3.4. Факторы и резервы роста производительности труда

86. Задание {{86}}

Приведение в действие …… требует значительных инвестиционных вложений

 материально-технических факторов

 организационных факторов

социально-экономических факторов

87. Задание {{87}}

В условиях экономического кризиса резервом роста производительности труда является:

внедрение автоматизации производства

: повышение трудовой активности

высвобождение персонала

88. Задание {{88}}

К материально-техническим факторам роста производительности труда относятся:

 обновление производственных фондов

 применение новых материалов

структурные сдвиги в производстве

89. Задание {{89}}

К социально-экономическим факторам роста производительности труда относится:

 стабильность коллектива

 материальное вознаграждение

применение новых технологий

90. Задание {{90}}

К организационным факторам роста производительности относятся:

 совершенствование организации производства

 совершенствование организации управления

совершенствование технической базы производства

91. Задание {{91}}

Обобщающей характеристикой эффективности использования работников является…

фондовооруженность труда

интенсивность труда

производительность труда

Тема 4. Организация труда

4.1. Понятие организации труда; ее задачи и функции

92. Задание {{92}}

Организация труда - организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования .....................

живого труда

 неквалифицированного труда

 квалифицированного труда

93. Задание {{93}}

Тип трудового процесса при обработке деталей на станке с механической подачей – …:

ручной

 машинный

автоматизированный

94. Задание {{94}}

Решение психофизиологических задач при организации труда приводит к…

 снижению тяжести и напряженности труда

оптимизации нагрузки на работника

оптимизации производственной среды

95. Задание {{95}}

Решение социальных задач при организации труда обеспечивает…

 повышение разнообразия труда

снижение нервно-психической напряженности

оптимизацию производственной среды

96. Задание {{96}}

Задачами анализа организации труда является оценка…

 рациональности расстановки работников по рабочим местам

 рациональности приемов и методов труда

 эффективности управления предприятием

97. Задание {{97}}

На работоспособность человека влияют:

 организация рабочего места

 условия труда

 режим труда и отдыха

обслуживание рабочего места

98. Задание {{98}}

Совершенствование организации труда обеспечивает….

повышение конкурентоспособности продукции

рост объема инвестиций

снижение численности персонала

99. Задание {{99}}

К особенностям управленческого труда относят:

наличие умственного труда

специфичность результата труда

: жесткую регламентацию труда

100. Задание {{100}}

Годовой номинальный фонд рабочего времени рабочих – 250 дней, реальный – 200 дней; явочная численность рабочих – 20 человек.

Среднесписочная численность рабочих …

25

20

23

100. Задание {{101}}

Типовой проект организации труда – это:

совокупность проектных решений по основным направлениям организации труда

 набор строительно-архитектурных требований к средствам, предметам и организации

труда

организационный документ нестандартных решений по тому или иному направлению организации труда

100. Задание {{102}}

Основополагающим фактором при выборе методических подходов к организации труда рабочих является…

 тип производства

 количество основных рабочих

соотношение основных и вспомогательных рабочих

100. Задание {{103}}

Организация труда оказывает влияние на …

объем инвестиций

технический уровень производства

 производительность труда

100. Задание {{104}}

Организация труда решает три основные задачи: экономическую, психофизиологическую и ...........................

 социальную

политическую

общественную

100. Задание {{105}}

………… задача организации труда направлена на создание условий для наилучшего использования техники, материалов и работников

 экономическая

 психофизиологическая

 технологическая убрала ответ

100. Задание {{106}}

Психофизиологическая задача организации труда направлена на….

 создание наиболее благоприятных условий труда

 сохранение физического здоровья и безопасности людей

: создание условий для рационального использования материалов и сырья

100. Задание {{107}}

Основные принципы при проектировании и внедрении организации труда:

 комплексность

 системность

 иерархичность

 стабильность

100. Задание {{108}}

Принципы при решении вопросов проектирования и внедрения организации труда:

системность

регламентация

преемственность

109. Задание {{109}}

Явочная численность – это…

 все работники, явившиеся на работу

 все работники, как явившиеся на работу, так и отсутствующие

 все работники, как явившиеся на работу, так и отсутствующие по причине болезни

110. Задание {{110}}

Задачи, решаемые в рамках организации труда персонала:

нормирование труда

кооперация труда

диверсификация производства

111. Задание {{111}}

Задачам, решаемые в рамках организации труда персонала:

разделение труда

организация рабочих мест

совершенствование технологии производственных процессов

адаптация новых работников

112. Задание {{112}}

Процесс материального производства представляет собой единство следующих факторов:

труд, предметы труда, орудия труда

процесс труда, результаты труда, трудящиеся

средства труда, трудовые отношения, результаты труда

4.2. Основные направления (элементы) организации труда

113. Задание {{113}}

Функциональное разделение труда – это…

разграничение и обособление деятельности групп работников по функциям управления

 выделение руководителей согласно действующим уровням управления

 распределение обязанностей между работниками различной квалификации с учетом сложности работ

114. Задание {{114}}

Форма разделения труда, обусловленная расчленением процесса изготовления изделия на составные части, выполняемые различными работниками, - это…

пооперационное разделение труда

 предметное разделение труда

 функциональное разделение труда

115. Задание {{115}}

Кооперация в рамках организации труда – это…

объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или нескольких процессах труда

 обеспечение необходимой взаимозаменяемости работников на основе овладения ими смежными профессиями

: оптимальное размещение персонала в зависимости от выполняемой работы

116. Задание {{116}}

Предмет науки об организации труда персонала включает:

изучение затрат рабочего времени

 организация и обслуживание рабочих мест

совершенствование технологии производственных процессов

117. Задание {{117}}

Определите соответствие между видом процесса и его содержанием:

L1: трудовой процесс

: совокупность действий работников, направленных на целесообразное изменение предметов труда

L2: технологический процесс

: целесообразное изменение формы, размеров, структуры предмета труда

: процесс превращения исходных материалов в готовую продукцию

118. Задание {{118}}

Разделение труда, осуществляемое с учетом специальности работников и сложности выполняемых ими работ, – это… разделение труда

 профессионально - квалификационное

предметное

пооперационное

119. Задание {{119}}

Разделение труда – это…

обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса

обеспечение необходимой взаимозаменяемости работников на основе овладения ими смежными профессиями

использование персонала в соответствии с его профессией и квалификацией

120. Задание {{120}}

Направления работы по совершенствованию организации труда:

разделение и кооперация труда

 дисциплина труда, условия труда, режимы труда и отдыха

 подбор, расстановка и повышение квалификации кадров

: совершенствование технологического процесса

121. Задание {{121}}

Процесс углубления разделения труда…

всегда повышает производительность труда

повышает производительность труда до определенного предела

оказывает отрицательное воздействие на производительность труда

122. Задание {{122}}

Организация рабочих мест включает…

 оснащение основным и вспомогательным оборудованием

 планировку рабочего места

обеспечение рабочих мест сырьем и материалами

обеспечение рабочих мест заготовками

123. Задание {{123}}

Кооперация в рамках организации труда – это…

объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или нескольких процессах труда

обеспечение полной ответственности каждого за выполнение своей работы

обеспечение необходимой взаимозаменяемости работников на основе овладения ими смежными профессиями

124. Задание {{124}}

Содержательность и привлекательность труда определяет ………… граница разделения труда

техническая

экономическая

 социальная

психофизиологическая

125. Задание {{125}}

Профессиональное разделение труда определяется …

 только знаниями, необходимыми для выполнения определенного вида работ

только навыками, необходимыми для выполнения определенного вида работ

 знаниями и навыками, необходимыми для выполнения определенного вида работ

126. Задание {{126}}

Основные виды разделения труда:

 функциональное

 профессиональное

 внутрицеховое

 квалификационное

127. Задание {{127}}

Квалификационное разделение труда определяется…

 различием работ по сложности

знаниями, необходимыми для выполнения определенного вида работ

 навыками, необходимыми для выполнения определенного вида работ

128. Задание {{128}}

Рабочее место и рабочая зона – …:

 идентичные понятия

 рабочая зона – составная часть рабочего места

 рабочее место – составная часть рабочей зоны

129. Задание {{129}}

Организация рабочих мест включает:

 планировку

технологическое и организационное оснащение

 использование передовых приемов и методов труда

130. Задание {{130}}

Обслуживание рабочих мест предполагает обеспечение их…

 сырьем и материалами

 инструментом

питьевой водой

 спецпитанием

131. Задание {{131 }}

Технологическую дисциплину характеризует:

 обязательное соблюдение всех технологических операций

 соблюдение правил охраны труда и техники безопасности

 рациональное использование производственных мощностей

132. Задание {{132 }}

Дисциплина труда и трудовая дисциплина:

идентичные понятия

 дисциплина труда – составная часть трудовой дисциплины

 трудовая дисциплина – составная часть дисциплины труда

133. Задание {{133}}

По степени суммарного воздействия на организм работающих (тяжести труда) различают следующие условия труда:

 неблагоприятные

 комфортные

 соответствующие нормативам

санитарно-гигиенические

134. Задание {{134}}

Зона трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей – это…

 рабочее место

 рабочий стол

 рабочий кабинет

 рабочая зона

135. Задание {{135}}

Установите соответствие между видами трудовых процессов и их содержанием

L1: по степени участия человека в воздействии на предмет труда

L2: по характеру предмета и продукта труда

: ручные, машинные, машинно-ручные, автоматизированные

: вещественно-энергетические, информационные

: бригадные, индивидуальные

136. Задание {{136}}

Установите соответствие между видами трудовых процессов и их содержанием

: заменила

L1: по наличию источника энергии для осуществления процессов

L2: по наличию перерывов в процессе работы

: активные, пассивные

: непрерывные, дискретные

: механические, аппаратурные, информационные

4.3. Организация трудовых процессов

137. Задание {{137}}

Факторы, определяющие условия труда:

 санитарно-гигиенические

 эстетические

 социально-психологические

 экономические

138. Задание {{138}}

Санитарно-гигиенические факторы условий труда:

 микроклимат

 ионизирующие излучения

 вибрация

архитектурно-художественное оформление рабочих мест

139. Задание {{139}}

Группа факторов, определяющих условия труда – …

 санитарно-гигиенические

правовые

этические

140. Задание {{140}}

Уровень трудовой дисциплины определяет…

величину потерь рабочего времени

 оперативность работы

 привлекательность труда

141.Задание {{141}} Основой распределения работников по категориям является…

разделение труда

 организация рабочих мест

 кооперация труда

142. Задание {{142}}

Рабочая зона – это…

 пространство в горизонтальной плоскости, ограниченное воображаемой дугой, очерчиваемой концами пальцев рук, согнутых в локтевом суставе

пространство в горизонтальной плоскости, ограниченное воображаемой дугой, очерчиваемой концами пальцев полностью вытянутых рук

 пространство в вертикальной плоскости, ограниченное воображаемой дугой, очерчиваемой концами пальцев рук, согнутых в локтевом суставе

143. Задание {{143}}

Условия труда – это…

 совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на функциональное состояние организма человека

совокупность факторов, показывающих, как различные задачи и виды деятельности в организации связаны между собой

внешние (по отношению к человеку) раздражители

144. Задание {{144}}

Дисциплина – это…

обязательное для всех членов трудового коллектива подчинение установленному порядку, правилам

следование нормам и правилам, установленным в Трудовом кодексе РФ

 обязательное регулярное исполнение заданий руководителя подразделения

145. Задание {{145}}

Трудовую дисциплину характеризуют:

 соблюдение установленного распорядка работы

выполнение распоряжений вышестоящих руководителей

своевременное выполнение производственных заданий

соблюдение норм расхода сырья

146. Задание {{146}}

Первичный трудовой коллектив, оснащенный материально-техническими средствами производства и связанный совместно выполняемой работой, который несет коллективную ответственность за результаты труда – это…

 бригада

 подряд

 рабочая группа