 4. Организация труда
- •4.1. Понятие организации труда; ее задачи и функции
- •Задание {{92}}
- •4.4. Оценка эффективности совершенствования организации труда
- •Плановый месячный объем работ бригады – 1920 чел-ч, а реальный фонд рабочего времени одного рабочего – 160 ч в месяц. Численность бригады равна …….Чел
- •Тема 5. Нормирование труда
- •5.1. Сущность и содержание нормирования труда на предприятии
- •: Создание в организации таких условий, при которых работа будет выполняться согласно плану
- •5.2. Методы изучения затрат рабочего времени
- •5.3. Фотография рабочего дня, хронометраж операции
- •5.4. Нормы труда и их виды
- •Тема 6. Мотивация и оплата труда
- •6.1. Мотивация труда – элементы, содержание и взаимосвязь
- •Заработная плата
- •6.3. Формы и системы оплаты труда
- •6.4. Система оплаты труда на предприятиях железнодорожного транспорта
- •Тема: Качество жизни
- •7.1. Социально-экономическая сущность понятий «качество жизни» и «качество трудовой жизни»
- • Доходы от собственности
- •Доходы от собственности включают:
- •7.2. Экономические и социальные индикаторы качества жизни
- •R1: номинальная выше реальной
- •7.3. Понятие и содержание индекса развития человеческого потенциала
- •Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности
- •8.1. Понятие и содержание социально-трудовых отношений
- •R1: регулирует условия труда, нормы оплаты, социальные гарантии и льготы
- •8.2. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, система и формы
- •R3: дополнительные расходы на отпуск
- •8.1. Планирование и реализация программ социального развития трудовых коллективов
- •Тема: Управление трудом в системе рыночных отношений
- •9.1. Понятие и содержание системы управления трудом
- •9.2. Методы управления трудом
2.3. Безработица и ее социально-экономические последствия
Задание {{41}}
Скрытая безработица отражает…
внутрисменные и целодневные потери рабочего времени
низкий уровень производительности труда
наличие избыточного трудоспособного населения
Задание {{42}}
Недостаточный совокупный спрос на рабочую силу приводит к росту …. безработицы
циклической
фрикционной
структурной
Задание {{43}}
Структурная безработица отражает…
несоответствие спроса и предложения рабочей силы по профессиям
общее несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда
снижение спроса на рабочую силу в период экономического роста
Задание {{44}}
Фрикционная безработица обусловлена…
добровольной сменой работниками места работы
снижением спроса на рабочую силу в период экономического роста
отсутствием работы в течение длительного периода времени
Задание {{45}}
Циклическая безработица вызвана…
снижением спроса на рабочую силу в период экономического роста
снижением спроса на рабочую силу при увеличении заработной
циклами развития производства
Задание {{46}}
Человек, который надеется вскоре снова получить работу, относится к
разряду занятых
безработным
частично занятым
Задание {{47}}
Работник был сокращен в результате реорганизации предприятия. В данном случае имеет место …безработица
добровольная
фрикционная
структурная
скрытая
Задание {{48}}
Какое из утверждений верно:
приток новых безработных приведет к росту безработицы
снижение оттока из безработных увеличит уровень безработицы
снижение оттока из безработных увеличит продолжительность безработицы
Задание {{49}}
Структурная безработица…
существует из-за несоответствия между требованиям, предъявляемыми рынком труда к работникам, и возможностями самих работников
может вырасти, если у части работников увеличится заработная плата
: может вырасти, если работники и работодатели, имеющие вакансии, не сразу находят друг друга из-за несовершенства информации
Задание {{50}}
Естественный уровень безработицы характеризуют…. виды безработицы
структурная и фрикционная
структурная и скрытая
фрикционная и скрытая
Задание {{51}}
Безработица, связанная с динамическим характером рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и наоборот, это… безработица
структурная
фрикционная
циклическая
Задание {{52}}
Уровень безработицы сократится без изменения рабочей силы, если…
вырастет число безработных, отчаявшихся найти работу и прекративших ее поиски
часть занятых будут уволены и активно займутся поисками работы
часть безработных найдет работу
Задание {{53}}
По определению МОТ безработным является человек, который…
не работает, но способен работать (готов приступить к работе и активно ищет работу в течение последних 4 недель).
работает
не работает, так как не хочет работать
Задание {{54}}
Основная причина возникновения циклической безработицы – …:
нарушение макроэкономического равновесия
политика государства
- действия профсоюзов
Задание {{55}}
К последствиям роста безработицы не относят..:
рост инфляции
недопроизводство ВВП и замедление темпов экономического роста
рост числа преступлений
Задание {{56}}
Статус работника, уволившегося по собственному желанию, – …
безработный
занятый
экономически неактивный
2.4. Рынок труда и механизм его функционирования
Задание {{57}}
Наличие большого числа независимых покупателей и продавцов на рынке труда формирует …
конкуренцию
конъюнктуру
цивилизованность
Задание {{58}}
Рынок – это:
система добровольного обмена благ, ресурсов и прав пользования ими
система отношений иерархии
система отношений административной координации
Задание {{59}
Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, зоны –…
сегментация рынка труда
границы рынка
устойчивые рабочие группы
Задание {{60}}
На спрос рабочей силы на рынке труда оказывает влияние…
спрос на конечные продукты
уровень технологии производства
предложение на рынке труда
Задание {{61}}
Поведение продавца на рынке труда определяется…
числом предложений работников аналогичного качества
объемом товара на потребительском рынке
уровнем цен на потребительском рынке
2.5. Мировой рынок труда и проблемы его функционирования
Задание {{62}}
Главная причина создания международной организации труда (МОТ) –…
оказание помощи организациям трудящихся в странах-членах МОТ
создание Лиги Наций
окончание второй мировой войны и переход воюющих стран к миру
Задание {{63}}
Принцип деятельности международной организации труда (МОТ) – …:
трипартизм.
многопартийность
однопартийность
Задание {{64}}
Главные цели международной организации труда (МОТ):
защита прав человека
содействие повышению благосостояния людей
содействие улучшению условий труда
содействие снижению конкурентной борьбы