1.2. Виды труда и его особенности в различных отраслях экономики

16. Задание {{16}}

По характеру и содержанию труда выделяют следующие виды труда:

 наемный

научный

: автоматизированный

творческий

автоматический

17. Задание {{17}}

Экономический фактор, характеризующий качество труда – …:

 квалификация работника

 условия труда

оперативность деятельности

18. Задание {{18}};

Личностный фактор, определяющий качество труда – …

 умение

рациональная организация труда

социальная активность

19. Задание {{19}}

Организационно-технические факторы, определяющие качество труда:

 техническая оснащенность производства

 уровень технологической организации производства

 условия труда

20. Задание {{20}}

Социально-культурные факторы, определяющие качество труда:

 социальная активность

общекультурное и нравственное развитие

 квалификация работника

 творческая активность

21. Задание {{21}}

Художник, выставляющий на продажу свои работы, относится к категории…

работников, работающих на индивидуальной основе

 наемных работников

работодателей

1.3. Возрастание роли человеческого фактора в современных условиях

22. Задание {{22}}

Обобщающим показателем становления и развития человека в трудовой деятельности является…

производственный потенциал;

 технологический потенциал;

трудовой потенциал.

23. Задание {{23}}

Человеческий капитал – это…

 совокупность качеств человека, влияющих на результаты его деятельности и его доходы

 совокупность качеств человека в 25 лет

 сумма денежных средств, которыми владеет человек

24. Задание {{24}}

Социальные факторы роста производительности труда используются в отечественной экономике…

в полной мере

 незначительно

не используются

25. Задание {{25}}

Работники организации, объединенные в специализированные подразделения и занятые преимущественно различными видами умственной деятельности – это…

 специалисты

: рабочие

 работники социальной инфраструктуры

Тема: 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения

2.1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория

26. Задание {{26 }}

К трудовым ресурсам относится…

экономически активное и экономически неактивное, но трудоспособное население

трудоспособное население в трудоспособном возрасте

экономически активное население

27. Задание {{27}}

Работники, обеспечивающие и обслуживающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений, относятся к категории – …

технических исполнителей

 рабочих

специалистов

28. Задание {{23}}

Цена товара «рабочая сила» падает, когда…

 падает спрос на нее при сохраняющемся предложении

 падает предложение при сохраняющемся спросе

 возрастает спрос при сокращающемся предложении

29. Задание {{29}}

Статус здорового трудоспособного человека, который занимается только своим домом и семьей –…

 занятый

 безработный

 экономический активный

 экономически неактивный

2.2. Занятость населения как социально-экономическая категория

30. Задание {{30}}

Основная цель государственной политики в области занятости – …

 обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости

изучение и регулирование рынка труда

достижение международных стандартов в области качества жизни

социальное страхование безработных

31. Задание {{31}}

Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества, – …

политика образования

политика занятости

трудовая политика

32. Задание {{32}}

Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года к среднесписочной численности работников – …

коэффициент постоянства кадров

коэффициент стабильности кадров

коэффициент сменяемости кадров

33. Задание {{33}}

Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника - …

вторичная занятость

безработица

расширение трудовых функций

34. Задание {{34}}

Возрастные границы трудовых ресурсов в России:

мужчины и женщины – 16-60 лет

мужчины - 16-65 лет, женщины – 16-60 лет

мужчины – 16-59 лет, женщины - 16-54 лет

35. Задание {{35}}

Показателями занятости населения являются:

 уровень занятости

 уровень безработицы

структура занятости

36. Задание {{36}}

Занятыми согласно Закона РФ считаются:

 работающие по трудовому договору

имеющие оплачиваемую работу, включающую временную, сезонную

самостоятельно обеспечивающие себя работой

временно безработные

37. Задание {{37}}

Теория поиска работы основана на том, что…

 несовершенство информации не позволяет работнику сразу найти нужную работу

 в экономике существует лишь структурная безработица

очень мало вакансий, соответствующих профессиональным возможностям и квалификации работника

38. Задание {{38}}

Статус студента, который учится на дневном отделении учебного заведения – …

 экономически неактивный

безработный

не включается в состав рабочей силы

39. Задание {{39}}

Статус работника, переведенного на режим работы с неполным рабочим днем, – …

 экономический активный

 безработный

экономически неактивный

40. Задание {{40}}

Участие предприятий в повышении занятости населения обеспечивается формированием…

структуры предложения на рынке труда

структуры спроса на рабочую силу

объема найма работников