4.6.4.Розрахунок оплати праці допоможніх робітників(фоПд)

«Положенням про оплату праці» передбачається застосування погодинно-преміальної системи оплати праці для оплати праці допоміжних робітників,за якої заробітна плата розраховується за схемою:

З_поч-пр. = З_поч+ Премія +Н+Д+В, грн.

m

де З_поч= ∑Т^дгодjхФ_д – основна (пряма)заробытна плата (ФОП^д_осн),

j=1

деТ^д_год - годинні тарифні ставки відповідно j-такої кваліфікації(розряду),

представлені в таблиці 4.15,п.б,в грн.;

Ф_д– дійсний фонд робочого часу робітника за плановим балансом робочого часу (табл. 4.9,п.6),годин.

Розрахунок фонду основної заробітної плати виконуємо в таблиці 4.18.Дані про склад беруться із штатного розкладу(4.6.2).

Таблиця 4.18-Фонд основної заробітної плати допоміжних робітників.

№ п/п	Найменування професії та структурних підрозділів	Кількість штатних одиниць	Квал. розряд.	Годинна тарифна ставка (оклад),грн	Основна заробітна Плата (ФОП^досн) грн. (3 ^.5^.Фд)
1	2	3	4	5	6
	Ремонтно-енергетична служба
1	Слюсар-наладчик		4
2	Слюсар з ремонту і обслуговування устаткування-бригадир		6
3	Слюсар з ремонту і обслуговування устаткування		5
4	Слюсар з ремонту і обслуговування устаткування		4
5	Електромонтер з обслуговування і ремонту устаткування		4
6	Електромонтер зв’язку		4
7	Разом:		-
	Господарська служба
8	Вахтер Змін х х 12		-
9	Прибиральник Змін х х 12		-
10	Разом:		-
11	ВсьгоФОП^досн		-

Сума премії розраховується у відсотках до основної (почасової)заробітної плати:

Премії=% премії ФОП ^д_осн

100

де % премії приймається 25%

Премії = ФОП^д_оснх 0,25 х = грн.

Сума надбавок розраховується:

Н=% надбавокФОП^д_осн,

100

де % надбавок приймається в середньому 4 %

Н=ФОП^д_осн х 0,04 = грн..

Сума доплат:

Д= % доплат ФОП^д_осн,

100

де % доплат приймається в середньому 6 %

Д=ФОП^д_оснх 0,06= грн.,

Сума оплати неявок за рахунок фонду олати праці:

В=% Вн.я. (ФОП^д_осн+Премії+ Н+Д) = грн..

100

Фонд додаткової заробітної плати: ФОП^д_дод=Премі+Н+Д+В,грн..

Загальний фонд оплати праці допоміжних робітників розраховується в таблиці 4.19 за схемою:

Фоп^д=ФОП^д_осн+ФОП^д_осн

Таблиця 4.19-Фонд оплати праці допоміжних робітників

Види нарахувань	Основна(пряма) заробітна плата (ФОП^досн)	Додаткова заробітна плата						Всьго ФОП^д Сума (2+7)
		Премія	Надбавки	Доплати	Оплата неявок	Разом ФОП^ддод ∑ 3-6
1	2	3	4	5	6	7	8
Сума, грн

4.6.5. Розрахунок фонду оплати праці інших категорій персоналу (ФОП^ін.)

«Положенням про оплати праці» передбачається застосування окладно-преміальної системи оплати праці для оплати праці керівників і спеціалістів,за якої сума заробітної плати розраховується за схемою:

З_окл-пр=З_окл+Премія+Н+Д+В

m

де З_окл=ФОП^ін_осн= ∑ Оклад j^. 12 міс.грн.;

j=1

j=1 ÷ m – кількість одиниць персоналу.

Розрахунок виконуємо в таблиці 4.20.Дані беруться із штатного розкладу(4.6.2).

Таблиця 4.20 – розрахунок фонду оплати праці інших категорій персоналу

№ п/п	Найменування структури підрозділу, посад	Кількість, шт. од (Чj)	Посадовий оклад, грн	ФОП^іносн ,грн., гр.3 12 міс	Додаткова заробітна плата, грн.			Всього ФОП^ін гр..4+8
					Доплати 6% (Д)	Оплата відпусток 12% (В)	Разом ФОП
А	1	2	3	4	6	7	8	9
	Управління
1	Директор
2	Головний інженер	-	-	-	-	-	-	-
3	Головний бухгалтер
4	Провідний економіст
5	Бухгалтер 1 категорії
6	Провідний інженер- технолог
7	Разом:
	Основне виробництво
8	Начальник виробництва
	Ремонтно-енергетична служба
9	Старший майстер
11	Всього

4.6.6 Розрахунок загального фонду оплати праці.

Загальний фонд оплати праці (ФОП_заг) персоналу визначиться як сума фондів

Оплати праці окремих категорій персоналу за даними таблиць 4.18, 4.19, 4.20 в таблиці 4.21 .

Таблиця 4.21 – Загальний фонд оплати праці персоналу підприємства

№ п/п	Категорії персоналу	ФОПосн, грн.	ФОПдод, грн.	Всього ФОП(2+3), грн.
А	1	2	3	4
1	Основні робітники (табл.4.17,гр.2,7,8).
2	Допоміжні робітники (табл.4.19,гр.2,7,8)
3	Адміністративний персонал (табл.4.20,стр. 7, гр.4,8,10)
4	Цеховий персонал (табл.4.20,стр.8,гр.4,8,10)
5	Лінійний ремонтний персонал (табл. 4.20,стр.9,гр.4,8,10)
6	Всього