- •Тема 1. Сутність і структура потенцІалУ підприємства
- •1.1. Потенціал підприємства як економічна категорія
- •1.2. Класифікація видових проявів потенціалу підприємства, його характерні риси.
- •1.3. Структура потенціалу підприємства
- •Тема 2. Формування потенціалу підприємства
- •2.1. Потенціал підприємства як економічна система
- •2.2. Загальні підходи щодо формування потенціалу підприємства
- •2.3. Основні фактори та передумови формування та розвитку потенціалу підприємства
- •Тестовий контроль
- •Тема 3. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •3.1. Сутність та рівні конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •3.2. Діагностика конкурентних сил
- •3.3. Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •Підприємств роздрібної торгівлі
- •Рішення.
- •3.4. Стратегічний аналіз конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •Потенціалу підприємства
- •В системі координат space
- •Метод вивчення профілю об'єкта полягає в ідентифікації та кількісній оцінці (за єдиною відносною або бальною шкалою) характеристик, які визначають ступінь лояльності споживачів до підприємства.
- •Практичні завдання
- •Потенціалу підприємства
- •Тема 4. Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства
- •4.1. Особливості потенціалу підприємства як об’єкта оцінки
- •4.2. Поняття вартості та її модифікації
- •4.3. Принципи оцінки потенціалу підприємства
- •Група принципів, пов'язаних з експлуатацією майна, складається з:
- •Група принципів, пов'язаних з ринковим середовищем, включає:
- •Питання для обговорення
- •Тема 5. Методичний інструментарій оцінки потенціалу підприємства
- •5.1. Загальна характеристика методичного інструментарію оцінки вартості потенціалу підприємства
- •5.2. Основні методичні підходи до оцінки вартості потенціалу підприємства
- •5.3. Класифікаційна характеристики інформації, яка приймає участь в оцінці потенціалу підприємства
- •Практичні завдання
- •Тема 6. Оцінка вартості нерухомого майна
- •6.1. Особливості нерухомого майна як об’єкта оцінки.
- •6.2. Порядок організації грошової оцінки землі по Україні
- •6.3. Оцінка вартості землі
- •6.4. Оцінка вартості будівель і споруд
- •Виробничого призначення
- •Практичні завдання
- •Тема 7. Оцінка вартості машин і обладнання
- •7.1 Необхідність і особливості оцінки техніко-технологічного потенціалу підприємства
- •7.2 Класифікація об’єктів оцінки
- •7.3. Методичні підходи до оцінки машин і обладнання
- •Питання для обговорення
- •Тестовий контроль
- •Практичні завдання
- •Тема 8. Оцінка нематеріальних активів
- •8.1. Сутність і класифікація нематеріальних активів підприємства
- •8.2. Особливості оцінки вартості нематеріальних активів
- •8.3. Оцінка ринкової вартості нематеріальних активів
- •Питання для обговорення
- •Тестовий контроль
- •Тема 9. Кадровий потенціал підприємства: формування та оцінка
- •9.1. Сутність та аналітична характеристика кадрового потенціалу підприємства
- •9.2. Особливості вартісної оцінки кадрового потенціалу
- •9.3. Ефективність використання кадрового потенціалу
- •Питання для обговорення
- •Тестовий контроль
- •Практичні завдання
- •Тема 10. Оцінка сукупного потенціалу підприємства (вартості бізнесу)
- •10.1. Необхідність, особливості та методичні підходи до оцінки вартості бізнесу
- •10.2. Методи доходного підходу оцінки вартості бізнесу
- •Грошовий потік, який генерується всім інвестованим капіталом, визначається за формулою:
- •Рішення. Результати розрахунків за допомогою методу дисконтованих грошових потоків для всього інвестованого капіталу (формули (10.2), (10.3), (10.6)) наведені в таблиці 10.3.
- •Результати розрахунків за допомогою методу дисконтованих грошових потоків для власного капіталу (формули (10.2), (10.3), (10.5)) наведені в таблиці 10.4.
- •10.3. Технологія застосування порівняльного підходу до оцінки вартості підприємства
- •10.4. Майнові методи оцінки вартості бізнесу
- •Питання для обговорення
- •Тестовий контроль
- •Практичні завдання
- •Тема 11. Прикладні аспекти оцінки потенціалу підприємства
- •11.1. Особливості оцінки потенціалу підприємства для моніторингу поточних можливостей
- •10.2. Спеціальні випадки застосування оцінки підприємства (бізнесу)
- •Порядок викупу паїв закритих компаній визначається, як правило, установчими документами, а для оцінки вартості паю, що викупається, існують такі можливі варіанти:
- •В процесі підготовки підприємств до приватизації враховують такі аспекти:
- •Термінологічний словник
- •Бібліографичний список
1.2. Класифікація видових проявів потенціалу підприємства, його характерні риси.
Класифікація видових проявів потенціалу підприємства здійснюється за такими напрямками (рис. 1.2):
-
за об'єктами дослідження;
-
за ступінню реалізації;
-
за сферою реалізації;
-
за принципом ієрархії;
-
за функціями управління.
Рис. 1.2. Класифікація видових проявів потенціалу підприємства
За об'єктами дослідження виділяють ресурсну та результатну концепції потенціалу підприємства. Ресурсна концепція розглядає потенціал як сукупність ресурсів підприємства, оцінка яких здійснюється за вартістю їхнього залучення.
У рамках результатної концепції потенціал підприємства може розглядатися як здатність господарської системи освоювати, переробляти ресурси для задоволення суспільних потреб і створення певного результату. Оцінка його величини в цьому випадку полягає у визначенні максимальної кількості благ, які підприємство здатне виробити за умов даної кількості, якості та структури ресурсів.
Наступним рівнем класифікації є поділ потенціалу підприємства за ступінню використання можливостей підприємства на фактичний (поточний, реалізований, досягнутий у даний момент) і перспективний (стратегічний, орієнтований на досягнення довгострокових цілей). Така диференціація дозволяє оцінювати ступінь використання потенціалу підприємства через порівняння його перспективного рівня з фактичним значенням. Основним етапом оцінки стає визначення потенційних можливостей підприємства.
За сферою реалізації потенціал можна розглядати як ринковий (зовнішній) і внутрішній. Зовнішній характеризує можливості підприємства, орієнтовані на ринок, і визначається потенційним обсягом попиту, незадоволеним сформованою на ньому пропозицією [29, 43]. Підприємство має обмежений вплив на зовнішній (ринковий) потенціал через складність, динамічність, непередбачуваність зовнішнього середовища. Внутрішній потенціал представлений ресурсами та компетенціями, які дозволяють реалізувати ринкові шанси, що надаються.
Досліджуючи ієрархію потенціалів, підприємство можна розглядати як систему, що складається з більш дрібних підсистем – бізнесів-одиниць, виділених за принципом значущості їхнього функціонування для бізнесу в цілому. У цьому випадку має місце класифікація проявів потенціалу за принципом ієрархії від потенціалу підприємства як системи глобального рівня до потенціалів бізнесів-одиниць як підсистем нижчого рівня, які визначають разом з тим ефективність реалізації сукупних можливостей за рахунок адитивного та синергічного ефекту.
Правомірно розглядати також потенціал підприємства за функціональними напрямками його формування та використання. У цьому випадку виділяють потенціал маркетинговий (здатність маркетингової системи підприємства забезпечити його постійну конкурентоспроможність); виробничий (здатність виробничої системи забезпечити випуск продукції в обсязі, що відповідає потенціалу попиту); фінансовий (здатність фінансової служби забезпечити основні ланки ланцюжка «збут – виробництво – закупівлі» фінансовими ресурсами за принципом найбільш ефективного їхнього розподілу); організаційний (здатність менеджменту створити ефективну систему взаємодії між усіма елементами потенціалу).
Незважаючи на різноманітність своїх видових проявів, потенціалу підприємства властиві деякі характерні риси, а саме:
-
призначення – означає, що потенціал підприємства взагалі та кожен його елемент формуються для реалізації точно визначених здібностей;
-
здатність до самовідтворення та розвитку – означає, що потенціал і його елементи змінюються відповідно з вимогами зовнішнього та внутрішнього характеру;
-
поліструктурність – означає, що потенціал підприємства поєднує в собі різні структурні елементи, деякі з яких також характеризується власною структурою (наприклад, виробничий потенціал);
-
взаємозамінність, альтернативність елементів – означає можливість вибору ефективних варіантів розподілу ресурсів між елементами потенціалу для забезпечення збалансованої рівноваги.