- •Стратегический менеджмент.
- •Блоки тем:
- •2. Обучение стратегическому менеджменту.
- •3. Характеристики менеджера в стратегическом управлении.
- •7 Качеств менеджера в су:
- •7 Анти-правил:
- •Разработка стратегии, миссии и целей развития компании.
- •1. Понятие стратегии
- •2. Видение и миссия организации
- •3.Цели организации.
- •Swot-Матрица:
Swot-Матрица:
Сильные стороны(S) |
Возможности(O) |
Угрозы(T) |
Получение максимальной отдачи от использования возможностей(ориентиры стратегического развития) |
Борьба за счет использования внутренних резервов (потенциальные стратегические преимущества) |
|
Слабые стороны(W) |
Использование возможностей для преодоления недостатков(ориентиры системы внутренних преобразований) |
Укрепление потенциала для предотвращения внешних опасностей (существенные ограничения стратегического развитии) |
Комбинация сильных сторон и возможностей предопределяет направленность стратегии на получение максимальной отдачи последних.
Комбинация слабых сторон и возможностей нацеливает стратегию на использование последних для преодоления существующих недостатков.
Комбинация сильных сторон и угроз ориентирует на борьбу с опасностями за счет использования имеющихся внутренних резервов.
Наконец, комбинация слабых сторон и угроз задает необходимость выработки стратегии, которая бы позволила организации не только укрепить свой потенциал, но и предотвратить возможные неприятности, грозящие из внешнего окружения.
Для получения численных оценко различных факторов среды на основе метода экспертных оценок используется алгоритм, включающих следующие этапы:
-
Разработка перечня стратегических факторов, имеющих высокую вероятность реализации и воздействия на функционирование предприятия.
-
Оценка экспертами значимости (вероятности осуществления) каждого события для данной фирмы путем присвоения ему определенного веса от единицы(важнейшее) до нуля(незначительна). Сумма весов должна быть равна 1, что обеспечивается нормированием.
-
Оценка экспертами влияния каждого фактора-события на стратегию фирмы по 5-балльной шкале:
5-сильное воздействие(высокая вероятность)
1-отсутствие воздействия(низкая вероятность)
Оценке присваивается знак «+» если фактор относится к категории «возможности»(сильные стороны) и знак «-«, если фактор относится к категории
«угрозы»(слабые стороны).
-
Определяются взвешенные оценки путем умножения веса фактора(весового коэффициента) на силу его воздействия и подсчитывается суммарная оценка для данной фирмы.
Суммарная оценка указывает на степень готовности фирмы реагировать на текущие и прогнозируемые факторы внешней среды, использовать сильные стороны внутренней среды и учитывать ее слабые стороны.
Для получения характеристик внешней и внутренней среды, необходимых для SWOT-анализа используются следующие методические инструменты:
А)Для анализа внешней среды:
-PEST-анализ;
-модель 5 конкурентных сил Портера
Б) Для анализа внутренней среды:
-анализ «цепочки создания ценности»;
-бенчмаркниг;
-функционально-стоимостной анализ(АВС-аналищ);
-портфельный анализ на основе использования стратегических матриц.
Анализ макросреды фирмы (PEST-анализ)
Семинар 2.
-------------
Д-з: Тит.лист «практическая работа по стратегическому менеджменту и УК». 1 лист А4 – описпание компании, миссия, видение, стратегические цели, ! формы орг структур(на почте), к какому относится?. Опрос лекция+материал. Таблица на почте – генезис стратегич.менеджмента !!!
Стратегический менеджмент – это область науки и практики, научно обоснованный синтез процессов стратегического анализа, прогнозирования, планирования и реализации стратегических целей организации в условиях постоянных изменений внешней среды.
Стратегическое планирование – это процесс формулировки миссии, иерархии целей и выбора специфических стратегий организации для определения и получения необходимых ресурсов и их распределение в будущем.
Стратегическое планирование – это часть процесса стратегического менеджмента, более узкое понятие.
Семинар 4.
Метода Паттерна. Должен чтобы определить наиболее эффективный путь по дереву целей.