Содержание деятельности специалиста по трудоустройству

Первичный прием граждан

Специалист по трудоустройству на первичном приеме:

выясняет:

- уровень образования, профессию, (специальность);

- профессиональный опыт;

- стаж трудовой деятельности;

- возраст;

- причины увольнения (для незанятых);

- мотивы перемена места работы (для занятых);

- какую работу желает найти клиент;

Определяет:

- какая работа является для клиента подходящей;

- какими услугами службы занятости следует воспользоваться для успешного решения вопроса о трудоустройстве;

- принадлежность к той или иной социальной категории (инвалиды, беженцы, из МЛС и другие);

Предлагает:

- подходящую работу, включая в зависимости от категории клиента различные варианты трудоустройства (временные и общественные работы, трудоустройство на квотированные рабочие места);

- план самостоятельного поиска работы;

- участие в специальных мероприятиях СЗ, нацеленных на обеспечение непосредственного контакта с работодателями и повышение уровня информированности клиента (групповые консультации, ярмарки вакансий, конкурсы – аукционы и другие);

-услуги СЗ, обеспечивающие повышение уровня конкурентоспособности клиента на рынке труда:

• Программы социальной адаптации;

• Профориентационные услуги;

• Профобучение.

Направляет клиента:

- к работодателям на заявленные вакансии или с планом самостоятельного поиска работы;

- на консультацию к другим специалистам ЦЗН (профконсультанту, специалисту по спецпрограммам, профобучению, по связям с работодателями);

- на групповые мероприятия, проводимые СЗ для граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу (групповые консультации, ярмарки вакансий, «выездные отделы кадров», «дни открытых дверей» и другое).

В процессе проведения первичного собеседования специалист по трудоустройству должен нацелить кандидата на соблюдение основных принципов взаимодействия со СЗ, а именно:

• активный самостоятельный поиск работы;

• четкое соблюдение сроков перерегистрации;

• своевременное (в течение трех дней) посещение работодателей при направлении клиента на заявленные вакансии;

• обязательное участие во всех мероприятиях по содействию занятости, рекомендуемых специалистами СЗ;

• систематическое посещение информструктур СЗ в целях поиска подходящих и постоянно обновляющихся вакансий.

Для наиболее эффективного содействия организации занятости граждан, ищущих работу, технологию взаимодействия с ними следует сочетать с принципом профилирования клиентов в зависимости от их активности на рынке труда и имеющегося потенциала трудоустройства.

Особенности регистрации клиентов.

При обращении граждан в целях поиска подходящей работы специалист Службы занятости должен учитывать особенности регистрации отдельных категорий клиентов.

К данным категориям следует относить следующие:

- инвалиды, лица, имеющие ограничения в трудовой деятельности;

- выпускники;

- лица, освобожденные из мест лишения свободы;

- беженцы, вынужденные переселенцы;

- лица, уволенные с военной службы, и члены их семей;

- участники боевых действий;

- дети-сироты, лица, оставшиеся без попечения родителей, и лица, из их числа;

- одинокие, многодетные родители;

- лица, ранее занимавшиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью;

- лица, работавшие у индивидуальных предпринимателей на условиях трудового договора.

Регистрация в целях поиска подходящей работы инвалидов осуществляется при предъявлении ими индивидуальной программы реабилитации инвалидов, выданной государственной службой Медико-социальной экспертизы, справки с заключением о рекомендуемом характере и условиях труда.

Инвалиды, не представившие должным образом оформленную индивидуальную программу реабилитацию, не могут быть зарегистрированы в качестве безработных.

Лица, имеющие ограничения трудоспособности по медицинским показаниям, предъявляют справку об ограничениях по состоянию здоровья, выданную клинико-экспертной комиссией.

Постановка на учет граждан, впервые ищущих работу и выпускников учебных заведений, ранее не работавших, осуществляется при наличии паспорта и документов об образовании.

К категории «Выпускники» клиенты относятся только в течение года с момента окончания учебного заведения.

Для выпускника, впервые ищущего работу, выбирается значение из справочника в поле «Особые категории» - Ранее не работавший.

Выпускникам, ранее работавшим, у которых имеется запись в трудовой книжке, дополнительно заполняется поле «Данные трудовой книжки» с перечислением профессий (специальностей) и указанием периодов работы по ним.

Выпускникам, ищущим работу впервые, и выпускникам, ранее работавшим, период учебы в общий трудовой стаж не засчитывается.

Гражданин, освобожденный из мест лишения свободы, регистрируется в качестве ищущего работу в центре занятости населения по месту постоянного жительства (прописке).

Для этого ему необходимо представить следующий комплект документов:

- паспорт, или документ его заменяющий (наличие прописки или справки с места жительства);

- трудовая книжка;

- документ об образовании или документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию, в том числе документ о профессии, приобретенной во время пребывания в учреждении исполнения наказания (УИН);

- справка об освобождении;

- социальная карта осужденного;

- при наличии оплачиваемой работы в УИН – справка о средней заработной плате за последние три месяца работы в УИН, справка учета времени работы осужденного в период отбывания им наказания.

Согласно ст. 104 Уголовно-исполнительного Кодекса РФ, время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж.

Мероприятия по содействию в трудоустройстве данной категории граждан следует осуществлять с учетом рекомендаций, содержащихся в специальной карте осужденного.

Граждане, регистрирующиеся в качестве безработных, имеющие на содержании других лиц, должны в течение 10 дней предоставить документы, подтверждающие данный факт (свидетельство о рождении иждивенцев).

К лицам, находящимся на содержании безработных граждан, относятся лица, не достигшие 16 лет (учащиеся – 24 лет), проживающие на средства безработного гражданина, не имеющие самостоятельного дохода и состоящие с ним в родстве, согласно ст.36 Закона РФ «О занятости населения в РФ». К таким лицам не относятся:

• получающие стипендии, пенсии и пособия по безработице;

• находящиеся на государственном содержании (учащиеся ПТУ, воспитанники детских домов и дома ребенка);

• учащиеся социальных школ и дети, находящиеся в домах интернатах на содержание которых с опекунов не взимается оплата, а также в интернатах при школах с полным государственным обеспечением.