9.Охарактеризуйте функцію оцінки персоналу підприємства. Вкажіть методи та періодичність проведення оцінки персоналу.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Проаналізуйте рівень підготовки персоналу підприємства за місцем і формами навчання.

Таблиця 4

Підготовка персоналу підприємства за місцем і формами навчання

Рік	Навчено новим професіям		З них (у % до облікової кількості працівників, які пройшли навчання)		Підвищено кваліфікацію		З них (у % до облікової кількості працівників, які пройшли навчання)
	Осіб	Часта від облікової кількості штатних працівників, %	За місцем навчання		Осіб	Часта від облікової кількості штатних працівників, %	За місцем навчання
			На виробництві	У навчальних закладах			На виробництві	У навчальних закладах
Базовий
Звітний
Відхилення звітного року від базового року
Абсолютне
Відносне,%

Встановіть, які форми навчання персоналу використовуються на підприємстві. Вкажіть їх переваги та недоліки.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Визначте економічну ефективність професійного навчання персоналу на досліджуваному підприємстві за формулою:

(1)

де Е_р - річний економічний ефект від збільшення обсягу прибутку підприємства у результаті професійного навчання персоналу, грн.,

П_пп1і, П_пп2і- середня продуктивність праці персоналу і-ої професії, які відповідно не пройшли і пройшли навчання за програмою підготовки, грн.;

Ч_пі - чисельність працівників і-ої професії, які пройшли професійне навчання за направленням підприємства, осіб;

Р_і - рентабельність реалізованої продукції працівників і-ої професії, %.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________