Вопрос 2

Психология труда – область применения, предмет и методы исследования. Роль в оптимизации трудовой деятельности, повышении производительности труда и охраны здоровья работающих.

Психология труда – самостоятельная отрасль психологии, которая позволяет наиболее эффективно использовать труд человека, учитывать его личностные особенности и влияние на производство в целом, прогнозировать развитие производственных отношений и многое другое.

Психология труда в первую очередь ориентирована на человека и его интересы, на минимизацию производственных потерь и оптимизацию трудовой деятельности для работника.

Предметомпсихологии труда являются психологические особенности деятельности человека в трудовых условиях в таких аспектах, как становление его как профессионала, профессиональная ориентация и самоопределение, мотивация трудового процесса, механизм трудового опыта, качество труда, адаптация человека к трудовым условиям.

В практической деятельности психология труда использует различные методы для изучения особенностей функционирования человека в трудовых условиях. С помощью этих методов осуществляется отбор кандидатов при приеме на работу, изучение психологических особенностей сотрудников и другие аспекты трудовой деятельности человека. Основные методыпсихологии труда:

тестирование; включенное и невключенное наблюдение; беседа; интервью и опросы; тренинги; анализ и синтез информации.

Изучение психологии труда, трудовых отношений непосредственным образом влияет на эффективность труда и эмоциональный комфорт человека на трудовом месте.

Важной областью психологии труда является изучение различных аспектов работоспособности, связанных с утомлением, суточным ритмом, оптимальным режимом труда, адаптационными процессами индивида для формирования таких условий труда, при которых качество и производительность каждого индивида совмещались бы с охраной здоровья работников. Для этого разработаны специальные методы, такие, как тесты, проводится включенное наблюдение, анкетирование работников, изучаются показатели деятельности работника в различных условиях труда, применяется метод упражнений и тренингов на производстве.

На данном этапе постоянно формируются новые профессии, изменяются условия труда, формы трудовой деятельности и возможные стимулы для увеличения эффективности производства, меняются требования к качеству продукции и методам работы. Психология труда призвана изучать изменяющиеся аспекты и рекомендовать наиболее оптимальные варианты изменений с учетом условий труда, производства, этики и возможностей предприятия.

Задача 1

1.Зоной острого токсического действия называется (Z_AC) отношение среднесмертельной дозы концентрации (DL₅₀) к порогу острого действия (Lim_AC).

Z_AC=DL₅₀/Lim_AC

Чем больше эта величина, тем безопаснее вещество.

Z_ACКарбонат лития (Li2CO3) = 41,3

Z_AC Оксид тантала (Ta2O3) = 35,7

Z_ACоксид ниобия (Nb2O5) = 38,5

Z_ACниобат лития (LiNbO3) = 34,7

Z_ACтанталат лития (LiTaO3) = 41

Наиболее безопасным веществом является карбонат лития (Li2CO3), а наиболее опасным веществом является ниобат лития (LiNbO3).

Lim_ac– порог однократного (острого) действия токсического вещества – минимальная пороговая доза, вызывающая изменения показателей жизнедеятельности организма, выходящие за пределы приспособительных физиологических реакций;

2. Карбонат лития (Li₂CO₃) – 3 класс опасности, т.к.DL_{50 =} 413 мг/кг

Оксид тантала (Ta2O3), оксид ниобия (Nb2O5), ниобат лития (LiNbO3) и танталат лития (LiTaO3) – 4 класс опасности, т.к. DL50 = более 5000 мг/кг

3. Комбинированное действие – одновременное или последовательное действия на организм нескольких веществ при одном и том же пути поступления.

Возможные механизмы действия:

А) aддитивность (суммация) — это суммарный эффект воздействия веществ в смеси, равный сумме эффектов ее действующих компонентов.

Б) потенцирование (синергизм) – усиление эффекта воздействия (эффект, превышающий суммацию);

В) антагонизм – эффект комбинированного воздействия меньше ожидаемого при суммации.

4. Меры профилактики:

А) Технологические мероприятия

Б) Технические мероприятия необходимы для снижения интенсивности физической работы, облегчения труда и уменьшения действия токсических и физических факторов производственной среды. При этом проводят механизацию трудоемких работ, применяют автоматизированные системы с учетом физиологических возможностей человека, обеспечивающие значительное облегчение труда и более благоприятные условия

В) Санитарно-технические мероприятия - средства коллективной защиты

Г) Санитарно-гигиенические мероприятия – средства индивидуальной защиты

Д) Медико-профилактические мероприятия - медицинские осмотры - контрольное медицинское изучение состояния здоровья работников.

Билет №2