1. Экономические задачи:

   1. Экономия ресурсов.

   2. Повышение качества продукции.

   3. Рост результативности производства.

2. Психологические задачи:

   1. Оздоровление производственной среды.

   2. Гармонизация психологических нагрузок на человека.

   3. Снижение тяжести и нервно-психологической напряженности труда.

3. Социальные задачи:

   1. Повышение разнообразия труда.

   2. Содержательность труда.

   3. Престижность труда.

   4. Обеспечение полноценной оплаты труда.

НОТ достигается с помощью комплекса организационно-технических, производственно-хозяйственных, санитарно-гигиенических мероприятий, ориентированных на совершенствование процессов труда и формирование благоприятных для здоровья условий трудовой деятельности. Этот комплекс мероприятий, кроме всего, должен обеспечивать эффективное использование рабочего времени работников.

Комплекс содержательных мероприятий НОТ:

1. Углубление, расширение, разделение кооперации труда на базе применения наиболее целесообразных форм технологического и функционального расчленения производственного процесса.

2. Внедрение коллективных форм работы, развитие многостаночного обслуживания, совмещение профессия и расширение функций.

3. Совершенствование трудовых процессов посредством регламентации и внедрения рациональных способов и приемов труда, устранение излишних утомительных движений, улучшение организации рабочих мест с использованием наиболее удобной для работы организационной технической оснастки и инструментов.

4. Упорядочивание и обслуживание рабочих мест путем создания четкого регламента обслуживания процессов труда по каждой функции.

5. Улучшение нормирования труда на основе тщательного изучения выбора наиболее рациональных режимов работы работника, оборудования.

6. Обеспечение благоприятных в санитарно-гигиеническом, эстетическом и физиологическом отношениях к условиям труда, а также введение рациональных графиков работы, режима труда и отдыха.

(2).

Закономерность – это объективная, повторяющаяся существенная связь явлений общественной жизни, проявляющаяся в виде тенденций развития общества.

Закономерности:

1. Обеспечение единства главных целей НОТ на всех уровнях общественного производства.

2. Стремление к достижению оптимального уровня разделения и кооперации труда. Важнейшей формой реализации этой закономерности является разработка федеральных, региональных, отраслевых и внутрипроизводственных балансов трудовых ресурсов в таких аспектах, как наличные и требуемые трудовые ресурсы, их возрастной и профессионально-квалификационный состав, пол и образовательный уровень.

3. Усиление коллективистского характера организации труда, ориентация трудового коллектива на достижение высоких конечных результатов.

4. Усиление взаимосвязи всех элементов НОТ с достижениями НТП, организацией труда и управлением. Направления:

   1. Расширение и повышение качества планирования социального и экономического развития предприятия.

   2. Своевременный и полный учет требований НОТ при создании новых машин и оборудования, разработки новых технологических процессов или усовершенствование имеющихся.

5. Усиление взаимно увязанного совершенствования организации труда во всех звеньях общественного производства.

6. Неуклонное повышение уровня удовлетворенности работников трудом на основе возрастания творческого его содержания и психологических перегрузок.

7. Усиление единства материальных и моральных стимулов и интересов.

8. Обеспечение органической взаимосвязи теоретических основ НОТ с практикой передового производственного опыта.

(3).

Общие принципы НОТ:

1. Принцип комплексности. Осуществлений мероприятий НОТ по всем уровням управления и производства.

2. Принцип системности. Системность НОТ призвана ликвидировать противоречия, которые могут возникнуть при принятии изолированного решения.

3. Принцип научности. Этот принцип предполагает использование прогрессивных методов исследования трудовых процессов и условий их осуществления, а также научную обоснованность разрабатываемых мероприятий по организации труда.

4. Принцип нормативности означает применение межотраслевых и отраслевых нормативов, типовых проектов и стандартов относительно трудовых процессов и относительно отдельных категорий работников.

5. Принцип эффективности означает обеспечение максимально возможных экономических, социальных и психологических результатов мероприятий НОТ при оптимальных затратах, средств и времени на их реализацию.

6. Принцип материального и морального стимулирования выражается в поощрении отдельных работников и (или) коллектива за разработку и внедрения мероприятий НОТ.

Социально-экономические принципы НОТ:

1. Принцип рациональной специализации труда заключается в ограничении сферы деятельности работника (группы работников), при этом должен быть обеспечен высокий уровень результативности труда при сокращении его продолжительности. Должны быть созданы возможности гармоничного развития человека для расширения творческого характера и содержательности труда. должна быть обеспечена устойчивая работоспособность в длительном отрезке времени за счет облегчения труда. Реализация этого принципа проявляется в создании эффективной подготовки кадров, повышении их квалификации и сокращении доли малоквалифицированного физического труда.

2. Принцип профессионально-квалификационного соответствия работников выполняемым работам. Этот принцип осуществляется за счет профессиональной ориентации, отбора и рациональной расстановки по прямому профессионально-квалификационному назначению работников. Если уровень соответствия специализации работника с содержанием выполняемых им работ ниже 55% - 75%, то это порождает разочарование большей части работников и не стимулирует стремление повышать свою квалификацию, отрицательно отражается на уровне производительности труда и порождает текучесть.

3. Принцип обеспечения нормальной интенсивности труда означает достижение оптимального соотношения между затраченным трудом и полученным результатом. Необходимо повышать фактическую интенсивность труда когда она ниже нормативного уровня за счет совмещения профессий, расширения сферы деятельности, многостаночного обслуживания.