- •Введение
- •Глава 1
- •1.1. Безопасность зданий и сооружений
- •1.2. Расчет пожарных рисков
- •1.3. Система обеспечения пожарной безопасности объекта защиты
- •1.4. Вероятность эвакуации людей
- •Литература
- •Глава 2
- •2.1. Характерные временные этапы процесса эвакуации
- •2.2. Пожарная сигнализация и время обнаружения пожара
- •2.3. Оповещение о пожаре. Типы СОУЭ
- •2.4. Особенности поведения людей при пожарах
- •2.5. Время начала эвакуации
- •2.6. Обучение правилам поведения при пожаре и план эвакуации
- •Литература
- •Глава 3
- •3.1. Особенности движения людей в составе потока
- •3.2. Плотность людского потока
- •3.3. Скорость движения людского потока
- •3.4. Интенсивность движения
- •3.5. Пропускная способность участка пути
- •Литература
- •Глава 4
- •4.1.3. Переформирование и растекание людского потока
- •4.1.2. Слияние людских потоков
- •4.1.1. Движение через границы смежных участков пути
- •4.1. Кинематические закономерности движения людских потоков
- •4.1.4. Одновременное слияние и переформирование людских потоков на участках ограниченной длины
- •Приложение 1
- •ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Частота
М1 М2 |
М3 |
Время начала эвакуации, с
Рис. 2.10. Влияние уровня противопожарного менеджмента на время начала эвакуации людей
Следует подчеркнуть, что в настоящее время продолжаются исследования, направленные на адекватное нормирование значений времени начала эвакуации людей и закона его распределения.
2.6. Обучение правилам поведения при пожаре и план эвакуации
Безопасность людей при пожаре во многом зависит от того, насколько качественно была проведена их противопожарная подготовка. Результаты исследований подтверждают этот, в общем-то, очевидный факт: большинство погибших на пожарах не имели должной противопожарной подготовки. Интересна аналогия со статистикой дорожно-транспортных происшествий: основной причиной гибели людей в ДТП является наезд на пешехода,
ибольшинство пострадавших пешеходов не имели водительского удостоверения. Следовательно, большему риску подвергаются те люди, у которых нет полного представления о процессе, в который они вовлечены.
Для более развернутого исследования влияния уровня поддержания противопожарного режима на время начала эвакуации в административных зданиях одной ведомственной принадлежности был проведен опрос 520 сотрудников по специально разработанной анкете. Она состояла из 18 вопросов: демографические и социальные характеристики респондента, способы и эффективность оповещения о пожаре, оценка процесса эвакуации, противопожарное обучение и характеристика пожарной безопасности здания. В опросе участвовало приблизительно равное количество мужчин
иженщин трудоспособного возраста с преобладанием людей в возрасте 31–40 лет (37,2 % от общего числа опрошенных). Среди опрошенных было 20,6 % руководителей и 63,6 % сотрудников-специалистов; остальные являлись сотрудниками службы охраны и других служб здания. В результате анкетирования было установлено, что 31,5 % сотрудников не уверены
42
в пожарной безопасности здания. Причем сотрудники, работающие на руководящихдолжностях,былименееуверенывпожарнойбезопасностиздания, чем сотрудники-специалисты. 45,2 % сотрудников не проходили никакого противопожарного обучения, а более трети (36,5 %) из числа прошедших обучение предпочли бы пройти дополнительный тренинг. Более того, технические специалисты, например, электрики, инженеры службы эксплуатации здания вообще оказались не обучены мерам пожарной безопасности.
Опыт оценки уровня подготовленности людей к действиям при пожаре на различных объектах позволяет выявить две основные проблемы: формализмилидажеполноеигнорированиенеобходимостипротивопожарногообучения и использование неэффективных методов проведения занятий. Этот аспект мы рассмотрим более подробно.
Как правило, для обучения мерам пожарной безопасности (за исключением практических занятий) используются стандартные методы проведения занятий: лекции, плакаты и возможно памятки и брошюры. Рассмотрим их эффективность на основе данных [41], показывающих процент информации, усвоенной после обучения:
– печатная информация (чтение) – 10 %; – лекции, аудиозапись (прослушивание) – 20 %;
– слайды, плакаты, кодограммы (просмотр) – 30 %; – видеофильмы, телепрограммы (просмотр и прослушивание) – 50 %; – групповые дискуссии (проговаривание) – 70 %;
– моделирование ситуации, деловые игры (проговаривание выполняемых действий) – 90 %.
Приведенные данные показывают, что наиболее эффективными инструментами подготовки являются видеофильмы, групповые дискуссии и ролевые игры, наименее – чтение инструкции и прослушивание лекций. Интересно оценить и мнение самих обучаемых. Ниже приведены результаты интернет-опроса «Противопожарное обучение»6 (табл. 2.8).
Таблица 2.8
Оценка различных средств противопожарного обучения
Вопрос: Какие наглядные средства |
Процент от числа опрошенных |
|
противопожарного обучения Вы бы предпочли? |
||
|
||
|
|
|
Брошюра |
13,0 |
|
|
|
|
Плакат |
17,4 |
|
|
|
|
Видеофильм |
33,7 |
|
|
|
|
Компьютерный тренажер |
35,9 |
|
|
|
6 Опрос проводился на сайте www.FireEvacuation.ru в марте 2011 – феврале 2012 г. Всего проголосовало 537 человек.
43
Ответы позволяют выявить явных фаворитов среди средств обучения: почти 70 % сделали выбор в пользу видеофильмов и компьютерных тренажеров. Основное преимущество указанных средств заключается в том, что обучаемым удается глубже погрузиться в проблему и даже попытаться представить себя в такой ситуации. Согласно медицинским данным, 87 % информации человек получает через глаза, 9 % – через уши и 4 % – через остальные органы чувств. А при проведении обучения очень сложно продемонстрировать задымление помещений и тем более воспроизвести пожар на объекте. Именно поэтому 90 % обученных с помощью компьютерного тренажера сочли этот подход крайне действенным средством обучения. Однако следует указать на необходимость участия профессионалов в разработке подобных материалов. Например, в результате небольшого эксперимента с сотрудниками торговой компании, после просмотра учебного видеофильма «Действия при пожаре» 20 опрошенных сотрудников описали 7 (!) различных сценариев необходимых действий, хотя режиссер фильма пытался изложить всего один…
Многие исследователи оперируют сходными понятиями, которые можно условно назвать «расчетные группы людей», то есть группа людей, котораяопределяетуспешностьэвакуации.Например,припожаревобщественных зданиях (в больницах, школах, магазинах, дискотеках) именно персонал будет определять ход эвакуации людей и являться фактически «дирижерами» эвакуации. Очевидно, что обучение действиям при пожаре надо проводить именно для такой группы людей.
Анализ действий персонала при пожаре в различных общественных зданиях выявил на удивление схожий процент сотрудников, выполняющих инструкции о действиях при пожаре – 30–40 %. С одной стороны, вероятно и не следует ожидать хороших результатов от людей, специально не подготовленных к такой деятельности, с другой стороны, такого количества вполне достаточно для обеспечения безопасности людей при правильной организации эвакуации в целом и функционировании систем пожарной автоматики.
Результаты обучения должны быть отражены в плане эвакуации, который представляет собой заранее разработанную схему, где указаны пути эвакуации, эвакуационные выходы, установлены правила поведения людей, порядок и последовательность действий в условиях чрезвычайной ситуации (см.Прил.2).Однакопланэвакуациибудетпредставлятьсобойбессмысленный документ, если не проводить его отработку в ходе проведения учебных эвакуаций, замысел которых может варьироваться (табл. 2.9).
Наиболее эффективным мероприятием является неанонсированная эвакуация, именно такой подход позволяет максимально точно диагностировать ситуацию на объекте и разработать комплекс мер по совершенствованию подготовки людей к действиям при пожаре. Более того, как отмечают
44
физиологи, «сами по себе стрессовые воздействия умеренной силы имеют тренирующий характер и приводят к адаптации к ним функциональных систем человека» [42, С. 48].
Таблица 2.9
Виды учебных эвакуаций (отработок планов эвакуации)
Вид учения |
Цель |
Описание |
|
|
|
|
|
|
|
Участники предупреждены |
|
Тренировочная |
Формирование требуемых |
об учебных целях эвакуации |
|
и подготовлены к учению. |
|||
эвакуация |
умений и навыков |
||
Наблюдатели и оборудование |
|||
|
|
||
|
|
расставлены открыто |
|
|
|
|
|
Анонсированная |
Закрепление (проверка) |
Участники предупреждены |
|
выработанных навыков |
об учебных целях эвакуации, но, |
||
эвакуация |
и умений в ситуации, |
как правило, не информированы |
|
|
приближенной к реальной |
о времени и сценарии учения |
|
|
|
|
|
|
Закрепление (проверка) |
Никто (кроме высшего руковод- |
|
Неанонсированная |
выработанных навыков |
||
ства) не знает о проведении |
|||
и умений в ситуации, |
|||
эвакуация |
учения. Учение максимально |
||
максимально приближенной |
|||
|
приближено к реальности |
||
|
к реальной |
||
|
|
||
|
|
|
Однако по ряду причин как объективного (сложность проведения, например, в больницах), так и субъективного (низкая культура безопасности) характера, только около 10 %7 сотрудников различных организаций принимают участие в учебных эвакуациях, что, конечно, имеет резко отрицательный эффект: «детренированность двигательной системы и функциональных систем организма человека, обеспечивающих мышечную работу энергетическими и пластическими ресурсами, создает предпосылки, при которых неожиданные психоэмоциональные воздействия на человека, и даже не очень большая физическая нагрузка, вызывает сильную стресс-
реакцию» [42, С. 48].
Следует отметить, что вопросы организации тренировок по эвакуации персонала при пожаре наиболее подробно изложены в методических указаниях [43]. В частности, рассмотрены вопросы подготовки и проведения тренировок, анализ (разбор) результатов противопожарной тренировки и подведение ее итогов, приведены рекомендуемые варианты поведения при пожаре и многое другое.
7 По данным личных опросов, проведенных авторами.
45