4.6.3 Розрахунок фонду оплати праці основних робітників (фоПо)

Відповідно до «Положення про оплату праці та матеріальне стимулювання працівників підприємства»,прийнято колективним договор підприємства,для оплати праці основних робітників застосовується відрядно-преміальна система оплати праці,за якої заробіток робітника розраховується за схемою:

З_{відр-прем.}=З_відр+Премія+Н+Д+В,грн.,

n

де З_відр. = ∑Р_вхq_i- основна(пряма заробітна плата,

i=1 іпл.

n

де Р в і =∑ t’ _{н і} (табл. 4.10,гр.3) х Т_годj(табл. 4.15,п.а) - відрядна

i=1

розцінка за виробництво 1т виробів,грн.;

t`_{н і}-норма часу за видами робіт j-го розряду(тарифікацією);

q_{і пл.}-план виробництва,тонн(табл. 4.3,п.3,гр..5).

Т_годj-годинні тарифні ставки відповідної тарифікації робіт(розрядів),грн..

Рв_j= t`<sub>н 1</sub> xT<sub>год1</sub> + t` _{н 2} х Т_{год 2} + t` <sub>н 2</sub> +t` _{н з} х Т_{год 3} + t` <sub>н 4</sub>+ Т<sub>год 4</sub> + t` _{н 5}

х Т_{год 5} + t`_{н 6} х Т_{год 6} = грн.

Основна зарплата З_відр=ФОП_осн=Рв_і х q_iпл. = грн.

Положення передбачено нарахування суми премії в розмірі 30% від основної заробітної плати за використання виробничого завдання не нижче 100% за умови 100-процентного виконання норм виробітку та відсутності браку з вини виконавців :

Премія=З_відрх 0,30= грн.

Сума надбавок (Н)розраховується у відсотках до тарифної заробітної плати,яка при плануванні дорівнює відрядному заробітку (З_тав= З _від).Якщо прийняти,що середній розмір надбавок за високу професійну майстерність складає – 5%,то сума надбавок складає:

Н=З_відр х 0,05= грн.

Сума доплат (Д) до тарифних ставок (бригадирам за керівництво бригадою; за роботу в нічній час;святкові;святкові й не робочі дні) визначиться як відсоток від основної заробітної плати,який умовно в середньому приймемо 6%:

Д=З_відрх 0,06= грн.

Окрім цього,необхідно врахувати оплату днів неявок на роботу за рахунок фонду оплати праці,передбачену законодавством про працю(відпустки тощо).

Відсоток неявок та оплати з цих причин визначити за балансом робочого часу (табл.4.9.)

% В _н.я=Д пл.в+Дн.в+ Дв.с.о100 = %

Ф_Н днів

Сума оплати цих неявок (В)визначається як відсоткок до загальної суми заробітної поати,оскільки їх оплати відбувається,виходячи із сукупної середньої заробітної плати працівника:

В = %В н.я (ФОП⁰_ОСН+ Премія +Н+Д)= грн.

100

Загальний фонд оплати праці (ФОП⁰) складається із прямої (основної)та додаткової заробітної плати:ФОП=ФОП⁰_осн+ ФОП⁰_дод

Розрахунок зводимо в таблицю 4.17.

Таблиця 4.17-Фонд оплати праці основних робітників

Види нарахувань заробітної плати	Основна (пряма) заробіт на плата, ФОП^оосн	Додаткова заробітна плата (ФОП^0дод)						Всього ФОП^0 (2+7)
1	2	3	4	5	6	7	8
Сума, грн