Затрати на охорону праці у ск «Дружба» Котелевського району, 2005-2007 рр.

Види затрат	Роки			2007 р. у % до 2005 р.
	2005	2006	2007
Всього затрат, грн. у т. ч.:	11480	13260	15000	130,7
на номенклатурні заходи, передбачені Колективним договором	4895	5125	4470	91,3
на засоби індивідуального захисту	5635	7200	9350	157,5
на лікувально-профілактичні заходи	950	935	1180	124,2
Відрахування у Фонд соціального страхування від нещасних випадків (0,2 %), грн.	659	834	981	148,9

Суб’єктами управління є робітники, службовці, керівники структурних підрозділів та всього господарства.

Метою впровадження система управління охорони праці є забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці для працівників на всіх стадіях виробничого процесу; умов, за яких забезпечується не тільки своєчасне усунення будь-яких порушень норм з охорони праці, але й попередження можливості їх виникнення.

Управління охороною праці на рівні СК «Дружба» здійснюють:

• в кооперативі в цілому – Голова правління;

• у структурному підрозділі – керівник структурного підрозділу;

• на робочому місці – безпосередній керівник робіт.

Голова правління, служба охорони праці організовують систематичну пропаганду безпечних методів праці інформують трудовий колектив про випадки порушення встановлених правил охорони праці та причин нещасних випадків, що виникають у кооперативі.

Розробка та реалізація заходів для поліпшення умов праці та запобігання аварійності й травматизму в процесі функціонування СУОП здійснюється на основі обліку, аналізу й оцінки про стан охорони праці на робочих місцях, стан будівель, споруд, шляхів, машин і механізмів та інших виробничих об'єктів.

Інформація про стан охорони праці у кооперативі формується з актів про нещасні випадки (звітів про виробничий травматизм, аналізу причин і показників виробничого травматизму), актів про загальну та професійну захворюваність, паспортів санітарно-технічного стану умов праці виробничих дільниць та карт умов праці на робочих місцях, журналів переліку стану умов та безпеки праці виробничого підрозділу, актів комплексних спеціальних обстежень (при необхідності), актів розслідування аварій, пожеж та інших пригод, приписів органів Державного нагляду та вищестоящих організацій, документів про планування роботи з охорони праці, навчання та інші.

У СК «Дружба» здійснюється контроль за станом охорони праці, який є основним заходом у виявленні потенційних виробничих небезпек на робочих місцях, порушень працюючими чинних норм і правил, а посадовими особами – обов’язків з охорони праці.

Для аналізу охорони праці на підприємстві визначають стан виробничого травматизму та професійних захворювань в динаміці (табл. 3.2).

Аналізуючи дані таблиці 3.2, можна зробити висновок, що в період з 2007 по 2005 рік зменшилося число нещасних випадків та травматизму, відповідно на 1 або 50 % нещасних випадків та захворювань на 45 або 30 %, що пов’язано з зменшенням чисельності працівників на 102 чол. або 32,2 % і покращенням умов праці. Втрата працездатності через травматизм в 2007 р. становила 14 днів, що на 16 днів менше, ніж в 2005 р. (53,4 %), а втрата працездатності по захворюванням у 2007 р. склала 495 люд. - днів, а це на 125 люд. - днів (20,2 %) менше, ніж в 2005 р.

Таблиця 3.2