- •Тема 1. Сутність і структура потенцІалУ підприємства
- •1.1. Потенціал підприємства як економічна категорія
- •1.2. Класифікація видових проявів потенціалу підприємства, його характерні риси.
- •1.3. Структура потенціалу підприємства
- •Тема 2. Формування потенціалу підприємства
- •2.1. Потенціал підприємства як економічна система
- •2.2. Загальні підходи щодо формування потенціалу підприємства
- •2.3. Основні фактори та передумови формування та розвитку потенціалу підприємства
- •Тестовий контроль
- •Тема 3. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •3.1. Сутність та рівні конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •3.2. Діагностика конкурентних сил
- •3.3. Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •Підприємств роздрібної торгівлі
- •Рішення.
- •3.4. Стратегічний аналіз конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •Потенціалу підприємства
- •В системі координат space
- •Метод вивчення профілю об'єкта полягає в ідентифікації та кількісній оцінці (за єдиною відносною або бальною шкалою) характеристик, які визначають ступінь лояльності споживачів до підприємства.
- •Практичні завдання
- •Потенціалу підприємства
- •Тема 4. Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства
- •4.1. Особливості потенціалу підприємства як об’єкта оцінки
- •4.2. Поняття вартості та її модифікації
- •4.3. Принципи оцінки потенціалу підприємства
- •Група принципів, пов'язаних з експлуатацією майна, складається з:
- •Група принципів, пов'язаних з ринковим середовищем, включає:
- •Питання для обговорення
- •Тема 5. Методичний інструментарій оцінки потенціалу підприємства
- •5.1. Загальна характеристика методичного інструментарію оцінки вартості потенціалу підприємства
- •5.2. Основні методичні підходи до оцінки вартості потенціалу підприємства
- •5.3. Класифікаційна характеристики інформації, яка приймає участь в оцінці потенціалу підприємства
- •Практичні завдання
- •Тема 6. Оцінка вартості нерухомого майна
- •6.1. Особливості нерухомого майна як об’єкта оцінки.
- •6.2. Порядок організації грошової оцінки землі по Україні
- •6.3. Оцінка вартості землі
- •6.4. Оцінка вартості будівель і споруд
- •Виробничого призначення
- •Практичні завдання
- •Тема 7. Оцінка вартості машин і обладнання
- •7.1 Необхідність і особливості оцінки техніко-технологічного потенціалу підприємства
- •7.2 Класифікація об’єктів оцінки
- •7.3. Методичні підходи до оцінки машин і обладнання
- •Питання для обговорення
- •Тестовий контроль
- •Практичні завдання
- •Тема 8. Оцінка нематеріальних активів
- •8.1. Сутність і класифікація нематеріальних активів підприємства
- •8.2. Особливості оцінки вартості нематеріальних активів
- •8.3. Оцінка ринкової вартості нематеріальних активів
- •Питання для обговорення
- •Тестовий контроль
- •Тема 9. Кадровий потенціал підприємства: формування та оцінка
- •9.1. Сутність та аналітична характеристика кадрового потенціалу підприємства
- •9.2. Особливості вартісної оцінки кадрового потенціалу
- •9.3. Ефективність використання кадрового потенціалу
- •Питання для обговорення
- •Тестовий контроль
- •Практичні завдання
- •Тема 10. Оцінка сукупного потенціалу підприємства (вартості бізнесу)
- •10.1. Необхідність, особливості та методичні підходи до оцінки вартості бізнесу
- •10.2. Методи доходного підходу оцінки вартості бізнесу
- •Грошовий потік, який генерується всім інвестованим капіталом, визначається за формулою:
- •Рішення. Результати розрахунків за допомогою методу дисконтованих грошових потоків для всього інвестованого капіталу (формули (10.2), (10.3), (10.6)) наведені в таблиці 10.3.
- •Результати розрахунків за допомогою методу дисконтованих грошових потоків для власного капіталу (формули (10.2), (10.3), (10.5)) наведені в таблиці 10.4.
- •10.3. Технологія застосування порівняльного підходу до оцінки вартості підприємства
- •10.4. Майнові методи оцінки вартості бізнесу
- •Питання для обговорення
- •Тестовий контроль
- •Практичні завдання
- •Тема 11. Прикладні аспекти оцінки потенціалу підприємства
- •11.1. Особливості оцінки потенціалу підприємства для моніторингу поточних можливостей
- •10.2. Спеціальні випадки застосування оцінки підприємства (бізнесу)
- •Порядок викупу паїв закритих компаній визначається, як правило, установчими документами, а для оцінки вартості паю, що викупається, існують такі можливі варіанти:
- •В процесі підготовки підприємств до приватизації враховують такі аспекти:
- •Термінологічний словник
- •Бібліографичний список
3.4. Стратегічний аналіз конкурентоспроможності потенціалу підприємства
В найбільш загальному вигляді стратегічний аналіз – це комплексне дослідження економічної системи за параметрами, які визначають її майбутній стан [12].
Метою стратегічного аналізу конкурентоспроможності потенціалу підприємства є виявлення позитивних і негативних факторів, які можуть вплинути на формування та розвиток елементів потенціалу у конкурентному середовищі.
У процесі проведення стратегічного аналізу об’єкта зазвичай застосовуються такі прикладні прийоми і методи [6, 75, 88, 91]:
-
STEP-аналіз;
-
SWOT-аналіз;
-
SPACE-аналіз;
-
GAP-аналіз;
-
метод аналізу LOTS;
-
РІМS-аналіз;
-
вивчення профілю об’єкта;
-
модель GE/McKinsey;
-
система 111-555.
Застосування цих методів доцільно в процесі розробки програми стійкого розвитку потенціалу підприємства, виявлення сильних та слабких позицій у формуванні та реалізації елементів потенціалу.
Метод STEP-аналізу дозволяє охарактеризувати зовнішню економічну ситуацію комплексно, оцінюючи вплив чинників: суспільних, технологічних, економічних, політичних, правових. Аналіз здійснюється за схемою "чинник - підприємство". Результати аналізу оформлюються у вигляді матриці, на горизонтальній осі якої визначаються чинники макросередовища, на вертикальній - сила їхнього впливу в балах, рангах або інших одиницях виміру. Результати STEP-аналізу дозволяють оцінити зовнішню економічну ситуацію, що склалася в галузі виробництва та комерційної діяльності.
Одним із найпоширеніших інструментів стратегічного аналізу позиції підприємства (потенціалу) в конкурентній боротьбі є метод SWOT-аналізу (назва утворилася як абревіатура чотирьох англійських слів: Strengths, Weeknesses, Opportunities, Threats – SWOT, що у перекладі означає “сили, слабкості, можливості, загрози”).
Застосування SWOT-аналізу має сприяти (рис. 3.2):
Рис. 3.2. SWOT-аналіз потенціалу підприємства
1) прийняттю зусиль щодо перетворення слабкостей на сили, загроз на можливості;
2) розвитку сильних позицій відповідно до обмежених можливостей.
SWOT-аналіз передбачає виконання певної послідовності дій.
-
Ідентифікація та вивчення факторів зовнішнього оточення підприємства (табл. 3.6) з метою виявлення поточних та потенційних загроз та своєчасного запобігання збитків внаслідок їхньої дії.
2. Ідентифікація та вивчення факторів зовнішнього оточення підприємства (табл. 3.6) з метою виявлення поточних та потенційних можливостей, необхідних для запобігання загрозам і зміцнення конкурентних позицій.
3. Ідентифікація та аналіз сильних позицій складових потенціалу – конкурентних переваг підприємства.
4. Ідентифікація та аналіз слабких сторін потенціалу підприємства.
Таблиця 3.6 – Зовнішні можливості та загрози для потенціалу підприємства (приклад)
Чинник зовнішнього середовища |
Можливості |
Загрози |
Економіка |
|
|
Політика та законодавство |
|
|
Соціальна сфера |
|
|
Розвиток науки та техніки |
|
|
Доцільно розглядати сильні та слабкі сторони за окремими функціональними складовими потенціалу (табл. 3.7).
Аналіз сильних і слабких сторін здійснюється за допомогою порівняльних методів. Так, кожна позиція, визначена, наприклад в табл. 3.7, оцінюються за визначеною шкалою оцінки (бальною) та, як правило, ранжується за важливістю, тобто зважується (для отримання більш достовірних результатів). Конкурентні сили підприємства за окремими позиціями визначаються шляхом порівняння його оцінок за кожною позицією з оцінками підприємств-конкурентів.
Таблиця 3.7 – Сильні та слабкі позиції функціональних складових потенціалу підприємства (приклад)
Складова потенціалу |
Сильні позиції |
Слабкі позиції |
Виробнича |
|
|
Кадрова |
|
|
Маркетингова |
|
|
Фінансова |
|
|
Організаційні можливості |
|
|
Для отримання загального результату оцінки застосовується показник “абсолютної конкурентної сили” [75, 88], який для j-ої кількості підприємств (j [1; m]) розраховується за формулою:
(3.6)
де – абсолютна конкурентна сила підприємства-об’єкта оцінки;
– оцінка і-го чинника конкурентної сили (слабкості) для оцінюваного підприємства;
– оцінка і-го чинника конкурентної сили (слабкості) для j-го підприємства-конкурента;
n – кількість чинників, що характеризують сильні та слабкі конкурентні позиції.
Розглянемо застосування аналізу сильних і слабких сторін на прикладі оцінки підприємства “Будпроект”, яке займається виробництвом покрівельних матеріалів. Результати розрахунків конкурентної сили за окремими позиціями та абсолютної конкурентної сили (без ранжування за важливістю) наведено в табл. 3.8 (шкала вимірювання – від 0 до 10 балів).
Таблиця 3.8 – Оцінка сильних і слабких позицій